וביום השישי ברא אלהים את האדם.
ויאמר אלהים: "מה זה? זה הכי טוב שלי? אפשר הרבה יותר".
אעשה לו עזר כנגדו - לעזור לו להבין, להדריך ולהתגבר על מכשולים שאינו יכול להם.
ויברא אלהים את האישה.
אז האישה היא, כנראה, הדבר האמיתי.
מעבר לסיבות נראות לעין, מתקיימת התפעלות-כמעט-הערצה במגוון היכולות המגוונות של הנשים להסתכל על כל אתגר בחיים, ולצלוח אותו. למרות כל מה שאומרת הסביבה, אולי דווקא בגלל הסביבה.
מה שמרגש, מדהים ומתסכל בו-זמנית הוא ההסבר שמציעות נשים לדרך בה בחרו.במקום לראות את פריצת הדרך,
הגישה הכמעט-מתנצלת גורמת בפועל להקטנת ההישג, וליכולת לנצל הישג אחד כדי להגיע להישגים נוספים.
קריאה מודרכת:
המאמר נכתב באהבה-אין-קץ לנשים מנוסות באמצע החיים שחוות את עולם העבודה החדש. טווח הגילאים שאנו פונים אליו: 45-65. המטרה העיקרית היא להראות זויות מבט שונות שנובעות ממגדר, גיל וכו'. אפשר לקבל ואפשר לדחות אך אלו הן רק נקודות מבט שונות שאסף הכותב.
השימוש בהכללות מיועד לאפשר למאמר להגיע אל סופו, אחרת ...
הנה הפרדוקס שפתרונו יאיץ את הקריירה שלך למסלול יציב של הצלחה.
גברים מטפסים במעלה ההר.
מציבים מטרה גבוהה, מוכרת, שזוכה להערכת הכלל, גם כשהם עדיין בדרך. התוצאה הגלומה בהשגת המטרה גורמת לאנשים הקרובים לקחת חלק במאמץ, כולל שחרור ממשימות ומטלות ש"גוזלות" זמן, שיכול להיות מוקדש להתקדמות הנכספת.
המטרה מאד ברורה וכך גם המסלול להשיג אותה.
כל סטייה מהנתיב משדרת "חולשה" או "אכזבה" מצד אלה שמחליטים על הקידום לשלב הבא בקריירה.
שמתם לב שגברים בדרך-כלל מקודמים בעוד שנשים "מונו" לתפקיד בכיר?
אם גבר "נשלח" לבצע תפקיד-רוחב, מיד זה נתפס כפגיעה במסלול הקידום; גם מחייב ריפוי אגו וגם הבטחה ל"תיקון הנתיב" בסבב המינויים הבא ...
נחזור אלייך, האישה המוצלחת-טבעית.
קריירה זה יפה וחשוב אבל לאישה יש תפקידים נוספים ומיידיים בעולם.
נשים מג'נגלות; ילדים - בן-זוג - בית - בית ספר - ההורים שלה - ההורים שלו - חברים של הילדים - חוגים - מורים - החברים שלהם - החברות שלה ... התעייפתי .. אהה, וכן ... גם העבודה ותקווה לקריירה ... בכל זאת את אישיות משל עצמה.
הבנת.
בקיצור, האישה כל הזמן מתנצלת.
אין לה זמן לעשות ולטפל בכל האתגרים האלה בצורה מושלמת ... כמו גבר, נניח ...
זה הופך אותה למומחית ניהול משאים-ומתנים מובילה בכל תחום, כל אישה.
מקום העבודה, הקריירה, הם איי השפיות הנשיים.
הכרת התודה על כך שמאפשרים להן לעשות זאת, דוחפת לביצועים מדהימים במשימות שאחרים נכשלו בהן.
כל בחירה באחרים על-פניהן נראית "טבעי" ומקובל, "כי אני לא יכולה לתת את כל השעות האלה ... ".
את "המנגנון" המופלא הזה מנצלים מקבלי ההחלטות ביעילות.
במקום הקידום שהובטח בפעם הקודמת, מודיעים לך שנוצר צורך דחוף לטפל באזור אחר בארגון ונוכחותך חיונית. לפעמים זה עוד תפקיד-רוחב, לפעמים גם הסטה מנתיב הקידום המצופה.
ואת שותקת, מחרישה, מקללת בלב ומאחלת למחליט שיידע גיהינום גם בימים טובים ... ומתנפלת על התפקיד החדש.
לא עובר זמן והבוס שלך קצת רוטן על קצב ההתקדמות האיטי אך משרבב בשפתיים קפוצות ש"כן, יש קצת שיפור .. ציפיתי ליותר ... אבל, את אישה ועם כל העיסוקים האחרים שלך, גם זה משהו .."
ואת נושכת שפתיים ומורטת גבות, בוחנת את עצמך מה עוד ניתן לעשות וכמה מוקדם יותר בבקר עוד אפשר לקום ... רגשות אשמה וחרטה כבר הזכרנו?
הנה ההסבר המציאותי לשלל תפקידי הרוחב ומסלול ההתקדמות המוזר שלך בקריירה:
גבר לא יתנדב לקחת על עצמו משימה שסיכויי ההצלחה בה נמוכים.
למה לו? הרי כל "כתם" ישחיר את מסלול הקידום הצפוי.
נשים לעומת-זאת, הן אסירות-תודה ... "לפחות יש לי עבודה ראוייה ואני עדיין מנהלת ...".
אם תצליחי אז זה בגלל הבחירה המוצלחת והסיוע שלנו ואם תכשלי - אישה ... ידעתי ... למה ציפיתם?
הסיבה האמיתית לבחירה בך, פעם אחר פעם, מגיעה ממקום אחר לחלוטין:
הם סומכים עלייך!!!
כן. הם יודעים שרק לך יש את היכולת להתמודד עם הבלאגן שהם יצרו, ולהצליח.
הם עשו את זה פעם אחר פעם ומעולם לא אכזבת אותם ...
לכן, אחרי מספר תפקידי רוחב ודילוגים, לא כל-כך ברור מה התפקיד שלך, מה המומחיות ולמה היא כל-כך נדירה.
וכשאני מבקש ממך להסביר למה בחרו בך לתפקיד, את משתמשת בביטויים של מרפא-אליל שממש לא ברורה לה המחלה ועוד יותר - למה הטיפול שלה תמיד מצליח.
התשובה הקלאסית של אישה מנוסה באמצע החיים לשאלה: מה המקצוע שלך? היא - מנהלת פרויקטים ... מה שהיה נכון בחודש הראשון שלך בעבודה ... אבל אין לך יכולת להסביר מה באמת את עושה עכשיו.
מסקנה:
המומחיות שלך מחברת בין הבנה מקצועית גבוהה ויכולות הובלה ואיכויות בין-אישיות מדהימות.
חשוב יותר!!!
המנהלים שלך סומכים עליך ובוטחים בך.
הגיע הזמן לגבות את התשלום.
אנחנו נכין אותך לרגע המיוחל שלך.
חלק ניכר ממאות המשתתפים בתכנית שלנו הן נשים;
נשים מנוסות שהצליחו במהלך מספר שבועות לייצר מהפך בנתיב הקריירה שלהן. מהתחלה לא-ברורה שמתקשה להסביר את העשייה שלהן עד למיצוב החדש שפוגש יכולות רבות, חלקן חדשות, והתאמה לערכים האישיים והרוח.
אומץ-הלב הנשי הוא הלהב לפריצת נתיבים חדשים ומרגשים.
הישגי הנשים בתכנית הזו כל-כך מדהימים כך שהן מציבות רף גבוה ומאתגר לכל המשתתפים.
גאווה ענקית שיש כנראה דבר אחד נכון שאנו עושים.
די! מספיק. כתבתי המון.
אם הסתקרנת, כדאי לך להכיר את תכנית ההאצה לקריירה - "המומחה המנוסה", שתחולל פריצת דרך בקריירה ובחיים שלך.
מלאי פרטים ומידע נוסף ישלח אלייך.
במהלך חודש מרץ 2024 גם נכבד אותך בשובר הנחה לתכנית.
ממליץ לך לקרוא את חוות הדיעה של הנשים שהשתתפו בתכנית.
למרות חששותיך, ההצלחה ממתינה מעבר לפינה.