אם אתה מחפש את התפקיד הבא, מתלבט
או, מנסה להפסיק להיות בין-עבודות
תיזהר! זהירות! פשוט עצור!
במיוחד, אם אתה מהבכירים והמנוסים עם 20+ שנות נסיון,
שחווים זעזועים בעבודה ומתלבטים איך להמשיך.
בימים האחרונים, רבים ממשתתפי התכניות שלנו התקשרו לכבוד החג
וסיפרו בהתלהבות על התפתחות הקריירה שלהם,
לא הבחנתי במתקפת תודעה ברשתות של אנשים, בעברית ובאנגלית
שמבטיחים לך - הם ידריכו אותך לתפקיד הבא שלך, המדהים.
כמי שמכוון לקהל המנוסים והבכירים,
שבהם אנו מבינים דבר או שניים,
אפילו השקעתי זמן והצטרפתי לוובינר שלהם.
מסקנה:
בורות וחוסר הבנה שלהם - יגרמו לך להרס הקריירה
ובזבוז של זמן כסף.
התמורה היחידה שתהיה לך - אכזבה.
ממי צריך להזהר במיוחד?
כל מי שמתגאה שהוא מומחה גיוס או HR.
כל מי שמבטיח לך - קורות-חיים שיפרצו את מכונות ה- ATS.
כל מי שמספר לך שפרופיל ה- Linkedin שהוא יבנה לך - יציף אותך בזימונים לראיונות.
כל מי שינסה להדריך אותך איך להשתמש במכונות AI ו- GPT לבנות קו"ח שמכונות AI אחרות, אוהבות.
במיוחד - אלה שמספרים לך שהשוק מחפש עובדים מנוסים, כמוך, וממש אין בעייה …
רק שזה לא פוגש את המציאות.
יש עבודה, יש הזדמנויות, משלמים נפלא - רק דבר אחד קטן …
ממש לא מחפשים עובדים … בטח לא בפורמט שאתה מתכוון אליו.
כל חודש מתווסף לו "שיגעון" חדש שמשנה את כללי המשחק.
אבל - לאלה שרוצים לייעץ לך - זה ממש לא משנה
כל זמן שאתה משלם.
תיכשל?
חבל, אבל זה שוק קשוח … אל תאבד תקווה.
והציפייה שלך, שלמרות שקשה, אחר-כך יסתדר?
מצטער, אבל אתה עשוי להתבדות.
14 חודשים היה ממוצע השהייה בתפקיד … עכשיו זה קטן.
נוח יותר לדבר על השוק, על הקשיים, על חוסר היציבות
אבל הנעלם הגדול ביותר במשוואה - אתה.
מה שאתה מספר על עצמך - לא מדויק.
מה עשית - לא ברור לך.
מה תוכל לעשות עכשיו - אין תגובה …
הכלים שאתה סומך שיעשו בשבילך את העבודה - פגי-תוקף.
מה שאתה צריך כדי שירצו אותך - אין תגובה …
הפרק הבא בקריירה שלך כבר יצא לדרך.
אתה לא יכול להתכונן לפרק שהסתיים … אין יותר.
🔗 אם לא תבין את הכללים החדשים עכשיו – לא תבין למה זה נופל עליך. כדאי לך להרשם ולקבל עדכונים על מאמרים ומפגשים שאנו מקיימים.
זזו ההזדמנות שלך להישאר במשחק – תמונת המציאות ואיך מתמודדים איתה בהצלחה.
כדי שהפרסומים הבאים שלנו בנושא יגיעו אליך, יש למלא פרטים ואנו נעדכן אותך כשיפורסמו.