1 minute reading time (270 words)

איך להיות בין ה- 10% שלא ירצו לוותר עליהם אחרי המשבר

איך להיות בין ה- 10% שלא ירצו  לוותר עליהם אחרי המשבר

 

השבועות עוברים, פסח בפתח, החזרה לשיגרה עדיין לא בקרוב ...

אתם בבית, הרוב בחל"ת וחלק כבר קבלו הודעה על סיום עבודה

וכמעט לכולם כבר קיצצו בשכר.

לא ברור לך מה הולך לקרות ומה אפשר לעשות, עכשיו.

 והדבר הדבר היחיד שמעסיק אתכם עכשיו

זה מה יקרה אחרי החג

האם המשכורת תכנס ,האם יהיה לי לאן לחזור

 אומרים שבכל משבר יש גם הזדמנויות שנותנות תקווה

 

אנחנו רוצים לעניין אתכם בהזדמנות כזו 

 

* הזדמנות שתחזיר לכם לתמיד ! את  השליטה על החיים שלכם

* שתחזיר לכם את הביטחון ביכולות שלכם, בערך שלכם

* שתביא אתכם למצב של תקווה ותשוקה לעבודה שמתאימה לכם

* שתשחרר אתכם, אחת ולתמיד, מהפחד באי ודאות תעסוקתית בעתיד

 

אנחנו  מציעים לכם עכשיו הזדמנות

 

* איך להיות בין ה-10% שיחליטו לא לוותר עליהם!  שלא יקצצו להם בשכר.

* איך לזהות מה צריך עכשיו הארגון שעבדתם בו ואיך אתם יכולים לסייע

* איך לבלוט ולהיות שונים מבין מאות האלפים שיחפשו פרנסה כמוכם

* איך להעלות את הסיכויים שלכם לקבל עבודה בתקופה המטלטלת הזו

 

מה שאנחנו מציעים לא מתאים לכל אחד!

 

זה מתאים רק לאנשים שמסוגלים לקבל החלטה!

 

* שמבינים שמה שהיה לא יהיה

* שמבינים שהעבר לא יחזור וצריך לאמץ כלים חדשים כדי להצליח עכשיו

* שמבינים שהשיטות לחיפוש עבודה שהכירו שעד לפני חודש, לא יעבדו להם יותר

* ושרוצים לעשות שינוי אמיתי, עמוק כדי לחיות חיים מספקים ומתגמלים

  

תחשבו

כמה אתם מוכנים להשקיע כדי להרגיש טוב עם העתיד שלכם?

מה יהיה המחיר שתשתלמו אם לא תשקיעו בעצמכם עכשיו ?

 

הוובינר הזה, רק 50 דקות - אבל הוא  יפתח לך את הראש!

שתפו חברים - יהיה  להם מעניין cool

יהיה FUN. 

  

הכניסו פרטים וקבלו גישה מיידית להקלטת הוובינר:

 

יש למלא את הפרטים ואנו נשלח לך בהקדם מייל עם הקישור לוובינר.

 

המייל בדרך אליך !!!

 

5 טיפים שיעזרו לך להתכונן לשוק העבודה ביום שאחרי ...
לקראת סדר חדש

Related Posts

 

תגובות (0)

There are no comments posted here yet

השאירו את תגובותיכם

  1. Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.
0 Characters
מצורפים (0 / 3)
Share Your Location

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://gh-c.org/