פיתוח אפקטיביות המידע בארגונים ובעסקים

ניסיון של כ-30 שנה בתחומים מגוונים של יעוץ עסקי, יעוץ ניהולי, ויעוץ במערכות המידע בארגונים גדולים וב-SMB.

 

ניסיון זה מהווה בסיס למיקוד שלי כיום בנושא ניהול וניתוח נתונים הכולל:

  • הקמת מערכי Data Governance לקביעת אסטרטגיות ולניהול אפקטיבי של נתון בארגון
  • הקמת מערכי BI ותשתיות טכנולוגיות BI, עיצוב מחסני נתונים, טיוב נתונים, מנגנוני ויזואליזציה של נתונים ועוד...
  • הקמה ופיתוח תחום ה - Data Sciences, אנליטיקה וכן פיתוח שיטות אנליטיות לזיהוי תבניות התנהגותיות, פיתוח מודלי תחזיות ועוד...
  • עזרה בהתמודדות עם אי וודאות ואי בהירות (Uncertainty, Ambiguity) בסביבה העסקית כבסיס לניהול סיכונים וקבלת החלטות

 

במהלך השנים נחשפתי לעולמות תוכן רבים: ביטוח, רפואה, בנקים, תקציבים, קמעונאות, טלקום, בטחון ועוד...

 

אשמח לעזור לגופים המתמודדים עם אחד האתגרים החשובים והמורכבים ביותר – הפקת תובנות מנתונים.

שלישי, 26 אוגוסט 2014 06:00

סקירה כללית

{edocs}ghcpubinf.pdf,920,400{/edocs}

נסיון עסקי מעל 20 שנה בתחום המיחשוב וטכנולוגיות המידע - IT, אשר שימש כבסיס למעבר בתחום היזמות החברתית הנשענת על עקרונות כלכליים בסיסיים - להרוויח ולהיות מאוזן.  

יכולת הגדרת חזון ומטרה משותפת לצוות ההקמה ובניית מנגנון באמצעים עצמיים או מוגבלים בלבד.

הכרה והבנה של המדיה החברתית לחיבור גורמים, שותפים וחברים לעשייה משותפת.

אשמח לייעץ לגופים המבקשים להקים מיזמים במגזר הרביעי.

ניתן העביר קורות-חיים למשרות קיימות או לאיתור תפקיד, למאגר המועדון.

להציב את הסמן על "לוח דרושים" ולבחור "שליחת קו"ח".

הקבצים המתאימים ביותר למערכת - WORD וטקסט.

שלום לכם,

אני מעוניינת להתייעץ עם עורך דין שעוסק בחברות וחוזי העסקה וכדומה.

האם יש כאן מישהו כזה?

רעות

מסמך זה מהווה חלק בלתי נפרד מתקנון מועדון אפורי-השיער ותקנון האתר.

 

דמי חברות שנתיים

 

  • ההצטרפות למועדון היא ללא עלות
  • החברות במועדון מבוססת על תשלום דמי-חבר שנתיים
  • במהלך השנה הראשונה יכול כל חבר לשלם את דמי-החבר כדי לאפשר את פעילות המועדון.  חבר שמבקש לקבל שרות מהמועדון כאמור בהמשך, יחוייב בדמי החברות השנתיים בתחילת בקשתו.  רישום לסדנא הכוללת יותר ממפגש בודד יחייב תשלום דמי-החברות בנוסף לעלות הסדנא.
  • תשלום החברות השנתית בסך 180 ש"ח
  • דמי החברות ישולמו מדי שנה, ביום הראשון לחידוש השרות, לתקופה של 12 חודשים
  • נרשם חדש:
  • כל מי שנרשם למערכת מוזמן להתנסות במערכת ללא חיוב במהלך השנה הראשונה, כאמור לעיל, עד קבלת שרות או רישום לסדנא
  • נרשם למועדון שמבקש להשתמש בשרותי המועדון במהלך תקופה זו, יתבקש לשלם את דמי החברות השנתית כתנאי למתן השרות

נרשם חדש ששילם את דמי החברות השנתיים במועד ההצטרפות, יהנה מחודש חברות נוסף בשנת החברות הראשונה

  • חידוש חברות:
  • חודש לפני מועד סיום תקופת החברות תישלח תזכורת לחידוש החברות במועדון לתקופה נוספת של 12 חודשים
  • החידוש יתבצע על-ידי החבר/ה באמצעות מנגנון התשלומים באתר
  • חידוש לפני סיום התקופה הנוכחית - החברות תחודש אוטומטית ביום שלאחר מכן
  • חידוש לאחר סיום התקופה הנוכחית - החברות תחודש במועד התשלום בפועל, על המשתמע מכך (רצף חברות)

 

  • החברות השנתית בתשלום כוללת:
  • השתתפות באתר האינטרנט ובפלטפורמה שמספק המועדון  (עומד לשימוש גם למי שבחר לא לשלם את דמי החבר)
  • הזמנה למפגשים וארועים (בחלק מהמפגשים תיתכן גביית תשלום לכיסוי הוצאות הארוע)  (עומד לשימוש גם למי שבחר לא לשלם את דמי החבר)
  • קבלת שרותים מצוות המועדון ושותפיו:
  • תעסוקה
  • שיחות סיוע והכוונה - טלפוןן
  • שרותי השמה
  • סיוע בהכנה לראיונות
  • ליווי וסיוע במהלך הקליטה במקום עבודה
  • יעוץ
  • העמדת יועצים בתשלום מקרב חברי המועדון, בנושאים המרכזיים בהם מתמקד המועדון
  • יועצים אלו עברו תהליך מיון ראשוני של סגל המועדון
  • חוות דעת של חברים אשר נעזרו בשרות, מהווים מנגנון בקרה לאיכות השרות
  • מחיר השרות יפורסם באופן ברור בדף היועץ באתר
  • חבר המעוניין לספק יעוץ בתשלום לחברי המועדון:
     
  • רישום באינדקס היועצים באתר המועדון
  • דף מידע אישי, כולל פרסום מאמר בנושא היעוץ; ניתן להחליף את המאמרים באופן עצמאי
  • שרותי סליקה באשראי של תשלומי החברים בגין היעוץ
  • השרות כרוך בתשלום עמלה - יפורסם ויפורט במועד מאוחר
  • הרישום לשרות מחייב תהליך אישור ובדיקה של צוות המועדון
  • שיתופים
  • חברתיים ועסקיים עם חברי המועדון
  • בשיתופים עסקיים - אפשרות להיעזר במנגנון המועדון בתשלום (כל שיתוף נבחן לגופו)

 

  • יזום פרויקטים ותהליכים חברתיים/עסקיים במסגרת המועדון
  • המועדון מעמיד את המסגרת והתשתית הקיימת לטובת מיזמים וארועים שמבקשים ליזום חברי המועדון
  • יוזמות אלו יכולות להיות עבור כלל חברי המועדון או רק קבוצות חברים מוגדרות
  • כל היוזמות מחייבות אישור צוות הניהול ותאום שוטף עימו

שרותים נוספים שיתווספו בעתיד ויפורסמו בהתאם לתנאי כל שרות


מנגנון החזר תשלומים

  • דמי החבר לא יוחזרו לאחר ביצוע התשלום
  • סדרת מפגשי "התהליך":
  • חבר שיבקש לבטל את השתתפותו במפגשים אלה, יוכל להודיע לאחראי על המפגשים ולצוות המועדון, באמצעות מנגנון "לשרותך" באתר, עד לסיום המפגש השני. התשלום יוחזר/יבוטל למעט דמי ההרשמה שהוגדרו בטופס הרישום למפגשים אלו
  • ארועים בתשלום:
  • לכל ארוע שיערוך המועדון ועבורו יידרש תשלום, יפורסם המידע הבא:
  • מחיר הארוע
  • דמי הרשמה שלא יוחזרו
  • תנאים לביטול השתתפות והחזר כספי
  • שרותים באתר:
  • ככלל, אין החזר תשלומים לשרותים שניתנו בפועל במסגרת אתר המועדון
  • לכל שרות יפורסם בדף שלו, את ההנחיות לתשלומים, מועדי תשלום, ביטול השרות וכל ידע רלבנטי לגביו

 

רביעי, 14 מאי 2014 21:00

הרשמה

התנסות למשך 60 ימים ללא חיוב

זה הזמן להתחיל ולעשות למען עצמך

חברות שנתית

להיות חלק מגל היוצר שינוי

ללא חיוב

180 ₪

אנו מציעים לך תקופת התנסות במועדון אפורי-השיער לתקופה של 60 ימים ללא התחייבות מצידך. אם תחליטו שהמועדון מתאים לכם ולרוח שאתם מחפשים, ניתן להצטרף בכל עת במהלך תקופה זו. המבקשים להינות משרותי המועדון מתבקשים לשלם את דמי החברות השנתית כדי שנוכל לספק להם את השרות המבוקש. דמי החברות השנתית למנוי רגיל - 180 ש"ח לתקופה של 12 חודשים. החברות באתר מאפשרת לך להינות מהשרותים שמספק המועדון לחבריו. פרוט השרותים מופיע בתקנון המועדון - מה כלול בחברות. מחיר החברות לחבר רגיל - 180 ש"ח לתקופה של 12 חודשים.  משלמי חברות במועד ההצטרפות יהנו מתוספת של חודשיים נוספים לתקופת החברות.
 
 

 

שבת, 12 אפריל 2014 17:56

ימיו של מובטל

אין יום קשה מזה כאשר אתה מוזמן לשימוע לפני פיטורין והיום הזה מגיע. אתה טוען את כל הטענות הנכונות אבל ברור לך שהגעת לסוף דרכך בארגון שבו השקעת שנים כה רבות. אתה כבן חמישים וכולנו יודעים שבגיל זה אנחנו כבר לא כל כך אטרקטיביים. מה עושים לקראת יום הפרישה. צריך לעשות מאזן רווח והפסד. עד כמה ההכנסות פוחתות ואיך אם בכלל משתנות ההוצאות. עריכת מאזן רווח והפסד היא עבודה משעממת מעט אבל היא כל כך חיונית כי היא תגרום לכל אחד במצב הזה להבין מה עליו לעשות כדי לשרוד ולהעצים עצמו. אם התגלה מחסור של כחמשת אלפים שקלים במאזן נדרשות כמה פעולות. הראשונה חיפוש של צמצום הוצאות. במקביל לחפש מנועי צמיחה חדשים. האם זה אפשרי בגיל המדובר. התשובה היא חיונית. וחיובית. כן זה נכון לא נעים למצוא עצמך במצב שבו אתה מחליף את הנסיעה ברכב הפרטי בתחבורה הציבורית. אך מתברר כי התחבורה הציבורית זולה יותר ויעילה למרות הביקורת הנוקבת עליה. מתברר כי אפשר לצמצם עלויות בתחבורה הציבורית בשימוש נבון ומושכל. הטענה של כרטיס הרב קו בסכומים גדולים יחסית מעניקה הנחה של ממש בנסיעה. כמו כן מחשבה מושכלת עד כה כמה נדרשת כל נסיעה. כן צריך להיות יעיל. לצד החיפוש בצמצום הוצאות צריך כמובן גם לפעול לחידוש ההכנסת. לצד פיצויים הפרישה שרצוי לא לבזבז מייד ושימוש בפנסיה יש מקום להגדלת הכנסות. קשה למצוא עבודה בגיל חמישים את זה אנו כבר יודעים. אבל אדם עם שלושים שנות ותק בכל תחום הוא מקצוען שארגונים יכולים ורוצים להשתמש בשירותיו אבל אינם רוצים בו כעובד מן המניין. התשובה לתעלומה הזו למכור את שירותיו של איש המקצוע בתור יועץ. כן יועץ. היועצים הם אנשים שארגונים נוטים לשכור את שירותיהם. הם מקבלים את מיטב אנשי המקצוע בלי להגדיל את מצבת כוח האדם ובלי שיש להם מחוייבות ליועץ.. הם אפילו מוכונים לשלם ליועצים סכומים מכובדים ביותר. ואולם עד שיועץ בונה לעצמו בנק לקוחות מרשים יש מקום לפעול להכנסות מצומצמות יותר שיכולות להביא את הפוטרש המובטל למצב מאוזן בבנק. העבודות הזמניות קיימות ובמספרים מרשימים. כן להיות שומר, בבית אבות, במרכול או לחלק עיתונים בשעת בוקר מאוד מוקדמת. אני יודע זה אולי מביך אבל הדבר לא חייב להיעשות בעיר מגוריך אלא אפשר לנסוע מעט רחוק יותר.חלוקת עיתונים יכולה להכניס כאלפיים וחמש מאות שקלים בחודש, סכום ראוי ביותר. אך תשכחו את בתי הספר ובחינות הבגרות. שמירה על נבחנים היא בהחלט הכנסה ראויה לימי סגריר עד ליום שבו היקף הלקוחות למשרות הייעוץ מספקות ואפילו מביאות אותנו לרמת הכנסה מרשימה ולתחושה אישית של סיפוק, אני עדיין שווה. דבר אחד ברורימי המובטל אינם צריכים להתמצות בצפיה בטלוויזיה ובבטלה אין סופית. היא מחייבת עבודת שורש כדי להגיע למיצוי היכולות והן קיימות ובגדול. אני מציע לכל חבר בעמותת אפורי השיער לכתוב לי על הצעות נוספות כיצד להתמודד עם פרישה מרצון או שלא מרצון ממקום העבודה. חג חירות שמח

שבת, 12 אפריל 2014 14:56

ימיו של מובטל

אין יום קשה מזה כאשר אתה מוזמן לשימוע לפני פיטורין והיום הזה מגיע. אתה טוען את כל הטענות הנכונות אבל ברור לך שהגעת לסוף דרכך בארגון שבו השקעת שנים כה רבות. אתה כבן חמישים וכולנו יודעים שבגיל זה אנחנו כבר לא כל כך אטרקטיביים. מה עושים לקראת יום הפרישה. צריך לעשות מאזן רווח והפסד. עד כמה ההכנסות פוחתות ואיך אם בכלל משתנות ההוצאות. עריכת מאזן רווח והפסד היא עבודה משעממת מעט אבל היא כל כך חיונית כי היא תגרום לכל אחד במצב הזה להבין מה עליו לעשות כדי לשרוד ולהעצים עצמו. אם התגלה מחסור של כחמשת אלפים שקלים במאזן נדרשות כמה פעולות. הראשונה חיפוש של צמצום הוצאות. במקביל לחפש מנועי צמיחה חדשים. האם זה אפשרי בגיל המדובר. התשובה היא חיונית. וחיובית. כן זה נכון לא נעים למצוא עצמך במצב שבו אתה מחליף את הנסיעה ברכב הפרטי בתחבורה הציבורית. אך מתברר כי התחבורה הציבורית זולה יותר ויעילה למרות הביקורת הנוקבת עליה. מתברר כי אפשר לצמצם עלויות בתחבורה הציבורית בשימוש נבון ומושכל. הטענה של כרטיס הרב קו בסכומים גדולים יחסית מעניקה הנחה של ממש בנסיעה. כמו כן מחשבה מושכלת עד כה כמה נדרשת כל נסיעה. כן צריך להיות יעיל. לצד החיפוש בצמצום הוצאות צריך כמובן גם לפעול לחידוש ההכנסת. לצד פיצויים הפרישה שרצוי לא לבזבז מייד ושימוש בפנסיה יש מקום להגדלת הכנסות. קשה למצוא עבודה בגיל חמישים את זה אנו כבר יודעים. אבל אדם עם שלושים שנות ותק בכל תחום הוא מקצוען שארגונים יכולים ורוצים להשתמש בשירותיו אבל אינם רוצים בו כעובד מן המניין. התשובה לתעלומה הזו למכור את שירותיו של איש המקצוע בתור יועץ. כן יועץ. היועצים הם אנשים שארגונים נוטים לשכור את שירותיהם. הם מקבלים את מיטב אנשי המקצוע בלי להגדיל את מצבת כוח האדם ובלי שיש להם מחוייבות ליועץ.. הם אפילו מוכונים לשלם ליועצים סכומים מכובדים ביותר. ואולם עד שיועץ בונה לעצמו בנק לקוחות מרשים יש מקום לפעול להכנסות מצומצמות יותר שיכולות להביא את הפוטרש המובטל למצב מאוזן בבנק. העבודות הזמניות קיימות ובמספרים מרשימים. כן להיות שומר, בבית אבות, במרכול או לחלק עיתונים בשעת בוקר מאוד מוקדמת. אני יודע זה אולי מביך אבל הדבר לא חייב להיעשות בעיר מגוריך אלא אפשר לנסוע מעט רחוק יותר.חלוקת עיתונים יכולה להכניס כאלפיים וחמש מאות שקלים בחודש, סכום ראוי ביותר. אך תשכחו את בתי הספר ובחינות הבגרות. שמירה על נבחנים היא בהחלט הכנסה ראויה לימי סגריר עד ליום שבו היקף הלקוחות למשרות הייעוץ מספקות ואפילו מביאות אותנו לרמת הכנסה מרשימה ולתחושה אישית של סיפוק, אני עדיין שווה. דבר אחד ברורימי המובטל אינם צריכים להתמצות בצפיה בטלוויזיה ובבטלה אין סופית. היא מחייבת עבודת שורש כדי להגיע למיצוי היכולות והן קיימות ובגדול. אני מציע לכל חבר בעמותת אפורי השיער לכתוב לי על הצעות נוספות כיצד להתמודד עם פרישה מרצון או שלא מרצון ממקום העבודה. חג חירות שמח

בימים אלה מתעצמת מאוד התופעה שבה אנשים בני ארבעים ואפילו חמישים נאלצים לעזוב את מקום עבודתם. זה קשה זה מאכזב ועוד יותר מכולם זה מפחיד. אדם עוזב את המקום שבו הוא מבלה את רוב שעות היום ופתאום הוא בבית! מה עושים בבית,? הגברים שלא כמו הנשים פשוט אומללים. אין להם משימות ופתאום הם הופכים מטרד של ממש. יש לגברים האלה פתאום מושג כיצד לנהל את הבית בצורה יעילה יותר, איך לנקות טוב יותר והיכן לקנות את המוצרים שעל רכישתם לא היו אמונים בעשרים השנים האחרונות. אותם חסרי עבודה יוצאים לסיבוב הופעות בעיר כאילו לחפש עבודה ושבים לביתם בשעות הצהרים. בדיווח היומי לאשה אין ממש חדש והמתח אחרי שבוע הופך להיות מעיק משהו. אדם שהיה בעל מיצוב בבית הופך להיות מטרה לניגוח עדין על חוסר יעילותו והיעדר כישוריו להביא פרנסה של ממש למסגרת המשפחתית. כדי להתמודד עם המצב המאוד לא פשוט הזה ראוי להתייעץ עם מומחים בתחום, אותם אנשים שנמצאים עימנו כאן בעמותת "אפורי השיער". אז כיצד נתמודד עם עזיבה של מקום עבודה אחד כאשר האחר אינו מצוי בידינו. פנטזיות הן הדבר שחייבים לוותר עליהם בשלב זה. הפנטזיות הן הדלק לכל מטרה עתידית אך הן אינן יכולות להיות תחליף למבט אמיתי על מצבו של אדם. נדרשת הערכה מפוכחת מה שוויו של אדם ברגע הקשה הזה. אם היה אותו עובד מנהל ששווה משכורת של ארבעים אלף שקלים הוא פתאום אינו שווה את הסכום הזה. האיש שווה בדיוק את הסכום שמקום עבודה חלופי מוכן להציע לו. לחילופין הוא שווה את הסכום של העסק, המיזם או התעסוקה העצמאית שהוא מסוכן לגבש לעצמו. אין ספק ייתכן שהעסק המתוכנן לא ירקום עור וגידים, אך הוא בהחלט יכול להיות פוטנציאל אם יש בו תכנית עסקית ראויה ויעד ברור. אסור בתכלית האיסור להיתפס אל ימי העבר. אותן שעות ארוכות שבהן הסמנכל המדובר קיבל החלטות וניהל עשרות עובדים יכולים להיות זיכרון מרגש ומקור לגאווה עצמית. ואולם הזיכרון הזה אסור שיוביל את מסכת ההתנהלות הביתית של אותו עובד שאין לו פרנסה בעת הזאת. אדם שהופך יעיל ויודע לנפק הכנסות אפילו בעבודה זמנית מוכיח לעצמו ולסביבתו כי מדובר באדם מעשי שיהיה מסוגל להמריא למחוזות חדשים שיזכירו את הימים המפוארים מהעבר.