שלום שלום

לחברה שעוסקתת בהקמת מבני תעשיה,הקמה והגדלת מפעלים:1. מהנדס/ת בניין שעסק/ה בתכנון ופיקוח של הקמת מבנים טכניים ,לוגיסטיים ותפעוליים.2. ניסיון בעבודה

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

משרות פברואר 2019 משרה מס 010219 מהנדס אזרחי/ בנין מכונות לבית חולים גדול במרכז הארץ דרוש מהנדס אזרחי / אן בנין

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

בחברה המציעה פתרונות מתקדמים לתעשיית הפלסטיקה וההדפסות .תיאור התפקיד :- אחריות על ניהול תחום המכירות ובכלל זה שימור לקוחות קיימים

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

לארגון בטחוני: מנהל/ת מחלקת כיול ישנה חשיבות שלמועמדים תהיה זיקה לעולמות התוכן: כיול, RF.תיאור המשרה:ניהול המחלקה האחראית לכיול הציוד

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

התפקיד כולל:הקמת תכניות תמריצים מותאמות לקוח וטיפול שוטף שעיקרו נגיעות פרטניות בחריגים ויוצאים מן הכללתיעוד של הידע והפרוצדורות שמתקיימות היום,

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

לחברת אינטגרציה מובילה בתחום מערכות אבטחה ומערכות מתח נמוך, הממוקמת במרכז דרוש/ה:   כתב/ת טכני/ית     ידע וניסיון בתוכנות גרפיקה:   ויזיו (VISIO) ואוטוקד. שליטה

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

תיאור התפקיד:לחברת אינטגרציה מובילה בתחום מערכות אבטחה ומערכות מתח נמוך, הממוקמת במרכז דרוש/ה מנהל/ת מכירות ניסיון קודם מוכח של מכירות

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

בחברה המציעה פתרונות מתקדמים לתעשיית הפלסטיקה וההדפסות .תיאור התפקיד :- אחריות על ניהול תחום המכירות ובכלל זה שימור לקוחות קיימים

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

לחברת סטרטאפ צומחת ומתפתחת בתחום ה- ITמנהל/ת מכירות לשוק מזרח ארופה לניהול השותפים שלנו ומציאת חדשים (פתיחת שוק) ברוסיה, מדינות

נא להכנס כחברים / ההצטרפות בחינם

ציטוט מכלכלסיט שאנחנו מניחים כאן:

לא שייך לצעירים
-------------------
כשחושבים על מנכ"ל של חברת הייטק צעירה ומבריקה, עולות לראש תמונות של צעירים מבריקים:
תלמידי קולג' שבנו את הגרסה הראשונה של המוצר שלהם בין שיעור לשיעור,
ואז יצאו לכבוש את העולם והקימו חברות כאפל, גוגל, פייסבוק וסנאפ.
אבל לא כך נראים מנכ"לי רוב הסטארט-אפים המצליחים.
הגיל הממוצע של מייסדי סטארט-אפים מצליחים הוא 45, ולמייסדים בני 50 פלוס יש סיכוי כפול
משל בני 30 פלוס להשיג אקזיטים מרשימים או הנפקות ציבוריות -
כך מגלה מחקר חדש שביצעו חוקרים מ-MIT, המרכז האמריקאי למחקר כלכלי ואונ' נורת'ווסטרן.


צוקרברג בימי הקולג'. רוב המצליחים יכולים להיות ההורים שלו צוקרברג בימי הקולג'. רוב המצליחים יכולים להיות ההורים שלו


מסקנות המחקר הגיוניות ביותר: לסטודנט למדעי המחשב או מתכנת צעיר יכולים להיות רעיונות די גאוניים לבניית מוצר -
אך לרוב אין להם מושג ירוק בבניית חברה.
למי יש? למי שכבר ניסה, עשה, טעה, למד והקים חברה נוספת.

ועדיין, משקיעי עמק הסיליקון נוטים להפלות ע"ב גיל, ולהעדיף צעירים עם ברק בעיניים על מבוגרים עם ברק בקרחת.

"אנשים צעירים הם פשוט חכמים יותר", אמר פעם מארק צוקרברג, ילד הפוסטר של היזמים הצעירים המצליחים.


שיגיד את זה לדיוויד דאפילד, שייסד את Workday ב-2005, כשהיה בן 65.
שבע שנים לאחר מכן הונפקה החברה וכיום היא שווה 26.47 מיליארד דולר.
צוקרברג ודאפילד הם שני מקרי קיצון, אך רוב היזמים המצליחים קרובים בגילם לשני ולא לראשון.
כנראה שמשקיעים ימשיכו לשרוף הרבה כסף, עד שיפנימו את זה ויפסיקו לקדש את הנעורים.

מקור:  כלכליסט 28/6/18