שלום שלום

נסיון הפצה ראשון.  
אם זה קורה זו פריצה.
 

מובטלים באמצע החיים? תזוזו ... בסוף מסתדר. 
הרהורים על מה שבסרטה של לינוי בר-גפן / ערוץ 10

התמונה שנשארה לי בזכרון לאחר הצפייה בתכנית הזו, היתה קיפאון.

כל אחד בתורו, עומד במקום ומשדר קיפאון. לא זזים, הכל באותה משבצת - קיפאון.

זו תמצית החוויה - זו שעשתה את הסרט, ה"שחקנים", היועצים והמומחים - כולם בקיפאון.

ועל כולם מנצחת הסטיגמה - חייב משרה.  

 

(היה אחד, לרגע קטן, שלקח את גורלו בידיים וזז קדימה, אבל הוא לא חזר בהמשך ... משבש קיפאון).

 

בעולם שלו-יחסית שבו אנו חיים, מצב של אבטלה הוא

המקום הקשה ביותר שאליו נקלע הבנאדם, במיוחד אם הוא גבר.

שום תרוץ לא עובד מול הקופה המתרוקנת,

הכל תלוי בך.

 

פתאם היכולת של כל אחד בסביבה להביע דיעה והחובה שלך להקשיב לה,

כי אתה גם לא צדיק בעיני עצמך, מזניקה את מפלס העצבים

והיאוש לשבור את הסקאלה … ואז כולם עצבנים עלייך.

 

המקום הנורא ביותר שקיים הוא היאוש ומי שמשיג אותו - חוסר התקווה.

ויש עוד נקודה שהיתה נפקד-נוכח בכתבה הזו: אתה לבד, פשוט לבד, עושה הכל לבד.
הטלפון מת, המסננת עובדת ולדבר אל הקירות זו לא אופציה.
אז תשבור את זה כאן ועכשיו. יש את מועדון אפורי-השיער,

יש מיזמים ועמותות שאתה מעניין אותם - לא תאמין כמה סיוע מחכה לך בנקודה הזו.

 

אז בוא וננסה לנקות חלק מהכתמים שמסתירים את הדרך.

 

גילנות - די מספיק אחרון ודי !!! 


הנקודה הזו לא פשוטה.

מי שמעל גיל 50 חש אותה לעיתים קרובות ובצדק;  לא מקבלים הזדמנות ראשונה למרות שהיכולות והרצון מאד גבוהים.

 

 

אבל לגבי הצעירים יותר זה שהגעת לגיל 40 לא אומר שאתה מורחק עקב גילך,

אלא מסיבות אחרות שגיל זה מתאר - משך של דרך. השכר,

התפקיד, הגמישות המחשבתית ועוד. בתור אתגר לזכרון

תנסה לזכור את השיחה שבה הודעת לבוס שלך שעליית השכר שמגיעה לך כמובן,

לא עומדת במבחן התוצאות של החברה ואתה מסרב לקבל אותה .. זוכר?


בדרך הזו נשרו לא מעטים לפניך שברגע מסויים לא התאימו למערכת הזו; אתמול אני, היום אתה…

 

בחלק גדול מהמקרים זו הנפת דגל לעצמנו לבחינת מצב - האם אני במסלול הנוח או שאני חותר קדימה.  להיאחז בטיעון הזה מציב אותך כקרבן שממתין לכוח חילוץ ...

 

לא-מועסק זה לא מובטל !!!


מובטל זה מצב נפשי. זה מצב של חוסר-ערך עצמי.
לא-מועסק זה מצב זמני; מישהו לא מוכן לשלם לך כסף כל חודש.
זה לא אומר שהידע והיכולות שלך לא נדרשים.

רוצים אותם במחיר שונה, בפורמט אחר.
יש לך מה להציע, יש ארגונים ועמותות שזקוקים לך.

צא החוצה ותרוויח את השווי שלך.

 

יועצי התעסוקה לא יספרו לך אבל יש 2 רמות לסיום תעסוקה:

 

בארגון שבו עבדת עד עכשיו.  

חפש לך ארגונים אחרים.

תבחן תפקידים קודמים שעשית ועד הכשרות שונות שיעצימו אותך.

 


במקצוע שלך.

זה באמת "פג תוקף" שמאלץ אותך להמציא את עצמך מחדש.

על זה תיכף נרחיב.

 

קבל טיפ! עולם העבודה משתנה, בכל המובנים.

 

 

בסך-הכל יש הרבה יותר עבודה אך כמות המשרות המוצעות, קטנה.
יש מספר דרכים להינות משפע העבודה - לבד, ביחד, שכיר או עצמאי,

הבחירה בידך. החלטה זו מעמידה אותך מול מודל סיכון/סיכוי שאתה מתעב

אבל זה מה שיש, אז מתרגלים (קמץ בתף) ומתרגלים (צרה בתף).

הצד החיובי שקיימות פלטפורמות מידע שמגיעות עד המיטה הזוגית

שלך ומציעות לך עבודה מכל העולם.

 

דרך נפלאה נוספת שיועצי הקריירה לא מסמפטים היא הקמת עסק. תמיד זה מתקשר לחנות, מלאי, עובדים, מס-הכנסה ושאר ירקות והאימרה שאומרת שרוב העסקים נכשלים.
אז עכשיו נוצרים בעולם צרכים, שאיפות ורצונות שמחפשים את מי שייענה להם. אלה הם עסקים מבוססי-ידע שנשענים על ההתפתחות הטכנולוגית האדירה שהפכה את הידיים שלך לערוץ תקשורת לסמרטפון בכף היד.
כאן צריך כישרון, רצון, אבחנה וחוש הומור כדי לייצר עסק כמעט יש מאין. היפה הוא שאתה יכול להתחיל אותו כבר בשיא ימי התהילה שלך לפני שתגיע להרהורים האלה.

2 עובדות בסיס:

האחת - העולם זז ומשתנה ואף אחד לא משתגע על תפקיד הקרבן. השנייה - הגעת לאן שהגעת במהלך הקריירה שלך בגלל שהיית טוב, למדת והשקעת ויש לך כישרון, לא בגלל שאתה טמבל. אז תן מבט פנימה ותמצא את המנוע שהזניק אותך בתחילת הדרך.

והחשוב מכל - זוז, פשוט תזוז, פעם תיפול, פעם תקפוץ אבל תמיד תזוז עד שתגלה שכשאתה זז הנוף משתנה בדרך, גם התוצאות.

תאמין בעצמך ותצחק, יהיה בסדר.

 

(*)  נכתב בלשון זכר אך מיועד לכולם.

 
 
 
מפגש הקיץ 30/7
פרטים ורישום
 
namal2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
מקורות חיים לפרופיל עסקי
כי יש דרך
מתאימה יותר בשבילך
business profile
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
שותפה עסקית להשמות 
Ruthy Even Ofir
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
שותף עסקי - פרויקטים 
ronir
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

מסמך זה מהווה חלק בלתי נפרד מתקנון מועדון אפורי-השיער ותקנון האתר.

 

דמי חברות שנתיים

 

  • ההצטרפות למועדון היא ללא עלות
  • החברות במועדון מבוססת על תשלום דמי-חבר שנתיים
  • במהלך השנה הראשונה יכול כל חבר לשלם את דמי-החבר כדי לאפשר את פעילות המועדון.  חבר שמבקש לקבל שרות מהמועדון כאמור בהמשך, יחוייב בדמי החברות השנתיים בתחילת בקשתו.  רישום לסדנא הכוללת יותר ממפגש בודד יחייב תשלום דמי-החברות בנוסף לעלות הסדנא.
  • תשלום החברות השנתית בסך 180 ש"ח
  • דמי החברות ישולמו מדי שנה, ביום הראשון לחידוש השרות, לתקופה של 12 חודשים
  • נרשם חדש:
  • כל מי שנרשם למערכת מוזמן להתנסות במערכת ללא חיוב במהלך השנה הראשונה, כאמור לעיל, עד קבלת שרות או רישום לסדנא
  • נרשם למועדון שמבקש להשתמש בשרותי המועדון במהלך תקופה זו, יתבקש לשלם את דמי החברות השנתית כתנאי למתן השרות

נרשם חדש ששילם את דמי החברות השנתיים במועד ההצטרפות, יהנה מחודש חברות נוסף בשנת החברות הראשונה

  • חידוש חברות:
  • חודש לפני מועד סיום תקופת החברות תישלח תזכורת לחידוש החברות במועדון לתקופה נוספת של 12 חודשים
  • החידוש יתבצע על-ידי החבר/ה באמצעות מנגנון התשלומים באתר
  • חידוש לפני סיום התקופה הנוכחית - החברות תחודש אוטומטית ביום שלאחר מכן
  • חידוש לאחר סיום התקופה הנוכחית - החברות תחודש במועד התשלום בפועל, על המשתמע מכך (רצף חברות)

 

  • החברות השנתית בתשלום כוללת:
  • השתתפות באתר האינטרנט ובפלטפורמה שמספק המועדון  (עומד לשימוש גם למי שבחר לא לשלם את דמי החבר)
  • הזמנה למפגשים וארועים (בחלק מהמפגשים תיתכן גביית תשלום לכיסוי הוצאות הארוע)  (עומד לשימוש גם למי שבחר לא לשלם את דמי החבר)
  • קבלת שרותים מצוות המועדון ושותפיו:
  • תעסוקה
  • שיחות סיוע והכוונה - טלפוןן
  • שרותי השמה
  • סיוע בהכנה לראיונות
  • ליווי וסיוע במהלך הקליטה במקום עבודה
  • יעוץ
  • העמדת יועצים בתשלום מקרב חברי המועדון, בנושאים המרכזיים בהם מתמקד המועדון
  • יועצים אלו עברו תהליך מיון ראשוני של סגל המועדון
  • חוות דעת של חברים אשר נעזרו בשרות, מהווים מנגנון בקרה לאיכות השרות
  • מחיר השרות יפורסם באופן ברור בדף היועץ באתר
  • חבר המעוניין לספק יעוץ בתשלום לחברי המועדון:
     
  • רישום באינדקס היועצים באתר המועדון
  • דף מידע אישי, כולל פרסום מאמר בנושא היעוץ; ניתן להחליף את המאמרים באופן עצמאי
  • שרותי סליקה באשראי של תשלומי החברים בגין היעוץ
  • השרות כרוך בתשלום עמלה - יפורסם ויפורט במועד מאוחר
  • הרישום לשרות מחייב תהליך אישור ובדיקה של צוות המועדון
  • שיתופים
  • חברתיים ועסקיים עם חברי המועדון
  • בשיתופים עסקיים - אפשרות להיעזר במנגנון המועדון בתשלום (כל שיתוף נבחן לגופו)

 

  • יזום פרויקטים ותהליכים חברתיים/עסקיים במסגרת המועדון
  • המועדון מעמיד את המסגרת והתשתית הקיימת לטובת מיזמים וארועים שמבקשים ליזום חברי המועדון
  • יוזמות אלו יכולות להיות עבור כלל חברי המועדון או רק קבוצות חברים מוגדרות
  • כל היוזמות מחייבות אישור צוות הניהול ותאום שוטף עימו

שרותים נוספים שיתווספו בעתיד ויפורסמו בהתאם לתנאי כל שרות


מנגנון החזר תשלומים

  • דמי החבר לא יוחזרו לאחר ביצוע התשלום
  • סדרת מפגשי "התהליך":
  • חבר שיבקש לבטל את השתתפותו במפגשים אלה, יוכל להודיע לאחראי על המפגשים ולצוות המועדון, באמצעות מנגנון "לשרותך" באתר, עד לסיום המפגש השני. התשלום יוחזר/יבוטל למעט דמי ההרשמה שהוגדרו בטופס הרישום למפגשים אלו
  • ארועים בתשלום:
  • לכל ארוע שיערוך המועדון ועבורו יידרש תשלום, יפורסם המידע הבא:
  • מחיר הארוע
  • דמי הרשמה שלא יוחזרו
  • תנאים לביטול השתתפות והחזר כספי
  • שרותים באתר:
  • ככלל, אין החזר תשלומים לשרותים שניתנו בפועל במסגרת אתר המועדון
  • לכל שרות יפורסם בדף שלו, את ההנחיות לתשלומים, מועדי תשלום, ביטול השרות וכל ידע רלבנטי לגביו

 

תקנון האתר


הגלישה והשימוש באתר הנם אך ורק בכפוף לעמידה בכל תנאי השימוש באתר לפי תקנון זה:

כללי

1. תקנון זה מפרט את תנאי השימוש המחייבים באתרי מועדון אפורי-השיער (GHC) המופעלים על ידי חברת מועדון אפורי-השיער בע"מ (חל"ץ) (להלן: "החברה") הכוללים את האתרים הבאים: אתר התדמית והרישום, אתר המועדון, על כל אתרי המשנה שלהם: Talent Junction 45, DJP-Dream Job Project (להלן: "אתרי החברה").

מועדון אפורי-השיער, Talent Junction 45, DJP-Dream Job Project,  ®Exp-Talent הם סימנים רשומים של מועדון אפורי-השיער בע"מ (חל"ץ).

2. במסגרת פעילותם מאפשרים אתרי החברה לכל אדם ו/או גורם אשר גולש ברשת האינטרנט באמצעות מחשב ו/או מכשיר סלולרי או כל מדיה אחרת, בין באופן שוטף ובין באופן אקראי, לרבות משתמש מזדמן ו/או משתמש קבוע (להלן: "המשתמשים") מידע לעיון בתחומים שונים (כלל המידע באתרי החברה יקרא להלן: "המידע" או"התכנים"), המצוי בחלקו בבעלות החברה ובחלקו בבעלות צדדים שלישיים, אשר נתנו לחברה הרשאה לעשות בו שימוש (להלן: "ספקי המידע"), כמו גם אפליקציות ושירותים שונים (להלן: "השירותים").

אתרי החברה מאפשרים למשתמשים לפרסם במקומות המיועדים לכך באתרים תגוביות (טוקבקים) ביחס לחלק מהתכנים וכן להעלות, בכפוף לאיסורים ומגבלות לפי הדין ולפי תקנון זה, תכני גולשים השייכים להם, לרבות קישורים, קבצי אודיו, וידאו, תמונות, צילומים, סרטונים, אנימציות, איורים, צילומים, תרשימים, מצגות, שקופיות, טבלאות, גרפים וכיו"ב, לרבות במסגרת קהילות, פורומים, יומני רשת, בלוגים, פרסומים, לשלוח הודעות דואר אלקטרוני ומסרים אישיים (להלן: "תכני גולשים").

כניסה לאתרים והרשמה

3. הכניסה לאתרי החברה ו/או השימוש בכל או בחלק מהשירותים באתרי החברה עשויים להיות כרוכים ברישום ו/או בתשלום לחברה ו/או תאגיד קשור ו/או לגורמים אחרים הפועלים בשיתוף פעולה עם החברה ו/או לחברות המסונפות אליה.

במקרה כאמור, על המשתמש לפעול בהתאם להוראות הרישום ו/או הגביה של החברה ו/או הגורמים האחרים, ובכלל זה למסור פרטים נכונים ומדויקים, ולעדכן את החברה, ללא דיחוי, בכל מקרה של שינוי בפרטים שנמסרו על ידי המשתמש.

4. ככל שיידרש רישום, יפעל המשתמש כדלקמן:

(א) המשתמש ימלא טופס רישום מתאים על פי ההנחיות המופיעות במקום המתאים לכך באתר הרלוונטי.

(ב) במידה והמשתמש יהיה מעוניין לקבל שירות הכרוך בתשלום, ישלם המנוי לחברה דמי מנוי כמפורט בתנאי השימוש המסוימים לשירות, כפי שיפורסם באתר הרלוונטי.

לידיעת המשתמש, הגשת פרטים אישיים כוזבים בהקשר זה, לרבות ביחס לאמצעי תשלום, מהווה עבירה פלילית כאמור בחוק העונשין, התשל"ז-1977 והינה אסורה מכל וכל.

(ג) לאחר קבלת הנתונים, תבצע החברה קליטה ואימות של הנתונים. במידה והנתונים ימצאו תקינים תשלח לכתובת הדואר האלקטרוני שמסר המשתמש סיסמה, אשר תשמש אותו בעת הכניסה לאתרי החברה ו/או לשירותים באתרי החברה.

הסיסמה תהיה נתונה לשינוי של המשתמש ולחברה תעמוד הזכות לחייב אותו בהחלפת ססמא לפי הצורך, באמצעות מנגנוני הכניסה לאתרים.

5. מבחר שירותים בתשלום מפורטים בכתובת http://www.gh-c.org בעמוד ה"תקנון". מובהר כי החברה רשאית לעדכן את תעריף דמי המנוי או את מבנה המנוי מעת לעת, על פי שיקול דעתה הבלעדי, ללא מתן הודעה מוקדמת למשתמש או הסכמת המשתמש.

הודעה על עדכונים בדמי המנוי ומועד כניסתם לתוקף, תפורסם בכתובת האמורה ו/או בכתובת אחרת שתפורסם באתרי החברה, או לחילופין תישלח לכתובת הדואר האלקטרוני או הטלפון הנייד של המשתמש שפרטיו נמסרו על ידו ברישום.

6. על המשתמש האחריות הבלעדית לשמור את הסיסמה שלו ואת דרכי הגישה לשירותים בסודיות, תוך נקיטה בסידורי אבטחה מתאימים, כדי למנוע שימוש וניצול לרעה של חשבון המשתמש.

7. המשתמש פוטר בזאת את החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, מכל אחריות ו/או חבות הקשורה ו/או המתייחסת לרישום ו/או גביה ו/או סליקה אשר אינה מתבצעת ישירות על ידי החברה.

8. החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי והמלא, להפסיק את שירותי האתר, כולם או חלקם, ו/או לערוך בהם שינויים ו/או לדרוש לגביהם תשלום, וכן להסיר מהאתר תכנים ומידע ללא שמירתם, וכל זאת על פי שיקול דעתה הבלעדי וללא צורך בהודעה מוקדמת או בהסכמת המשתמש או צד ג' כלשהו.

השימוש במידע

9. השימוש המותר במידע הוא שימוש אישי ופרטי בלבד. המשתמש אינו רשאי לאפשר העברת המידע או להרשות שימוש כלשהו במידע, בין בתמורה ובין שלא בתמורה, לצדדים שלישיים.

10. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, המשתמש מתחייב, כי המידע לא ישמש אותו ו/או אחרים למטרות רווח ו/או למטרות מסחריות או עסקיות כלשהן ו/או באופן שעלול לפגוע בעסקי החברה, ובכלל זה הצגת ו/או אחסון המידע מחוץ לאתרי החברה, לרבות אתרים אחרים ברשת האינטרנט או בכל מדיה אחרת.
למען הסר כל ספק, מובהר בזה כי האיסור על שימוש מסחרי או עסקי במידע חל ביחס לכלל סוגי המידע באתר, לרבות תכנים ופרסומים של צדדים שלישיים שאינם קנינה של החברה.

11. השימוש במידע ו/או הסתמכותו עליו, הנו באחריותו הבלעדית של המשתמש.

השימוש באתרים

12. המשתמש מתחייב, להשתמש באתרי החברה בהתאם לדרישות כל דין, בכפוף לתנאי השימוש של אתרי החברה כמפורט בתקנון זה, וכן להימנע מפגיעה בחברה, בחברי מועדון  ו/או בצדדים שלישיים.

13. המשתמש מתחייב, שלא לגרום ו/או לתרום במסגרת גלישתו באתרי החברה, בהתנהגותו, מעשיו ומחדליו, במישרין ו/או בעקיפין, לפגיעה ו/או להפרה של זכויות חוזיות, זכויות קנייניות, זכויות יוצרים, זכויות מוסריות, זכויות מעין קנייניות, חובות זהירות ואמון, סודות מסחריים, סימני מסחר, פטנטים, לא לפרסם לשון הרע, לא לפגוע בפרטיות ובצנעת הפרט, לא להפר צו, לא לבצע פרסום אסור על פי דין, לרבות פרסומים מתוך דיונים בדלתיים סגורות, הפרה של הוראות צנזורה, פגיעה כלשהי בביטחון המדינה או פגיעה בזכויות צדדים שלישיים.

14. המשתמש מתחייב כי לא יפר הוראות כל דין בקשר עם שימוש או גלישה באתר וכן לא ייעלה ו/או יפרסם באתר כל חומר הפוגע או מפר זכויות קנייניות של אחרים, כל חומר פורנוגרפי או בעל אופי מיני בוטה או העלול לפגוע ברגשות הציבור ו/או כל חומר הנוגע לקטינים ומזהה אותם, ו/או כל חומר בלתי חוקי, או חומר המעודד ו/או תומך ו/או מסייע בביצוע מעשה המהווה עבירה פלילית לפי דיני מדינת ישראל ו/או כל חומר המהווה לשון הרע על אדם או פוגע בפרטיותו ו/או כל חומר שפרסומו נאסר לפי הוראות כל דין ו/או כל חומר העלול להטעות צרכן, כמשמעות הדברים בחוק הגנת הצרכן, תשמ"א-1981. למען הסר ספק מובהר כי האיסורים הנ"ל חלים כולם גם ביחס להעלאת קישורים לחומרים ו/או תכנים הפסולים כאמור.

15. המשתמש מתחייב, שלא לפגוע בחברה או במשתמשים אחרים של אתרי החברה או ברשת האינטרנט בכלל, ובכלל זה להימנע מכל פגיעה ביכולתם ו/או הכבדה עליה לצרוך שירותים הניתנים באתרי החברה וכן להימנע כליל מאיסוף נתונים עליהם. איסור זה כולל גם איסור על משלוח "דואר זבל", מכתבי שרשרת, משחקי פירמידה או כל ניסיון למסור מידע או להציע שירותים או מוצרים שהמשתמשים ו/או החברה לא אישרו קבלתם.

16. המשתמש מתחייב, שלא ליטול חלק כלשהו ו/או לתרום או לסייע לפעילות שיתוף קבצים ושלא להשתתף ו/או לתרום להשתתפות בהעברת מידע ו/או הפניה ו/או יצירת קישורים לאתרי אינטרנט מפרים ו/או להפרת זכויות קנייניות של צדדים שלישיים.

17. המשתמש מתחייב, שלא להשתמש באתר ו/או לפעול באתר בקשר עם הפעולות הבאות: מסירת סיסמאות ו/או פרטים אישיים ו/או אינטימיים אודות גולשים ו/או הטרדת גולשים, התחזות לאחר, עשיית פרסום ו/או קידום מכירות מסחריים, תעמולה פוליטית ו/או קידום מתמודדים ומפלגות בבחירות, שימוש בשפה בוטה ו/או פוגענית, איסוף פרטים על משתמשים אחרים, העתקת פרטים ו/או מודעות מתוך אתרי החברה ופרסומם או הצגתם במקום אחר לצרכים מסחריים או באופן שעלול לפגוע בעסקי החברה, הצפת אתרי החברה בהודעות חוזרות, קידום תכנים מלאכותי, פרסום חומרים שקריים או מטעים, פרסום קישורים ו/או העלאת תכנים מיניים או פורנוגרפיים לאתרי החברה ו/או תכנים אשר יפגעו ברגשות גולשים אחרים ו/או אשר צפויים להסב להם נזק.

18. המשתמש מתחייב להימנע לחלוטין מכל ניסיון לאיסוף מידע על אתרי החברה, לרבות באמצעים טכנולוגיים, הפעלה או סיוע לפעולת יישום מחשב או כל אמצעי אחר שמטרתם סריקת ו/או העתקת ו/או אחזור ו/או כריית מידע, להימנע מביצוע ו/או גרימת שינוי כלשהו באיזה מאתרי החברה לרבות בתכני הגולשים, תכנים פרסומיים ואחרים, ובכלל זה שלא להתערב בקוד המקור של אתרי החברה.
כן מתחייב המשתמש להימנע מביצוע פעולות ו/או מחדלים שיש בהם כדי להפריע לפעילות אתרי החברה ו/או הגולשים בהם, לרבות בדרך של שיבוש ו/או הפרעה לפעילות מחשב כדוגמת "וירוסים", "תולעים" ויישומים מזיקים אחרים, חדירה לחומר מחשב, עריכת ו/או החדרת תוכנה באופן שעלול לגרום נזק או שיבוש למחשב ו/או חומר מחשב, מחיקת חומר מחשב, הסגת גבול וכיו"ב.

19. המשתמש מתחייב ליידע את החברה, באופן מיידי, על כל אפשרות לפגיעה במשתמשים ו/או בצדדים שלישיים ו/או הפרה קיימת או צפויה של הוראות הדין, עקב ו/או כתוצאה מפעולות המשתמש או פעולות אחרות הידועות לו.

20. המשתמש מצהיר בזאת כי ידוע לו שהחברה רשאית לנקוט כנגד משתמש שיפר הוראות תקנון זה בכל האמצעים העומדים לרשותה על פי דין, לרבות העברת פרטיו לצדדים שלישיים.

פרטי המשתמש

21. המשתמש אינו חייב למסור פרטים כלשהם לחברה ומסירתם תיעשה בהתאם לרצון המשתמש בלבד. החברה תהיה רשאית לעשות שימוש בפרטים שיימסרו על ידי המשתמש אל מי מאתרי החברה ו/או במסגרת הגלישה בהם, ובמידע נוסף שמסר המשתמש לצרכים שונים של פעילות החברה כפי שתהיה מעת לעת, לרבות : יצירת קשר עם לקוחות וצדדים שלישיים, פרסום, שיווק וקידום מכירות, הפקת פעילויות ואירועים, מתן שירותי דיוור, לרבות דיוור ישיר על ידי החברה ו/או מי מטעמה ו/או גורמים אחרים, עבור לקוחות וצדדים שלישיים; החברה תבצע אך ורק שימוש חוקי במידע שיתקבל מן המשתמשים בהתאם להוראות כל דין. המשתמש מסכים בזאת כי אי-מסירת פרטים המתבקשים כדי להצטרף למועדון ולאתר המועדון, לא תחייב את החברה לספק לו שרותים ולא תעמיד לו עילה מולה. המשתמש מסכים כי אי-עמידה בתנאי הגיל שנקבעו על-ידי החברה לא יעמידו לו עילה מולה על פי כל דין.

22. בשימוש באתר נותן המשתמש את הסכמתו לכך שהחברה תחשוף ו/או תעביר פרטים מזהים אודותיו שהתקבלו אצלה ממנו ו/או בקשר עם שימוש באיזה מאתרי החברה, ובכלל זה את פרטי המשתמש המצויים בחברה, את מספר ה-IP של המחשב המתקשר, זמני ההתקשרות ואורכם, וכל מידע אחר ו/או נוסף אשר עשוי לזהות את המשתמש ו/או לקשר את המשתמש לפעילות כלשהי ברשת האינטרנט. המשתמש מסכים ומאשר בזאת, באופן בלתי חוזר, את זכותה של החברה לעשות זאת, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של החברה, לרבות במקרה של מיזוג פעילות החברה ו/או אתרי החברה עם גורם אחר, או בהתאם לדרישות הדין או הרשויות המוסמכות או מכוח צו שיפוטי, ללא כל צורך בהודעה מוקדמת או בקבלת הסכמה נוספת לכך מאת המשתמש מעבר לקבוע בתקנון זה המסדיר את תנאי השימוש באתרי החברה. המשתמש מסכים ומאשר בזאת, באופן בלתי חוזר, כי לא תהינה לא כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה כנגד החברה במקרים כאמור.

23. החברה רשאית להגביל או לחסום לאלתר את המידע בפני משתמש ו/או אפשרות הגלישה באתרי החברה, באופן זמני או קבוע, במידה והמשתמש השתמש במידע בניגוד לדרישות כל דין ו/או בניגוד להוראות תקנון זה או מכל סיבה סבירה אחרת. החברה רשאית למסור את פרטיו האישיים של המשתמש לרשויות מוסמכות או לצדדים שלישיים, במידה ועל פי שיקול דעתה, הנסיבות מצריכות זאת.

24. החברה רשאית להפעיל ולשלוח אל המשתמש קובצי זיהוי, שיאפשרו לה לזהות את המחשב ממנו המשתמש יוצר גישה אל מי מאתרי החברה (כגון Cookies) וכן להשתמש במידע המתקבל אצלה בעקבות כך.

תוכן גולשים

25. המשתמש מתחייב ביחס לכל תוכן (לרבות צילום, וידאו, הקלטה, תמונה, איור, טקסט כלשהו, סימון, פורמט, עיצוב וכיו"ב) שהוא מעלה ו/או גורם להצגתו באיזה מאתרי החברה כמו גם בכל דף אינטרנט הקשור לאתרי החברה, כי אין שום מגבלה חוקית ו/או חוזית ו/או אחרת המונעת ממנו להעלות ו/או לפרסם תכנים כאמור (להלן גם: "תוכן גולשים").

26. המשתמש מתחייב בזאת לשאת במלוא האחריות לתוכן גולשים המועלה על ידו ו/או כל פרסום ו/או מסר ו/או קישור שפעל להעלאתם לאתרי החברה לרבות דף אינטרנט הקשור לאתרי החברה, לרבות בגין הוצאת לשון הרע ו/או פגיעה בפרטיות ו/או פגיעה בזכויות קנייניות ו/או חוזיות ו/או הפרת צו שיפוטי או כל דין אחר, והוא פוטר בזאת במפורש את החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, מכל אחריות ו/או חבות בקשר לכך.
המשתמש מתחייב בזאת לפצות ו/או לשפות את החברה ו/או מי מטעמה ו/או עבורה, מיד עם דרישתם הראשונה, בגין כל נזק, פגיעה, הפסד, הוצאה, תשלום, אובדן רווחים, אובדן נתונים, אובדן יכולת שימוש, פגיעה במוניטין ובשם הטוב, שייגרמו להם, לרבות בגין שכ"ט עו"ד והוצאות משפטיות, עקב הפרת הוראות תקנון זה ו/או עקב כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה של צד שלישי, לרבות רשויות מוסמכות, הנוגעת לפעילות של ו/או של מי מטעמו באתריה החברה, לרבות העלאת תוכן גולשים. אין בשיפוי כאמור כדי לגרוע מסעדי החברה על פי דין.

27. המשתמש מצהיר בזאת כי ידוע לו שהחברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, אינם אחראים, בשום מקרה, לטיבו, מהימנותו, נכונותו, שלמותו, עדכניותו, חוקיותו ותפקודו, של תוכן גולשים, וכי הם כמובן גם אינם אחראים לכל הסתמכות שתתבצע ביחס לתוכן גולשים, כמו גם ביחס למידע או התכנים כהגדרתם לעיל.

28. החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, להציב תנאים ו/או מגבלות ביחס לתוכן גולשים ו/או למחוק אותו על פי שיקול דעתה הבלעדי והמלא של החברה, וזאת, בין היתר אך לא רק, בחלוף פרק זמן ו/או עקב חריגה ביחס לתנאי השימוש באתרי החברה.

29. החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לסרב לפרסם ו/או למחוק ו/או לערוך שינויים באופן מלא או חלקי, בתוכן גולשים בין אם טרם הועלו לפרסום ובין אם כבר פורסמו, ללא צורך בהסכמת המשתמש או מתן הודעה מוקדמת למשתמש, וזאת, בין היתר, עקב פגיעה ו/או חשש לפגיעה בהוראות תנאי השימוש באתרי החברה, הוראות הדין או בזכויות צדדים שלישיים ו/או עקב הוראה של רשויות מוסמכות ו/או מטעמים טכניים, לרבות שינויים טכנולוגיים, וזאת גם אם לא יישמרו גיבויים כלשהם לתוכן גולשים.

30. (א) בעצם העלאת תוכן גולשים על ידי המשתמש לאיזה מאתרי החברה, הוא מקנה לחברה /או מי מטעמה, באופן בלתי חוזר וללא תמורה, רישיון שימוש בלתי מוגבל בזמן בתוכן הנ"ל.
(ב) העלאת תוכן גולשים לאתר אינה שוללת מבעלי זכויות היוצרים בתוכן גולשים את זכויותיהם בתוכן, אך מקנה כאמור לחברה רישיון שימוש חינם בתוכן, שאינו בלעדי.
(ג) רישיון השימוש שניתן כאמור בתוכן גולשים לחברה, ניתן ללא תמורה כספית למשתמש, הרשיון הינו כלל עולמי ובלתי מוגבל בזמן, וכולל גם שימוש חוזר ונשנה בתוכן בכל מדיה, ובכלל זה במסגרת פרסומים שונים של החברה לרבות תכנים עיתונאיים ו/או תכנים של איזה מאתרי החברה ו/או לרבות אתרים עתידיים. רישיון השימוש הנ"ל כולל גם מתן זכות לחברה להענקת רישיונות משניים, ביצוע יצירות נגזרות, ביצוע עסקאות ו/או התקשרויות עם צדדים שלישיים, בתמורה או שלא בתמורה, לרבות שכתוב, עריכה, עיבוד, תקצור, תרגום, העתקה, אחסון, פרסום ברשת האינטרנט ו/או בכל מדיה אחרת, קיימת ו/או עתידית, והכל על פי שיקול דעתה הבלעדי של החברה, ללא צורך בהסכמת המשתמש, וללא מתן תמורה כלשהי למשתמש.
העלאת תוכן גולשים מהווה אישור והסכמה של המשתמש כי עריכת התוכן כאמור ו/או כל שינוי שלו על ידי החברה ו/או מי מטעמה, שלא יהיה בו כדי לפגוע פגיעה של ממש בכבודו של המשתמש, לא יהווה פגיעה בזכות מוסרית של המשתמש ו/או כל פגיעה אחרת בו.

(ד) שימוש בתוכן גולשים ייעשה תוך מתן קרדיט כמקובל לגבי סוג הפרסום ו/או המדיה בו יוצג תוכן גולשים כאמור, ככל שהדבר ניתן בנסיבות העניין. ככל שלמשתמש תהיה השגה כלשהי ביחס לאי מתן קרדיט או מתן קרדיט שגוי או חסר, הרי שעליו לפנות ללא דיחוי לחברה בענין זה כדי לאפשר את תיקון הקרדיט במידה והדבר אכן ראוי ואפשרי. תיקון קרדיט כאמור, תוך זמן סביר, יהיה בו כדי למצות את כל סעדי המשתמש בענין זה.

31. החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לשלב באתרי החברה פרסומות מסחריות ואחרות, אשר יתייחסו, במישרין ו/או בעקיפין, לתוכן גולשים /או אף יוצבו בצמוד או בסמוך לתוכן גולשים מבלי שתהא למשתמש שהעלה את תוכן הגולשים הרלוונטי כל טענה או תביעה בקשר לכך, לרבות בדבר קבלת תמורה כלשהי.

אחריות מוגבלת

32. אתרי החברה, לרבות השירותים, המידע ותוכן הגולשים, מוצגים למשתמשים as is. החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, אינם אחראים לכל שימוש שהמשתמש עושה בהם, בין במישרין בין בעקיפין, ו/או להסתמכות המשתמש עליהם.
למען הסר ספק מובהר כי פרסומים פיננסיים ו/או עסקיים ו/או כלכליים, ככל שיהיו, אין באמור בהם משום יעוץ ו/או מתן חוות דעת.

33. החברה וספקי המידע, לרבות נציגיהם, עובדיהם, מנהליהם והפועלים מטעמם, אינם אחראים להתאמת אתרי החברה, לרבות השירותים, המידע ותוכן גולשים, לצרכי ו/או למטרות המשתמש.

34. החברה וספקי המידע פועלים במידת האפשר על מנת שהמידע יהיה נכון ומדויק ככל שניתן, אולם על אף האמור ייתכן ויחול ליקוי ו/או טעות ו/או אי דיוק במידע ו/או בדרך העברתו אל המשתמש, והמשתמש פוטר בזאת את החברה וספקי המידע, לרבות נציגיהם, עובדיהם, מנהליהם והפועלים מטעמם, מכל אחריות ו/או חבות ביחס לכך.
החברה וספקי המידע, לרבות נציגיהם, עובדיהם, מנהליהם והפועלים מטעמם, אינם אחראים לזמינות אתרי החברה, השירותים, המידע ותוכן גולשים, לרבות לצורה, לשלמות, לעדכניות, לדיוק הנתונים, להתאמתם למשתמש בטיבם, אופיים, והיקפם, לליקויים אפשריים, לתוכנו של המידע, לאי התאמת הנתונים שיתקבלו במחשב החברה, לנתונים המתקבלים במחשב המשתמש, לאובדן מידע וכיו"ב.
35. החברה וספקי המידע, לרבות נציגיהם, עובדיהם, מנהליהם והפועלים מטעמם, לא יהיו אחראים בגין כל נזק, ישיר או עקיף, שיגרם למשתמש ו/או לכל צד שלישי בגין השימוש באתרי החברה, לרבות בשירותים, במידע ובתוכן גולשים ו/או הסתמכות עליו ו/או בגין ביטול ו/או הפסקת איזה מהשירותים המוצעים באתרי החברה לרבות בגין שיבושים ו/או ליקויים בהעברת המידע בין אם נגרמו במזיד על ידי צד ג' כלשהו ובין אם נגרמו בשל תקלה כלשהי.

36. אתרי החברה כוללים גם קישורים שונים לאתרים אחרים שאינם אתרי החברה, בין היתר באמצעות פרסומות ותוכן גולשים, וכוללים פרסומים מאת אתרים, אנשים וגורמים אחרים שאינם אתרי החברה (להלן: "תוכן זר"). מובהר כי החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, אינם אחראים בכל צורה שהיא לתוכן זר ו/או לכל קישור ו/או פרסום ו/או מידע שלא פורסם על ידי אתרי החברה, לרבות תכניהם של אתרים אליהם הוצב קישור באיזה מאתרי החברה. כל שימוש בתוכן זר ו/או במידע ממקורות שאינם אתרי החברה ו/או הסתמכות עליו יעשה על אחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש בלבד.

37. החברה רשאית לכלול באתרי החברה תכנים מסחריים של צדדים שלישיים, לרבות פרסומות, באנרים, מודעות, מודעות קופצות וכיו"ב. המשתמש פוטר בזאת את החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, מכל אחריות ו/או חבות הקשורה ו/או המתייחסת לתכנים מסחריים שאינם של החברה עצמה.

38. מובהר למשתמש, כי המידע באתרי החברה עשוי להתעדכן ו/או להשתנות, מעת לעת, וכי תכנים שהופיעו באתרי החברה עשויים להימחק ו/או להשתנות ללא הודעה מוקדמת וללא הסכמת המשתמש, וכי החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, אינם אחראים לכל נזק, מכל מין וסוג, שייגרם במקרה כאמור.

39. החברה אינה מתחייבת, כי השימוש במידע באתרי החברה לא יופרע, יינתן כסדרו בלא הפסקות, יתקיים בבטחה ללא טעויות או יהיה חסין מפני נזקים, קלקולים, תקלות או כשלים, והמשתמש פוטר בזאת את החברה, לרבות נציגיה, עובדיה, מנהליה והפועלים מטעמה, מכל אחריות ו/או חבות הנוגעת לכך.

קנין רוחני

40. מלוא הזכויות באתרי החברה, במידע ובתכנים, בשירותים הקשורים לאתרי החברה שייכות לחברה, למעט תכנים או שירותים מאת צדדים שלישיים לגביהם יש לחברה זכויות שימוש.
בתוך כך, החברה הנה בעלת זכויות ההפעלה של אתרי החברה, ובעלת מלוא הזכויות בפעילות אתרי החברה, לרבות עיצובים גרפיים, פיתוחים, טקסטים, תמונות, צילומים, איורים, וידאו, סמלילים וסימני מסחר של האתר ו/או אשר מופיעים בו, מאגרי נתונים, מערכות ניהול ופיתוח אתרי החברה, תוכנות, יישומים וקודים של אתרי החברה.

41. המשתמש מתחייב כי הוא לא יפרסם ברבים את המידע ו/או כל חלק ממנו לרבות כל מוצר ו/או פלט של המידע, אלא בתנאים כמפורט באתרי החברה, בין שהוא מודפס כשרטוט או כדו"ח ובין שהוא ניתן כקובץ על גבי אמצעים מגנטיים או בכל צורה אחרת. כן מתחייב המשתמש כי לא ישכפל, יצלם, יעתיק ו/או ידפיס כל מוצר ו/או פלט כאמור לעיל מתוך המידע או כל חלק ממנו לצורך הפצה או פרסום בכל דרך שהיא, וכן כי לא יסייע לאחרים לעשות כן.
מובהר כי אין להשתמש במידע ו/או בתכנים שבאתרי החברה לצורך יצירת ו/או פרסום לקט, אוסף, תקציר או מאגרי מידע וחדשות.

42. המשתמש מתחייב שלא לבצע כל שינוי במידע, לרבות שכתוב, עריכה, עיבוד, תקצור, תרגום, העתקה, אחסון, פרסום, הגבלת או הסרת פרסום של המידע או חלק ממנו, ברשת האינטרנט ו/או בכל מדיה אחרת, קיימת ו/או עתידית, וכן שלא להתיר לאחרים לעשות בו שימוש, שלא ליצור עבודות נגזרות, ושלא לבצע עסקאות ו/או התקשרויות עם צדדים שלישיים, בתמורה או שלא בתמורה, במידע או חלק ממנו.
מובהר כי העתקה ו/או נטילה שיטתית של מודעות מפרסמים באיזה מאתרי החברה, לצורך פעילות מסחרית ו/או עסקית, או לצורך כל פעילות אחרת שיש בה כדי לפגוע בפעילות החברה, אסורה בהחלט.

43. חל איסור להציג את המידע או התכנים, לרבות קטעי וידאו ואודיו, המופיעים באתרי החברה במסגור (framing), ו/או בכל דרך או צורה אחרת שאינה קישור ישיר לדף האינטרנט המקורי והשלם של האתר הרלוונטי הנמנה על אתרי החברה בו מופיעים המידע או התכנים.

44. חל איסור לבצע קישור למידע או לתכנים של איזה מאתרי החברה מאתרים המכילים תכנים פוגעניים, פורנוגרפיים, גזעניים, או המעודדים לאלימות ואפליה, או אשר פועלים בניגוד לחוק או מעודדים פעילות שאינה חוקית.

45. החברה ו/או אתרי החברה רשאים להסיר או לחסום כל קישור לאיזה מאתרי החברה, לפי שיקול דעתם, ולא תהא למשתמש שיצר את הקישור הנ"ל על טענה בקשר לכך.

46. כל העתקה, הפצה, משלוח, העמדה לרשות הציבור, שידור או פרסום של מידע המאוחסן באתרי החברה, שלא הותר במפורש, אסור, אלא אם ניתנה לכך הסכמת החברה מראש ובכתב. לשם פניה לקבלת הסכמה כאמור ניתן לפנות בהודעת דוא"ל לשירות הלקוחות בכתובת ghc.info@gh-c.org

התקשרות משתמש עם צדדים שלישיים

47. במסגרת השימוש באתרי החברה עשוי המשתמש להתקשר עם צד שלישי כלשהו, בין היתר, לצורך קבלת שירותים, לרבות שירותים בתשלום. התקשרות זו של המשתמש עם אותו צד שלישי, גם במקרה שבו השירות קשור לתכני אתרי החברה, תעשה אך ורק בין המשתמש לאותו צד שלישי והחברה לא תהיה צד לה.

48. החברה לא תשא בכל אחריות בנוגע לפעילות ו/או שירותים שמשתמש יקבל מצדדים שלישיים כאמור, או ביחס לכל התקשרות בין משתמש לצד שלישי, גם אם השירות או ההתקשרות נוגעים, במישרין או בעקיפין, לפעילות החברה ו/או אתרי החברה.
פרסום קרדיט ליוצר

49. במקרה ובפרסום כלשהו באיזה מאתרי החברה לא ניתן קרדיט ליוצר אשר על פי תקנון זה ו/או על פי חוזה ו/או על פי הדין אמור להינתן ו/או ניתן קרדיט לא נכון ו/או לא מלא וכדומה, על המשתמש לפנות אל החברה ללא דיחוי מרגע שנודע לו על כך, כדי לאפשר את תיקון הקרדיט. הסעד הבלעדי, המלא והסופי למשתמש במקרה כאמור יהא אך ורק מתן ו/או תיקון הקרדיט בפרסום תוך זמן סביר.

פניות לאתרי החברה

50. (א) משתמש המבקש לבטל את רישומו לשירות כלשהו הניתן באתרי החברה, או המבקש להפנות תלונה ו/או הערה ו/או שאלה כלשהי, יעשה זאת בפניה ברורה במסגרת הודעת דוא"ל לכתובת ghc.info@gh-c.org ו/או במסגרת אתר המועדון - תפריט השרות.
על המשתמש הפונה באמצעות דוא"ל לציין את שמו המלא, מספר טלפון וכתובת דואר ברורה ליצירת קשר עמו, וכל פרט רלוונטי אחר לצורך בירור פנייתו.
(ב) במקרה שבו מדובר בשירות בתשלום מתבקש המשתמש לציין בפניתו גם את מספר תעודת הזהות שלו.
(ג) פניה הנוגעת לשירות או תשלום הנגבה על ידי ספק שאינו החברה או צד ג' כלשהו, אזי על המשתמש לפנות ישירות אל אותו גורם, ולא אל החברה ו/או אתרי החברה.

דיוור

51. המשתמש מסכים ומאשר כי פרטי כתובת/ות הדוא"ל שיימסרו לאתרי החברה על ידו, וכן פרטי זיהוי והתקשרות נוספים ישמשו את החברה לצורך דיוור תכנים שונים אל המשתמש מאת אתרי החברה ו/או צדדים שלישיים, לרבות דיוור ישיר, ואף שיגור דברי פרסומת שונים. למשתמש תהא נתונה כל העת אפשרות להסיר עצמו מכל אחת מרשימות התפוצה של מסלולי הדיוור השונים, כמפורט על גבי כל הודעת דיוור כאמור, ולא תהא לו כל טענה כלפי החברה בקשר לקבלת דיוור כאמור.
תנאים נוספים

52. החברה רשאית להפסיק את פעילות האתר באופן זמני ו/או באופן קבוע בכל עת ועל פי שיקול דעתה הבלעדי.

53. החברה שומרת על זכותה לשנות את תנאי השימוש בכל אחד מאתרי החברה מזמן לזמן, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי. כל שינוי כאמור יחייב את המשתמשים מרגע פרסומם של תנאי השימוש המעודכנים באתר הרלוונטי.
המשתמש מודע לכך שהוראות התקנון תתעדכנה מעת לעת, ותחייבנה אותו מרגע עדכונן. המשתמש מתחייב לקרוא את התקנון מעת לעת ולפעול על פיו.

54. מקום השיפוט הבלעדי בכל ענין ומחלוקת בכל הנוגע לפרסומים ו/או שימוש באתרי החברה לרבות שירותים הניתנים בקשר עם אתרי החברה, יהיה בית המשפט המוסמך בתל-אביב, אשר ידון בענין בהתאם לדיני מדינת ישראל. המשתמש מסכים לכך כי לא תהא תחולה להוראות ו/או לכללי ברירת דין בינלאומיים, ולכן, בכל מקרה, לא יתקיים דיון שיפוטי מחוץ לגבולות מדינת ישראל.

55. בהתאם לסעיף 19 לחוק ההתיישנות, התשי"ח-1958, וכחוזה נפרד בכתב, מוסכם בזאת על תקופת התיישנות מוסכמת של 4 (ארבעה) חודשים ממועד ביצוע הפרסום או האירוע נשוא פניית המשתמש, כמועד סופי שבו יוכל המשתמש להפנות אל החברה כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה. במקרה של פרסום חוזר ונשנה, יתחיל מועד תקופת ההתיישנות ממועד הפרסום המקורי. המשתמש מתחייב שלא להפנות אל החברה כל טענה ו/או דרישה ו/או תביעה לאחר תקופת ההתיישנות המוסכמת. פעולה של המשתמש בניגוד להתחייבותו ו/או התייחסות של החברה לפעולתו של המשתמש, ככל שיהיו, לא יהא בהם כדי לגרוע מטענת ההתיישנות של החברה. מוסכם, כי הוראת סעיף זה תגבר על כל הוראת דין אחרת.

56. המשתמש מסכים כי אין לפרש את הניסוחים בתקנון זה באופן מצמצם כנגד החברה, וזאת בין היתר לנוכח השינויים התכופים בתחום האינטרנט והסתמכות החברה על תקנון זה. כל זכות שלא הוקנתה במפורש למשתמש שמורה לחברה. המשתמש מאשר בזאת כי הוא מבין ומודע שהחברה מפעילה את האתרים כחלק מפעילות המועדון, כולל פעילות של חברות קשורות ו/או משתפות פעולה מחוץ לרשת האינטרנט. תקנון החברה מחייב את החבר בנוסף לאמור בתקנון האתר.

57. אם ייקבע כי סעיף כלשהו בתקנון הינו נטול תוקף משפטי ו/או לא ניתן לאכיפה, יש לראות את הסעיף כאילו הוחלף בסעיף חוקי ואכיף, שתוכנו הינו הקרוב ביותר לכוונת הסעיף המקורי, וזאת ללא השפעה על תחולתן המחייבת והאכיפה של יתר סעיפי התקנון.

58. כל ויתור, דחיה, ארכה או הקלה מצד החברה כלפי המשתמש לא יהוו תקדים, לא יפעלו לחובת החברה ולא ייחשבו כויתור על זכויותיה על פי התקנון, למעט במקרה של ויתור מפורש, המתייחס ספציפית, בכתב, להוראות התקנון.

59. תקנון זה יחול לטובת החברה והפועלים מטעמה ו/או עבורה. החברה רשאית להעביר ו/או להסב את תקנון זה, ו/או הזכויות ו/או החובות הכלולות ו/או הנובעות ממנו, באופן מלא או חלקי, ליחיד, תאגיד או כל גוף משפטי חוקי, לרבות חברת אם, חברת בת, חברה קשורה, על דרך של העברה, מכירה, הקניה, מיזוג, פיצול, איחוד ועוד, ללא צורך בהודעה מוקדמת או בהסכמת המשתמש.

60. השימוש באתרי החברה כפוף ומותנה בהסכמת המשתמש לאמור בתקנון זה. השימוש באתרי החברה מעיד על הסכמת המשתמש לתנאים אלה. המשתמש מצהיר ומאשר בזאת כי תנאי השימוש באתרי החברה ידועים לו וכי הוא מתחייב לפעול על פיהם.

61. תנאי השימוש באתרי החברה מנוסחים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד והם מתייחסים לגברים ולנשים כאחד.

62. מובהר בזאת, כי רק האמור בתקנון זה יחייב את החברה.  לעניין זה, מסמכים קשורים: מדיניות תשלומים והחזרים, תנאי שימוש, פרטיות וכן כל מסמך שיתווסף ויוכפף לתקנון האתר, מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.

הגלישה והשימוש באתר הנם אך ורק בכפוף לעמידה בכל תנאי השימוש באתר לפי תקנון זה.

אם אתם משתייכים לאחת מהקבוצות הבאות:

      • ארגון עסקי בכל תחום
      • ארגון או עמותה חברתיים
      • ממשלה
      • מיזם בהתהוות, הקמה או פעילות שוטפת בכל תחום

אתם שותפינו החשובים בדרך להצלחתו של גיל הביניים לשמירת הרקמה החברתית והכלכלית במדינה.  הדרך לתכלית מבקשת פרנסה ועל כולנו לקחת חלק במשימה זו.

מועדון‮ ‬אפורי‮-‬השיער‮ ‬מאפשר לכם להשיג את מטרותיכם העסקיות באמצעות כוח האדם המיומן ביותר המצוי בשוק העבודה. המועדון מאפשר לאנשים החברים בו לעשות את השינויים הנדרשים וכך להשתבץ בשוק העבודה עם גישה חדשה וריאלית, שפועלת לטובת שני הצדדים. ‬

הזרוע העסקית של המועדון מעמידה לרשותכם מגוון אפשרויות:

      • "מעטפות ידע" - צוות מומחים לביצוע פרויקטים ותהליכים ארגוניים
      • "תפעול עונתי" - פתרונות צוותיים מנוהלים לארגונים הזקוקים לצוות תפעולי מומחה, תחומי זמן או פרויקטים יחודיים
      • השמה פרטנית - משרה מלאה או חלקית, יעוץ וליווי מתמשך

הזרוע העסקית של המועדון פועלת למטרת רווח אך רואה את טובת חבריו המועסקים- את פרנסתם - בעדיפות ראשונה. הכל נעשה בשקיפות מלאה.

     כדי שנוכל לחזור אליכם, נא ללחוץ על "יצירת קשר למעסיקים" ולמלא את הטופס שיופיע.  אנו ניצור קשר עימכם בהקדם. 

     תודה

 

 

 

 

kesherLG kesherLG
 

הצטרפות

המועדון מצרף לשורותיו נשים וגברים בני 45 – 67 בעלי השכלה ונסיון או בעלי ידע יחודי, להוות את הבסיס להקמת המועדון. ההזמנה היא לכל מי שחפץ בשינוי.

ההצטרפות למועדון היא ללא תשלום.  

המועדון מתבסס על  תשלום דמי-חבר שנתיים של החברים.  דמי החבר הם בסך של 180 ש"ח לשנה. החברות כוללת שרותים מגוונים המפורטים בדף "מדיניות תשלומים והחזרים".   דמי-חבר נגבים מחברים המקבלים שרות מהמועדון.  כל החברים מוזמנים לרכוש את החברות השנתית בכדי לאפשר את התקיימותה של מערכת יחודית זו.

פעילויות יעודיות כמו מפגשים וסדנאות יוצעו במחיר הוגן.

לכל חבר אנו ממליצים בחום להשתתף ב- "התהליך" – סדרת מפגשים המסייעת לבנות את תחילתו של תהליך השינוי האישי והקבוצתי. 

צוות המועדון מספק את הפלטפורמה ועליה יכול כל אפור-שיער, אישה או גבר, להיות שותף וחבר לעשייה פרטנית ובקבוצה.  כל אחד ואחת מוזמנים לתרום ולהיתרם בדרך לעתיד של שגשוג וצמיחה.

גם אם אינכם בטוחים אך אוהדים את הרעיון העומד בבסיס המועדון – הצטרפו.

מצפים לראותכם איתנו.

hitstarfut

 

הצד המעשי (מה המועדון עושה)

 

המועדון יפעל בשני תחומים במקביל:

בתחום החברתי המועדון משרת את חבריו כרשת מועדונים תומכת המאפשרת התפתחות אישית, תכלית והגשמה עצמית.

זו דרך אחרת, יצירתית ואקטיבית, להסתגל למציאות כלכלית – חברתית חדשה.

המודל של הנחיה ואימון ברמה קבוצתית ופרטנית יוביל לחיבורים עסקיים, יוזמות עסקיות וחברתיות, פתרונות תעסוקתיים, הרחבת ידע ופעילות חברתית תומכת.


הזרוע החברתית

הזרוע החברתית מפתחת שיטות הנחייה ותכנים המיועדים לעזור לחבר להגשים את עצמו ומטרותיו. רשת חברתית עומדת לרשות החבר בכל עת ומועדונים אזוריים יהיו פרוסים בכל מקום לפגוש בהם חברים שותפים למסע.

מפגשי המועדון בכל אזור יוקדשו ל-:

  o פעילות עבור החברים

  o פעילות למען הקהילה

  o מיזמי המועדון

מטה מועדון אפורי-השיער יעמיד לרשות כל אזור את המשאבים הנדרשים לו לקידום הפעילות האזורית, הן באמצעות ידע ותשתיות העומדים לרשות המטה והן באנשים וקשרים ליצירת הצלחה.

החברות במועדון מתאפשרת לאחר השתתפות בתהליך קבוצתי בסיסי אשר יוצר למשתתפים בו בהירות לגבי המצב המצוי והרצוי ומעניק תובנות לגבי הדרך ביניהם. לאחר מכן מציע המועדון מסלולים שונים, באמצעות השתתפות חודשית בקבוצות מונחות ומאורגנות, שעבור חבריה מציע המועדון אפשרויות שונות לחיבורים עסקיים, אבחון ותהליכים פרטניים, ובקרוב גם תהליכים קבוצתיים בתחומי הזוגיות, ההורות, הבריאות, התפתחות אישית ורוחנית ועוד.

בתחום העסקי יפעל המועדון לאיגוד ולהעצמת הידע והניסיון שצברו חבריו בשנות חייהם; המועדון מציע יכולות אלה לרשות ארגונים – עסקיים וחברתיים – לקידום מיזמים בכל תחום, ארוזים כפתרונות עסקיים יחודיים. המועדון גם מעודד את חבריו לפעול כיזמים ולהינות משרותי הידע שלו.

 

זרוע עסקית

 o מאפשרת לחבר לממש את הדרך בה בחר

 o מציעה לחבר להשתלב בפרויקטים עסקיים לחברות וארגונים חברתיים עם תמורה

 o מעמידה לרשות החבר מנגנון השתלבות בשוק העבודה

 o מציעה לחבר השתלבות בפעילות למען הקהילה.

 

בפני החברים עומדות מספר אפשריות לפעילות במסגרת המועדון:

 

 o יזם – מאתר צורך, מתאים פתרון ומוביל למימושו

 o שותף – פעיל במיזמים המוצעים על-ידי המועדון

 o משקיע – מסייע במיזמים של חברי המועדון

 o משפיע – מי שזמנו וממונו בידו ומבקש לתעל פעילות יעודית של המועדון באזור שלו

 o משתתף – מי שבוחר להשתייך למועדון אך ההגדרות הקודמות אינן מתאימות לו

 

בחירות אלה משתנות לפי בחירתו של החבר.

אודותנו

דור הביניים , בני 45 ומעלה, הינם נכס חברתי כלכלי ותרבותי. דור זה מהווה מאגר אנושי אדיר האוצר בתוכו ידע, ניסיון מקצועי וניסיון חיים שלא יסולא בפז.

חלק מאיתנו חש את הרצון לשנות, חלק אחר מרגיש צורך בשינוי ובשבילך ואיתך אנו מקימים את מועדון אפורי-השיער.  זוהי פלטפורמה יחודית שתשמש כתשתית ליצירה ושינוי לכל משתתף ולכלל החברים ביחד.  בהנחה שהמציאות השתנתה, יכולתנו להכיר בה ולנצל את השינוי לטובה כקבוצה משתפת, גבוהה יותר.  

המועדון הינו מיזם חברתי-עיסקי המסייע לחבריו למצוא תכלית ותעסוקה משמעותית בכל תחום בהם יבחרו ושותפים לאחריות הדורית לקהילה.

מי אנחנו 

כנהר בתחילת דרכו, התאספנו, אנשים שרוצים לעשות שינוי למען עצמנו ולמען החברה בה אנו חיים, התחלנו לבחון כל פרט ולבנות את המודל של מועדון אפורי-השיער.

הצוות המייסד מכיל אנשים עם נסיון חיים מעשי ועיסקי, שהחליטו לעשות מעשה – לשבור מוסכמות למען יצירת מציאות טובה יותר.

founders-01 Talent Junction 45 - שלום שלום

אנחנו מזמינים אותך להצטרף לגל של עשיה למענך ולמען החברה. יחד, אפורי השיער , מהווים כוח מניע בעל ידע ניסיון ויכולת להביא לשינוי.

חשובה לנו הצטרפותך לעשיה יחד עם אפורי-שיער אחרים ללא הבדלי מעמד כלכלי או סוציאלי. מועדון אפורי-השיער מספק לך את הפלטפורמה בה הידע הניסיון והרצון שלך יחבור לכוח הקבוצה קודם כל למענך ולמען עתיד טוב יותר לחברה. 

 

הארגון

התאגדנו כארגון חברתי המפעיל חברה עסקית וכללנו תקנון המותאם לרוח המיזם.

המועדון מוקם על-ידנו ועבורנו - כל הצוות חבר במועדון וכל חבר מוזמן להציע, ליצור ולהוביל.  

המיזם פועל ב- 2 רמות, כאשר הפעילות החברתית מרוכזת כחברה לתועלת הציבור, ללא כוונת רווח. המועדון מפעיל זרוע עסקית שמטפלת בכל הנושאים העסקיים הנקשרים לחברי המועדון - תעסוקה, מיזמים ועוד.

עמוד 5 מתוך 5