נפגשנו בשיחה ברשת על השאלה "איך עוברים את השיחה הראשונה" ועברנו לשיחת טלפון שבו פרקה את התיסכול שלה.
תואר שני, הרבה קורסים והשתלמויות, תפקידים, לקוחות לרוב ופעילות מדהימה.
מתחילת המשבר היא בבית וכעת היא שולחת קורות-חיים למודעות דרושים.
חוזרים אליה בטלפון, שזה כבר הישג, אך השאלות הראשונות בראיון מחסלות את ההזדמנות.
עד כאן הכל רגיל. כולנו חווים ארועים דומים בתקופה הזו.
אבל !!!
זו האישה שבתמונה למעלה.
האם מתאים לך עובדת כזו, שמעזה לטייל לבדה על אופנוע שלג?
האם קל לך להמליץ למעסיק על האישה הזו, על כל מה שמיוחד בה?
ברור שכן.
הרי היא התמצית של סיפור טוב שכולם יזכרו הרבה זמן.
אז למה האישה המדהימה הזו לא מצליחה לעבור את מערכות הגיוס?
אפילו שהמקצוע שלה הוא מהנדרשים ביותר בחזרה לשיגרה החדשה והיא מומחית במערכות משאבי-אנוש ...
אולי כי היא בוחרת לא להציג את "הדמות האמיתית" שלה; מעדיפה להצמד לתמונה שאינה מזכירה בכלל את הדמות האמיתית, הסוחפת.
הבחירה בשליחת קו"ח, כמו בתחילת הדרך, לא עובדת בשבילה כבר שנים, אך ההתרגלות לאכזבה לא מייצרת אצלה פעילות שונה ...
וכן. היא חלפה את גיל 40. לא בהרבה, אבל השכלה נסיון קריירה ואישיות באים איתה באותה אריזה.
בפועל, היא מומחית בתחום שלה !
והיא מהאנשים המקושרים בארץ.
יותר מהכל היא מנהיגה. אנשים הולכים אחריה כי הם סומכים עליה.
פנייה לחברים שלה, שמכירים אותה ומודעים ליכולותיה הגבוהות, תייצר לה הזדמנויות כבר מחר בבקר.
ומי שיזמין אותה לראיון יגלה יהלום מדהים שיכול לסייע בהובלת החברה שלו להזדמנויות והצלחה.
ואם גם לך חשוב שתהיה לידך אלופה כזו בארגון שתסייע לך - אפשר להשאיר פרטים בתגובות ונחזור אליך.
החשיבה הרגילה, הפעולות האוטומטיות,
כל אלה כבר לא עובדים אם עברת את גיל 40.
הכניסו פרטים ומיד יגיע אליך מייל שיתאר לך מה באמת קורה
ואיך אנחנו יכולים לעשות דברים חדשים ביחד, שיובילו את הקריירה שלך להצלחה.