איך זה לחיות בעתיד?
בסמרטפון השנה היא 2021
אבל עולם העסקים נמצא בדיוק ברגע הזה באותו תאריך,
אך חמש שנים קדימה ... השנה עכשיו היא 2026 !!!
תהליכים שנבחנו וגובשו במהלך שנת הקורונה
הבשילו ומיושמים כל יום בכל הארגונים.
לבעלי עסקים ומנהלים היתה הזדמנות חד-פעמית
ללמוד מחדש את העסקים שלהם ולתכנן כיוונים חדשים.
התוצאה מדהימה.
כמויות הכסף שנכנסו לשוק עצומות,
הדרישה לעובדים היא בשיא של שלוש שנים,
חברות חדשות נוצרות כל יום
וכמעט כולם מדווחים על עסקים מעולים
אך מה שמעכב אותם זה ...
מחסור בעובדים מיומנים.
אותו עולם נהדר ומשוגע
כמו לפני ימי הקורונה
אבל על סטרואידים
בוודאי הבחנת שבני 40+ קצת מתקשים
בהתמודדות עם הסביבה החדשה.
הסיבה המרכזית שמציינים המעסיקים
היא תחושת חוסר-הרמוניה שנוצרת
בעבודה עם אנשים מנוסים.
הגורם המרכזי לכך הוא הפחד!
"הפרעות יזומות" (Disruptions) שמובילים ארגונים
מחייב אנשים מנוסים עם ראש פתוח שמוכנים להעז
ורוצים לעבוד בהרמוניה עם אחרים ולנסות
כיוונים חדשים.
ואלו שפוחדים לא יכולים לתפקד בסביבה כזו.
"רכילות" לרגע
נשים מנוסות באמצע החיים מקבלות
תפקידי ניהול והובלה מדהימים
בכל החברות, בכל הרמות,
לפעמים תוך החלפת מנהל מנוסה ...
(אין הסבר רשמי אבל מסתבר שנשים
מקיימות את המשוואה למעלה באופן מרשים ...)
המצב החדש מחייב אותך לפעול אחרת.
מה שחשוב לך להבין שרק לך
יש את האפשרות לשפר את מצבך.
הפחד שלך לשוחח עם אחרים ולחשוף
את התחושות לא ממש מעניין ...
התיעצות עם אדם מנוסה בארבע עיניים היא "הצגה"
כי אין מישהו שבאמת יודע מה נכון בתקופה הזו;
הידע מבוסס על התנסות שוטפת של הרבה אנשים טובים כמוך.
לכן מאמנים ויועצים יכולים לסייע לאחר
שהבהרת לעצמך מה הכיוון והדרך שמתאימים לך.
אבל כדי לצאת לדרך הדרך המתאימה ביותר
היא עם אנשים שמתנסים כמוך.
הכי חשוב לך כרגע הוא ללמוד ולהבין ולבחון
מה השיטה שאליה קל לך להתחבר.
זה לא דורש זמן רב אבל מחוייב המציאות.
כי להמשיך בדרך שהכרת יוביל אותך בגאווה לעבר.
שכבר איננו ...
מה שבאמת כדאי לך עכשיו הוא
לאמץ גישה חדשה לקריירה.
אז אם מתאים לך שגם לך זה יקרה,
יש למלא פרטים ומיד יגיע המידע
שעשוי לשנות את חייך. לטובה.
