איזו תמונה?

האם גם לך זה מרגיש ככה?

 

לדעתנו, זה מתאים לבני 40+.

ותודה לטלי חרותי-סובר ו-The Marker.

 

• לנסטיה, ראש צוות פיזיקאים בחברה, אין בכלל תואר ראשון
• שלי, מנהלת הגנת הסייבר של קבוצת ביטוח, למדה בכלל ראיית חשבון
• וגם לבנת - מנהלת צוות מחסני נתונים, השקעות ועיקולים, הגיעה לתחום מראיית חשבון

 

כל הטוב הזה מגיע מקבוצת מתחבטי מקצוע שבה כמעט כולם רוצים להיות בתפקידים האלה

 

ולאף אחד אין מושג איך מגיעים אליהם.

כך גם "נולדה" תאוריית הסלאשרים שמנסה "לחסוך" ממך את הצורך להבין מה היכולות שלך.

 

אז הנה ההסבר שיסדר לך את התמונה:

 

העבודה שלך - זה מה שאתה מספר כששואלים אותך מה אתה עושה למחייתך וזה נובע ממה שלמדת ומה שהמנהלים אומרים לך לעשות.

 

התפקיד שלך - זה מה שהמנהלים שלך רוצים שתעשה - התרומה שלך לערך העסקי שמייצר הארגון.

 

מה שחשוב לך באמת זה האופן שבו רואים אותך המנהלים !!!

הם בחרו בך לא כל כך בגלל העבודה שלך אלא בגלל היכולות שבאות איתך והן אלו, לדעתם, שתאפשרנה לך לך לבצע את התפקיד בהצלחה!

ב- 99% מהבחירות של המנהלים, אין לך למעשה מושג מה היתה הסיבה האמיתית שבחרו בך !!!

 

ולכן, התשובה האמיתית לשאלה:

 

מה בעצם אתה עושה?

 

זו למעשה התשובה של המנהלים!!! מה הם חושבים שאתה עושה ...

קשה לך להגיד את זה. אתה לא יחיד. ככה זה אצל רובנו ...

 

כדי שתוכל לומר את זה בבטחון, כך שהמנהל הבא ישתכנע,

מחייב לאמץ גישה חדשה לקריירה. ולחיים.

את כל זה נדגים לך בסדנה לשיפור ההצגה האישית שלך

כדי שבפעם הבאה, משפט הפתיחה שלך יביא לך את ההזדמנות המתאימה.

 

איך אנחנו יודעים שיצליח לך?

כי בסדנא עם עוד 19 משתתפים חכמים, לא פחות ממך,

המשוב המיידי שתקבל, יסייע לך להשתפר.

 

אחרי שהשקעת בעצמך לא מעט כדי ליצור זהות תעסוקתית מעניינת

זה יהיה המבחן אם ההשקעה השתלמה ועובדת בשבילך.

 

פרטים ורישום, כי הסדנא מוגבלת לעשרים משתתפים