"אני עייף ואני לא רוצה לזוז"

"למרות שאני יודע שאני מרוויח לחברה הון אבל מקבל שכר מינימום בעצמי"

 

לפעמים מי שהיה מובטל שנה שנתיים או שלוש

יכול למצוא את עצמו מסתפק במשרה שמשלמת לו שכר מינימום

למרות שהוא מגיע עם ידע וניסיון שמביא הון תועפות לחברה שהוא עובד בה.

מצד שני התקופה הזו של החיפוש השאירה אותו 

בלי טיפת אנרגיה ובלי שום רצון לחזור למצב של חיפוש

ועם רצון להוריד ראש ולחכות בשקט עד לפנסיה.

 

אז מה שיש לי לומר לכם,

ממה שאנחנו רואים,

מי שאין לו הזדמנויות כל הזמן,

סביר להניח שימצא את עצמו ללא עבודה

אז מה עושים?

 

ולכן, עם כל הנוחות היחסית וכל הרצון להוריד את הראש כדי שהסערה תחלוף

לייצר הזדמנויות בשוק של היום,

זה לא מותרות. זה אלף בית של לייצר ביטחון תעסוקתי לאורך זמן.

כי השוק משתנה כל הזמן

ומי שבחר לתת לך עבודה בשכר מינימום (או בשכר נמוך ממה שאתה שווה) היום 

עלול לוותר עליך עם פרוץ הסערה הראשונה. 

 

מה צריך כדי לייצר הזדמנויות?

יש לזה שני אספקטים, אספקט פנימי ואספקט חיצוני.

האספקט הפנימי הוא לקבל את העובדה שבעידן שבו אנחנו חיים אנחנו חייבים להקדיש לפחות חלק מהזמן שלנו

להתחדשות, לשמירה על עדכניות מקצועית,

ליצירת קשרים, לשמירה על סקרנות ורעננות,

כי זה מה שבסופו של דבר מזריק ויטאמינים לקריירה

ומבטיח שתהיה לנו עבודה לתמיד.

 

האספקט החיצוני עוסק  

באימוץ וישום של גישה יזמית

לרעננות מקצועית ולקשרים.

מה זה אומר? לפעול בנחישות.

לשמור על קשר. להרחיב מעגלים. לייצר נוכחות.

למרבית האנשים זה לא בהכרח טבעי

 

ולכן אני רושמת פה שני צעדים מעשיים שאתם יכולים לבצע כבר עכשיו ומייד

וצעד אחד שכדאי להכניס לפעולה בפעם הבאה שאתם מרגישים חוסר יציבות אירגוני:

1. צעד מיידי חשוב מספר 1: למצוא מיטאפ בנושא שלכם ולהשתתף לפחות פעם בחודש.

זה יתן לכם שלוש תועלות חשובות:

קודם כל זה ישמור על הידע שלכם במקום הכי עדכני, כי מי שמגיע למיטאפ רוצה להפגין את הידע הכי עדכני

זה יספק לכם קשרים חדשים ורלוונטים שיספקו לכם הזדמנויות

זה יתן לכם רעיונות שאתם יכולים ליישם במקום העבודה שלכם

ולגרום לכם לבלוט ואולי אפילו לקדם את השכר שלכם ואת המשרה שלכם כבר במקום בו אתם נמצאים עכשיו.

אין לכם זמן? קשה לכם לפנות ערב בחודש? סימן שזו הפעילות הכי חשובה בשבילכם בזה הרגע.

תפנו זמן כי זו הפעילות הכי חשובה שתעשו למען הקריירה שלכם אי פעם בקרוב.

 

2. צעד מיידי חשוב מספר 2: לייצר קשר עם אנשים שנמצאים ברמה אחת מעליכם באירגון מתחרה

ולייצר איתם תקשורת לפחות פעם בחודש.

במדיה החברתית. בכנסים. באירועים. בכל דרך שתבחרו.

העיקר שתהיו בפוקוס שלהם לפחות פעם בחודש.

 

2. צעד לביצוע בעוד 3 חודשים: 

ליזום משהו חדש במקום העבודה ולקחת עליו את הקרדיט.

אתם רוצים להפסיק להרגיש כמו קורבנות של המצב

ולהתחיל לשנות אותו.

את הצעד הזה כדאי לעשות אחרי שלמדתם מה קורה בענף שלכם

וייצרתם לעצמכם קשרים חדשים

והבנתם איפה העתיד

ולכן שלושה חודשים זה בדיוק הזמן הנכון להתחיל לייצר אימפקט.

 

ותיזכרו,

כשאתם מייצרים אימפקט במקום העבודה שלכם

אתם מעלים את הערך שלכם

וכשאתם מעלים את הערך שלכם

אתם מעלים את הביטחון העצמי שלכם

וכשאתם מעלים את הביטחון העצמי שלכם

אתם מעלים את הערך שלכם

והתוצאה היא שאתם מתחילים לייצר לעצמכם הזדמנויות.

 

אז מה כדאי לקחת מפה? 

גרם אחד של פעולה שקול לקילוגרם של תיסכול.

 

מסכימים? מתנגדים?

מוזמנים להשאיר לי תגובות בהערות.

שלכם,

אפרת