נשאלתי הבוקר מה מייחד את האנשים שמגיעים אלינו ומה וזה מה שעניתי
האנשים שמגיעים הם קודם כל רב גוניים ורב תחומיים,
דווקא מכיוון שהם עשו 3-4 סוגים של תפקידים, התקדמו בסולם המקצועות
החליפו חברות, ניהלו פרוייקטים, ראו עולם,
עבדו מול סוגים שונים של לקוחות,
ניהול אנשים ופרוייקטים ולכן הם יודעים לתת פיתרונות יחודיים, כל אחד בתחומו.
מה זה התחום הזה? זה משהו שבא מהשילוב המיוחד והמאוד אישי של כל אחד מהחברים
מפה מגיע הקושי למצוא משרה - כי פשוט אין משרה. אין שבלונה.
אבל מה שיותר חשוב, כשמבינים את זה ומכירים בזה, בדיוק מפה מגיעה ההזדמנות.
איך מגלים את המומחיות?
אפשר לשבת לבד ולחשוב עד שמגיעים למשהו הגיוני
ואפשר להצטרף אלינו ל 4 מפגשים בקורס "מקורות חיים לפרופיל עסקי" ולהגדיר את המומחיות בצורה מדוייקת,
באמצעות הכח של הקבוצה וגם ללמוד איך לשווק את זה ולהגיע להזדמנויות.
המחזור הקרוב יוצא לדרך ב 31.7. כל הפרטים בקישור.
לבית משפט לא הולכים בלי עורך דין
לרשות המיסים לא הולכים בלי רואה חשבון
ולראיון עבודה לא מגיעים בלי לעבור את הקורס (האינטרנטי) של Talent junctionלהכנה לראיונות עבודה
למה?
כי מה שאנחנו מבינים יותר ויותר זה שאנשים מחפשים היום משהו אחר
ואת ה"משהו" הזה חשוב להעביר בראיון
וגדי להעבור אותו בראיון, צריך לדעת מהו.
אז אנחנו מזמינים אתכם להצטרף לקורס הזה.
וכדי שהמחיר לא יהיה בעיה, אנחנו מציעים אותו החודש בהנחה מיוחדת
לכבוד השקה
מחפש עבודה בתקופה הזו? מתעתד לחפש עבודה בתקופה הקרובה? שוקל לייעץ בתחום המומחיות שלך? שם לב!
ביום שני ה-24.1 בשעה 11:00 אנחנו מתכנסים כדי לדבר על ההזדמנויות בשוק התעסוקה.
על הטרנדים שמשפיעים על המשרות, משנים את המקצועות ובכלל את איך שהחברות נראות,
על ההזדמנויות שהטרנדים האלו יוצרים
וכל מה שצריך לעשות כדי למצוא את ההזדמנויות, להגיע אליהן ולקבל אותן.