החודש נולדה פה במועדון הזדמנות מעניינת.

ההדמנות הזו היא לא לכל אחד.

היא מיועדת למהנדסים שמוכנים לפתוח את הראש

ולעבור לתחום שונה לגמרי.

שרוצים לעבוד משמונה עד ארבע

ולפנות לעצמם עוד יום למה שחשוב.

 

 

ההזדמנות הזו נולדה כי גילינו שבמוסכים יש קונפליקט.

והם צריכים אתכם כדי לפתור אותה.

ופתרון יצירתי יכול לספק לכם תעסוקה

"ללא תאריך תפוגה"

לאורך תקופה ארוכה.

 

וזו הבעיה ששיתוף הפעולה הזה בא לפתור:

אתם בטח יודעים שבמכוניות החדשות יש הרבה מחשבים

וההחלטה על מצב המכונית ותכנית הטיפול

מתחילה בבדיקה ממוחשבת של המכונית

באמצעות תוכנות דיאגנוסטיקה.

 

מסתבר שככל שהמיחשוב של המכוניות הלך ומתקדם

היכולת לנתח את התוצאות של הדיאגנוסטיקה הולך ונעשתה מורכבת

וכשמנתחים את התוצאות כמו שצריך,

ניתן לתקן את המכוניות באופן אופטימאלי ומהיר.

בתוצאה הסופית זה חסכון בכסף ורווחיות גדלה.

 

אבל כשלא מנתחים את התוצאות של הדיאגנוסטיקה כמו שצריך

מקלקלים במקום לתקן

ונוצרות תקלות מורכבות מסובכות ויקרות לתיקון

 

וכדי לנתח את התוצאות של הדיאגנוסטיקה יש היום צורך במהנדסים.

ולכן יבואן גדול מוכן להשקיע בהכשרה של מהנדסים

בדיוק למטרה הזו.

 

מה שמעניין הוא שהמהנדסים שיוכשרו 

יוכלו לבחור מקום עבודה במוסכים בכל רחבי הארץ,

לעבוד בתנאים נוחים

עם יציבות תעסוקתית

ולהשאיר לעצמם הרבה זמן פנוי.

הרבה יותר מהמקובל בתעשיות אחרות.  

 

פרטים נוספים ומידע להגשת מועמדות תוכלו למצוא בלוח הדרושים.  

מה שחשוב באמת זה איך נולדת הזדמנות כזו.

בשיגרתי הולכים למוסך, לקפה, לסתם ארוע

ובמקום לשבת במקום הרגיל - מתערבבים.  

במקום לדבר עם כאלה שמכירים, מתחילים עם אלו שקצת שונים;

מספרים על אתגרי העבודה בגיל "האפור" והצד השני מספר על האתגרים שלו

ופתאם טראח נופל לו האסימון ושואלים אותך - תגיד, אלה במועדון, חכמים, נכון?

ואז נשאלת שאלה ועוד רעיון ועוד פגישה לגיבוש ומתחילים לבדוק.  

אז בחלק מהמקרים זה לא רציני, בחלק מהמקרים מסובך ליישום, כרגע.  

אבל יש רעיונות שזזים, צריך רק כמה "משוגעים" שידחפו את זה להצלחה.

זה יכול להיות כל אחד מאיתנו - את, אתה.

אז תחדדו את החושים ותארבו לכל הזדמנות

ותפעילו אותנו, ביחד, כי ככה קל ומעניין יותר.  

בהצלחה לכולנו.