שתי כתבות שפורסמו היום בדה מרקר מנסות לצייר תמונה שמחייבת אותך לעשות משהו.
התפיסה של בני 40+ שהנה השגרה כבר חוזרת ותיכף נחזור לעבודה, מתנפצת אל מול מציאות חדשה.
עכשיו כל הארגונים, 100% מהם!, מתנהלים אחרת,
התוצאה מתבטאת באובדן של משרות רבות, בממוצע 10%. חלק גדול מהן, ניהול בדרג הביניים, מאויישות על-ידי בני 40+, עם נסיון והשכלה. כמוך.
לכן, החובה שלך כלפי עצמך, המשפחה שלך והצוות שלך היא אחת.
להבין ולהסביר:
מהו הערך העסקי שמתקבל מהעבודה שלך !!!
כשחשוב לך שהקריירה תמשיך להתקדם ולהתפתח, הברירה היחידה שלך היא להביא משהו נוסף, חדש, מעצמך.
והכי חשוב - שזה יקרה עכשיו!
החשש הטבעי שלנו מהלא-נודע עוצר אותנו ומונע פעולה.
אנחנו פונים שוב לתפקידים שכבר בצענו, בדרכים שהכרנו, ומתפלאים שהתוצאה מאכזבת.
גם אם פנינו לתפקיד שלא בצענו בעבר, אנו מפגינים חשש, על אף שהמציאות שונה ...
יש לך המון מה להציע מעצמך. כבר עכשיו !!!
אפשר לרצות לעשות משהו אחר, חדש; אפשר ללמוד משהו חדש ולהתחרות בצעירים ...
או לעשות את הפעולה ההגיונית היחידה שתניב לך תוצאות מיידיות -
לשדרג את מערכת ההפעלה האישית שלך !
כל מה שעשית עד עכשיו בחיים - אישיות, השכלה, קריירה, תפקידים ועוד - אלה הנכסים האמיתיים שלך. יש צורך לאתר אותם, לסדר, לנקות ולהתגאות בהם;
לאמץ גישה חדשה לקריירה ולחיים
ולהיות האדם המדהים שהכרת.
וזה תלוי רק בך.
אף אחד לא יכול לעשות את זה עבורך,
כל דחייה בביצוע תעכב לך את ההצלחה
וכשבסוף זה יצליח לך, יהיה לך קצת כעס על עצמך ...
לא חבל ???
אם חשוב לך להצליח עכשיו ובעתיד כמו שהצלחת עד כה,
הכניסו פרטים ומיד יגיע אליך מייל שיתאר לך מה באמת קורה
ואיך אנחנו יכולים לעשות דברים חדשים ביחד, שיובילו את הקריירה שלך להצלחה.
קרדיטים לדה-מרקר
- הנתון המבהיל - וכמה שנים ייקח להחזיר חצי מיליון מובטלים לעבודה? - מירב ארלוזורוב
- שוק העבודה חולה - והעובד הישראלי לא מוכן לעידן החדש - סיון קלינגבייל
