מעסיק? ארגון חברתי?

מיזמים ויזמים?

בואו לשנות את חוקי המשחק ביחד

-  


מחפשים עובדים עם ניסיון?

מוזמנים לפרסם משרות בלוח הדרושים של המועדון

 

 

שילחו לנו את פרטי המשרה ואנחנו נפרסם אותה בלוח הדרושים שלהמועדון

 מעבר לכך אנחנו נותנים שירותי איתור הכנה וליווי של מועמדים אפורי שיער.

השירות הזה ניתן לחברות שמעוניינות לשלב בני 45+ כדי להגדיל את סיכויי ההצלחה ולקבל את מלוא היתרונות של הידע והניסיון.


להצטרפות לקהילת המעסיקים של המועדון

הזדמנות למצוא עובדים עם ניסיון

 

מדי שבוע מגיעות אלינו פניות לאנשים עם פרופיל "לא סטנדרטי" פרופיל של מומחה שיש לו ידע במספר תחומים.

אותם אנשים שקשה מאוד לאתר דרך מערכות הגיוס הסטנדרטיות.

מצד שני מגיעים אלינו אנשים שהם מומחים בתחומם שיש להם קושי למצוא עבודה דרך מערכות הגיוס 

מכיוון שהפרופיל שלהם נוגע במספר תחומים ומוצג באופן שיכול לבלבל את מערכות הגיוס. 

 

הפרופיל של חברי המועדון הוא של מקצוענים בתחומם. אנשים עם השכלה גבוהה

התמחות וניסיון במקצעות הנדסיים, בניהול פרוייקטים, עבודה מול לקוחות גדולים

אנשי שיווק ומכירות ממגוון תעשיות, הי-טק, קימעונאות פארמה יצור ועוד. 

יש ביניהם רבים עם יכולות ניהול והנעה של אנשים. 

חברי המועדון מתאפיינים ברמת מחוייבות גבוהה ורצון לתרום לכל חברה שבה הם יעבדו.

המטרה שלנו היא לחבר בין חברי המעדון שמחפשים תעסוקה לבין החברות והאירגונים שזקוקים לכישורים שלהם לביצוע משימות שרלוונטיות לסך היכולות שלהם.

  

פירסום מודעת דרושים בלוח הדרושים של המועדון

איתור מועמדים מתאימים מבין חברי המועדון על ידי צוות ההשמה של המועדון

ליווי תהליכי השתלבות החברתית של העובד והחברה  

מחפשים מומחה?

אינדקס המומחים של המועדון עומד לרשותכם כדי למצוא מומחה בתחום שנדרש לכם. המומחים שלנו מציעים את השירותים שלהם או בתור שכירים או בתור יועצים או פרילאנסרים.

אינדקס המומחים שלנו פתוח לאירגונים שעובדים איתנו בשיתוף פעולה.

מחפשים עובדים מיוחדים לפרוייקטים מיוחדים?

אנחנו מרכזים פרוייקטים בתחומים שבהם יש לחברי המועדון יתרון. ונותנים לכם פיתרון Turn Key על פי הצורך שלכם, במגוון תחומים שבהם מתמחים חברי המועדון.

מדובר בפרוייקטים בנושאי IT, בפרוייקטים של תיפעול, מכירות, פיתוח תוכנה ועוד.

 

משחררים עובדים עם ניסיון?

אנחנו עוקבים אחרי בני 45+ שסיימו את עבודתם בחברות ורואים ושומעים שיש חברות שמעניקות להם חבילות הסתגלות יפות שכוללות אימון והכנה לראיונות עבודה. מתחילה במקום שבו מתחיל הקושי של בני ה-45+ כי משך חיפוש העבודה שונה ויש צורך בכלים שונים כדי להיערך למצב הזה וכדי לצאת ממנו במקום טוב.

אנחנו שואפים להגיע למצב שכל מי שעבר את גיל 45 יקבל את מה שהוא צריך ומה שמותאם למצב הספציפי הזה ויהיה מחובר לקהילה שמלווה אותו בתהליך הזה ולאורך הזמן שנדרש ולא רק למשך הזמן שהוקצב לו בחבילת הפרישה שלו.  

המועדון בונה חבילות פרישה ספציפיות לעובדים על פי הדרישות והתקציב ומאפשר לפורשים להמשיך את החברות במועדון והשתתפות בפעילויות לאורך זמן

להפוך את החלום למציאות. עבודה החיים ובכלל, אחרי 45

הגיל הזה של 45+ קיבל סטיגמה. של לא רלוונטי. של מי שכבר אינו חד ובטח אינו נמצא בחזית הטכנולוגיה, הידע. בקיצור, מי שזמנו עבר, תועלתו מועטה והוא בטח לא מתאים למה שקורה בחברה.

כמו שיזהר שי כתב בכתבה הנפלאה על המועדון שהוא פירסם בגלובס "יום אחד גם אתה תהיה אפור שיער", והשאלה הגדולה היא לא אם זה יקרה אלא מה עושים עם זה? האם בכלל אפשר להפוך את ה"נטל" לנכס? האם יש דרך  אפשר לייצר שובר שוויון? האם אפשר להעיר את המומחה שמסתתר בתוך בן ה 45+? האם יש דרך ליצר שילוב. גם אם הוא כבר בגיל של ההורים של מרבית העובדים באירגון?

להפוך את החלום למציאות. עבודה החיים ובכלל, אחרי 45

אנחנו עוקבים אחרי בני 45+ שסיימו את עבודתם בחברות ורואים ושומעים שיש חברות שמעניקות להם חבילות הסתגלות יפות שכוללות אימון והכנה לראיונות עבודה. מתחילה במקום שבו מתחיל הקושי של בני ה-45+ כי משך חיפוש העבודה שונה ויש צורך בכלים שונים כדי להיערך למצב הזה וכדי לצאת ממנו במקום טוב.

 

משחררים עובדים עם ניסיון?

אנחנו עוקבים אחרי בני 45+ שסיימו את עבודתם בחברות ורואים ושומעים שיש חברות שמעניקות להם חבילות הסתגלות יפות שכוללות אימון והכנה לראיונות עבודה. מתחילה במקום שבו מתחיל הקושי של בני ה-45+ כי משך חיפוש העבודה שונה ויש צורך בכלים שונים כדי להיערך למצב הזה וכדי לצאת ממנו במקום טוב.

 

 

מועדון אפורי השיער הוא קהילת המומחים הגדולה ביותר של בני +45

למועדון יש כיום מעל 2000 חברים ועוקבים

 

אנחנו משתפים פעולה עם מעסיקים בשלושה אופנים

 פרוייקטים של שילוב בני 45+ ליצירת גיוון בצוות העובדים

ליווי תהליכי אאוט פלייסמנט של עובדים בני + 45

איתור עובדים בני + 45 מתוך חברי מועדון אפורי השיער

 

אנחנו שמחים לכל שיתוף פעולה עם התעשייה

כזה שישרת את המטרה של הרחבה התעסוקה המשמעותית של בני + 45 והתעשייה

 

 

 

ליצירת קשר איתנו, באופן אישי:

אודי קשת      054-6263341     

אפרת רמתי   054-6611393

או במייל       info@gh-c.org

 

שתפו עם חברים

עקבו אחרינו