וובינר לבני 40+   להצליח בראיון עבודה בעשר הדקות הראשונות     לא כל ראיון עבודה מתנהל כמצופה השאלות, התגובות ומה שבאמת מעניין את המראיין   ולך יש שאלה אחת: מה באמת קורה פה?   אם רק היית מבין אז כל התשובות שלך היו שונות כך גם ההרגשה שלך   ראיון עבודה לאנשים עם נסיון, כמוך הוא אומנות והכרחי להכיר אותה   החלטנו לגלות לך את הגישה המהפכנית לניהול ראיו...

      ומה עושיםעכשיו?  ללחוץ כאן למידע נוסף

זו מטפורה לקריירה שלך, אם עברת את גיל 40.   בכל לחיצה יש פחות הזדמנויות. הן גם לא ממש מעניינות. המצב בטטה ודי נמאס לך.   עד עכשיו שידרגת את הקריירה מתפקיד לתפקיד ופתאם ... מסבירים לך שהכי טוב זה לעשות הפוך -   לשנמך.   זה קצת(?) מרגיז אותך שמזמינים אותך לראיון שמתנהל ונשמע כמו חידון  אבל בנימוס, עם חיוך למשרות שבכלל לא ברור שהן קיימות; צוות HR שמדב...

זמנים משוגעים.   אלה שרגילים להיות מוקפים בהרבה אנשים כל הזמן, נדרשים לריחוק חברתי.   יש את המתרחקים שדיבור וקשר עם אחרים זה עינוי בשבילם, ופתאם הם נדרשים להיות תקשורתיים ומשתפי פעולה יוזמים.   מי שיש לו תואר ראשון מרגיש בעמדת נחיתות לעומת כאלה שלמדו יותר.   אלה שלמדו מספר תארים מוחקים אותם מהרזומה  כדי שלא יחשבו ל- OverQualified.   אנשים שהובילו ו...

שתי כתבות שפורסמו היום בדה מרקר מנסות לצייר תמונה שמחייבת אותך לעשות משהו.     התפיסה של בני 40+ שהנה השגרה כבר חוזרת ותיכף נחזור לעבודה, מתנפצת אל מול מציאות חדשה.    עכשיו כל הארגונים, 100% מהם!, מתנהלים אחרת, התוצאה מתבטאת באובדן של משרות רבות, בממוצע 10%.  חלק גדול מהן, ניהול בדרג הביניים,  מאויישות על-ידי בני 40+, עם נסיון והשכלה.  כמוך.   לכן...

כולנו מכירים את "התנוחה המיסיונרית". ומסתבר שמשתמשים בה גם מחוץ למקום ההתרחשות הטבעי שלה ... אם עברת את גיל 40 ועדיין זו התנוחה המועדפת עליך בראיונות, הסיכויים שלך בעולם העבודה הם לא משהו ...      להגיע לראיון עבודה עם חשש מהמראיין, בלי להבין מה יש לך להציע ולמה המעסיק זקוק לך; לשדר פחד ומסר בצידו - באמאש'ך רק תיקח אותי לעבודה   זה לבחור "בתנוחה המ...

כשהכל סביבנו משתנה, כדאי לבדוק איך להתאים את עצמנו לשינוי. במיוחד בכל מה שקשור לעבודה ולקריירה ובפרט אם עברת את גיל 40.   להמשיך ולעשות את מה שעשית בעבר כבר לא מצליח ...  אז מה כן עובד עכשיו?   נפגשנו עם מנהלים בכירים בחברות, בארגונים ובסטרטאפים. בקשנו מהם להסביר איך הם רוצים אותך - מנוסה בן 40+, משכיל, עם קריירה.   לפניך חמישה טיפים שיובילו את הקר...

  ההיצע כל-כך גדול, אז איך בוחרים למה להאזין, במה להשתתף, בכל השפע הזה?  תעלומה ...  ככה נראה ה- CHAT שלנו בסיום כל וובינר:   01:10:16 זה לא רק קשור מעל גיל 4001:11:48 אורנה סיפור מדהים ומעורר השראה תודה01:19:24 איך מצטרפים?01:20:08 תודה רבה! מאוד מאיר ופוקח עיניים01:20:18 אני רוצה להירשם01:20:38 תודה רבה. מעניין ומועיל מאוד. מאיר את המציאות.01:20:...

נפגשנו בשיחה ברשת  על השאלה "איך עוברים את השיחה הראשונה" ועברנו לשיחת טלפון שבו פרקה את התיסכול שלה.  תואר שני, הרבה קורסים והשתלמויות, תפקידים, לקוחות לרוב ופעילות מדהימה. מתחילת המשבר היא בבית וכעת היא שולחת קורות-חיים למודעות דרושים.  חוזרים אליה בטלפון, שזה כבר הישג, אך השאלות הראשונות בראיון מחסלות את ההזדמנות. עד כאן הכל רגיל.  כולנו חווים א...

הבקר מתחיל ואיתו הטלפונים.זה מתקשר להודיע שהוא מבואס כי זימנו אותו לשימוע ודי ברור לו מה הבוס הולך להגיד; וזו, שבדרך-כלל היא מלאת מרץ, מתקשרת לספר שההנהלה החליטה לסגור את החברה ואף קולגה לא מצליח לארגן לה משהו שנראה כמו עבודה אמיתית. גם זה שמנהל אגף עם 50 עובדים נשמע מאד מונוטוני כשהוא מתאר איך אסרו עליהם להגיע למשרדים ובגלל שגם הלקוחות עובדים מהבי...

למעלה מעשור ניהלתי בוטיק השמות לבכירים בהייטק. נדהמתי לגלות כל פעם שמועמדים "מושלמים" נדחו ודווקא אלה שלא הייתי בטוחה לגביהם - אלה הוזמנו לראיונות נוספים  וקבלו את התפקיד. תמיד הקפדתי לשאול את הלקוח למה בחרו דווקא במועמד אחד ולא באחר והתשובה היתה מורכבת משני חלקים: ההסבר הטכני הרציונלי - שתמיד הותאם למצבההסבר המתחמק - "משהו" שנראה שיהיה בסדר בעבודה...

מספר דקות לפני הצפירה היא התקשרה.  שמה רונית וכרגע היא הצטרפה אלינו לרשת.  היא קבלה בבוקר את ההודעה שהחל"ת שלה שונה לפיטורים.  הכעס והעלבון שנשמעו בקולה היו כל-כך אותנטיים ואני רוצה לשתף את דבריה איתך.   הלקח הראשון שלי מהקורונה הזו שאף אחד לא באמת דואג לי.  אני עוד נתון בודד שצריך להשטיח כאני מתקרבת לעקומה.  כדי שלא אבלוט.  כי לא באמת סופרים אותי....

יומיים עברו מאז שהחיים משתדלים לחזור למסלולם. 48 שעות מאז שהמשחק התחיל ולא בטוח שהתקשרו לספר לך על זה ...   אם יצאת לרחוב, במיוחד בעיר הגדולה, ברור לך שכולם פה רצים רוצים להחזיר את החיים למצב הקודם - לעשות, למכור, להרוויח. ואם השמירה על חוקי הסגר חשובים לך, אז כדאי לך לדעת שכולם פה נלחמים כדי לחזור לעבודה שלהם ואף אחד לא ממש מחכה לך ...   זה חג המע...

בקשנו ממזי סולומון, אושיית רשת מוכרת ומומחית בבניית נוכחות אותנטית, להשיג בשבילך את התובנות המרכזיות אשר יסייעו לך לחזור לעבודה שלך בהקדם. קריאה מהנה

  השבועות עוברים, פסח בפתח, החזרה לשיגרה עדיין לא בקרוב ... אתם בבית, הרוב בחל"ת וחלק כבר קבלו הודעה על סיום עבודה וכמעט לכולם כבר קיצצו בשכר. לא ברור לך מה הולך לקרות ומה אפשר לעשות, עכשיו. והדבר הדבר היחיד שמעסיק אתכם עכשיו זה מה יקרה אחרי החג האם המשכורת תכנס ,האם יהיה לי לאן לחזור אומרים שבכל משבר יש גם הזדמנויות שנותנות תקווה   אנחנו רוצים לענ...

המספרים מבהילים. לא של החולים מהנגיף ...  אלא מזה של הבריאים שממתינים ליום שאחרי.   בימים אלה אנו מריצים מספר קורסים  של התכנית "פרופיל עסקי" ונדהמים לגלות  את העוצמות החבויות באנשים, ברגע שהם  מוכנים להשיל מעצמם את הפחד.   זו תקופה של הזדמנות שבה כבר הדמימו לנו מנועים ואיך ננצל את הזמן תלוי רק בנו.   אז אם מה שמעסיק אותך עכשיו זה איך תייצר את הפרנ...

מה קורה כשבאמצע המירוץמגיעה קורונה…... קצת לפני הסגר שנחת עלינו, נפגשתי עם צמד יזמים  שאני מלווה אותם כמנטור ומאד מכבד ומעריך - ניצן פלג ודניאל קוגלר מ- SeedBiz. אני רוצה לשתף אתכם את הדרך שלהם בתקופה הנוכחית - בעיניים פקוחות למציאות שנוחתת עלינו אך גם עם תקווה ואמונה שעוד מעט יהיה שוב בסדר.  (לכתבה המלאה) התקופה הנוכחית גורמת לנו לבידוד להסגר בעיק...

הימים לא פשוטים ומגיע לך לקבל   וובינר מעולה - בחינם לא כדאי להחמיץ !   חזרת מחו"ל או סתם היה לך ביש מזל ונדבקת ממישהו ברחוב ועכשיו גזרו עליך שבועיים בבידוד   האמת, די באסה    מדברים בעולם על האטה או משבר כלכלי קריסת חברות, קיצוצים ופיטורים נרחבים לא יודעים כמה זמן זה יימשך ותיכף החגים המצב מדאיג, די לא ברור לאן הולכת הקריירה ואיך תגיע ההזדמנות הבא...

הפחד הכי גדול של שכירים בישראל: יום הולדת 50 מאת: סיון קלינגבייל,  פורסם בדה-מרקר, 6/2/20   כל אחד מאיתנו מכיר מישהו שהגיל שלו סביב 50, פלוס-מינוס וקל מאד להבין ולהזדהות עם הכתבה המצויינת הזו.   סיון קלינגבייל מביאה בפעם הראשונה נתונים אמיתיים על הבעייה ועל הלך הרוח של אלה שחווים אותה.   אבל לקבל המלצות מעובדת מדינה שמסבירה את המצב זה קצת בעייתי: "...

חבר שלי הוא מהנדס בניין.  מהיום הראשון לאחר סיום הלימודים הוא עובד בשביל עצמו. בונה בתים, מפקח בנייה בפרויקטים של תמ"א 38, מסייע ליזמי נדל"ן וכאלה.  וכל פעם שאנו נפגשים, הוא ממש לא מבין מה אנחנו עושים ...   הפעם נפגשנו בסיום שיעור של קורס שהוא לוקח השנה. כל שנה הוא בוחר משהו חדש ללמוד במסגרת המקצוע שלו. השנה בחר באינסטלציה. צריך וחשוב.   באמצע הכוס...

ברגע מסויים בתהליך איתור העבודה הבאה חודרת לה מחשבה שאומרת: "אני רוצה לעבוד בחברה גדולה ומתקדמת, שתעריך את מה שאני מביא איתי, רוצה תגמול ראוי והכי חשוב - שתיקח אותי עד לפנסיה ..."   כשאת ואתה קוראים את זה, אתם צוחקים בלב - "איפה הוא חי זה? לא מבין מה קורה פה בשוק?", אבל האמת שברגע מסויים זה תוקף גם אותנו. אז באמת אנחנו שולחים קו"ח למשרות בחברות חלו...

כל פעם מופיע מאמר בעיתון שגורם לך להנהן בעצבנות.  העולם לא שייך רק לצעירים: תנו צ'אנס לעובדים מבוגרים “אנחנו כבר לא אטרקציה", אמר לי חברי והזכיר לי שגם אני חטאתי בחיפוש אחר “צעירים רעבים". אבל אז הבנתי שאני רוצה לידי אנשים שבעים, שמרוכזים בעשייה שלהם מעריב 9/1/2020 כרמית ספיר וייץ  הכתבה מתארת בצבעים קודרים איך עולם העבודה הופך לאכזרי כלפי אנשים בג...

כל יזם אוהב את המיזם שהוא מעורב בו. אי-אפשר לעשות צעד אחד אם אין בך את התשוקה הזו כי זה מה שסוחף אנשים להצטרף אליך. כל זה מצריך בחינה מחדש כשבאים לפגוש את המשקיע, אלה "השופטים" שצריכים לקבל החלטה אם להוציא כסף טוב שעבדו עליו קשה ולתת אותו לך, בכדי לקדם את הרעיון שלך !!! למשקיע צריכה להיות סיבה ממש טובה כדי לעשות את הפעולה הזו. לעמוס יש "תפילת פרידה...

כבר בקשו שנפנה את המשרד שנדבר בקול נמוך שאם לא אכפת בבקשה אז את העיצות שלך תשמור לעצמך ובכלל, מה אתה מבין,  העולם הרי שייך לצעירים ...   ואני, שכבר יש לי ילדים צעירים אבל לא כאלה מבלים חושבת שלא הייתי מתחלפת איתם לדקה כי כדי לחיות כדאי שתהיה לך איזו מטרה    ופתאם, כשכבר התחלתי לארוז גיליתי עולם מלא אתגרים שרק אנחנו, ילידי השישים מסוגלים להבחין בהם,...

הכי כיף זה לכתוב על העתיד, כל עתיד. בינינו, אף אחד לא בודק אותך, אף אחד לא יכול להתווכח איתך. הצדק לצידך ... עוד יותר כיף זה שאין לך באמת אחריות על מה שכתבת ... התכוונתי לעתיד, לך תדע שיצא קצת אחרת ... אז באמת אומרים שאתה יודע אבל אין לי מה לעשות עם זה.   אבל - עתיד עולם העבודה שלך - זה כבר הרבה יותר מחייב. מדברים עליך. העתיד שלך קורה כאן ועכשיו. ה...

מייל סטנדרטי, לכאורה, נחת אצלנו השבוע מחברת השמה. פתיח חגיגי ומסמך קורות-חיים סטנדרטי לא גילו איזה "אוצר" מסתתר מאחור ... הרמתי טלפון ושוחחתי עם הבחור.  מדהים. מאלה שהיו שותפים לסצנת ההייטק בתחילת ה-2000, עם חברה גדולה ואקזיט מפואר, עם כמה מיזמים חדשים לקינוח ועוד. ועכשיו? רוצה לעבוד כסמנכ"ל שיווק.   למה?  "אין לי רעיון חדש, להתחיל מחדש לא בא לי." ...

אמרו לך: הזדמנות נהדרת ישר אמרת: כן, אבללל ... ושוב חומקת לה הזדמנות להוביל את חייך קדימה.   מכירים את ה"קוסמים" מספרים אלו חיים נפלאים מצפים לך אם רק תבואו ותלמדו ותשתנו ותתפללו והופ - יגיע הקסם ...  מה שגורם לך להזהר מפרסומים כאלה זו ההבנה שכולם רוצים ללמד אותך אבל אף אחד לא נמצא שם כדי לגרום לזה לקרות - שתהיה לך הזדמנות אמיתית לעשות דברים קצת אח...

היא נכנסה נסערת לבית הקפה וסיננה אליי במהירות. תזמיני לי את הקפה המיוחד שלך כאן, כן ... זה שעובד. ... בפקודה הגיע אלינו קפה חלש מחוזק ... היא שתתה במהירות וטראח ... זה יצא.   היא שם כבר 15 שנים. סמנכ״לית שיווק בכירה בחברת תקשורת מובילה, מכירה את כולם וכולם אותה. כבר כמה שנים היא לא מרגישה דבר. דבר לא מרגש אותה, היא על אוטומט. החיים כבר מזמן סטו מהמ...

שינוי זה לא דבר פשוט אבל אין שום סיבה שצריכה למנוע ממך את ההצלחה, במיוחד אם זה תלוי באגו שלנו.   כשיצאנו לדרך ובחרנו בשם הבלתי-שכיח בעליל "מועדון אפורי-השיער" היו משמעויות רבות שרצינו לבטא, במיוחד שבאמצע החיים, דברים משתנים. נקודות חדשות מובלטות והכי חשוב - אני רוצה לשחק את התפקיד שלי (כי כל התפקידים האחרים כבר תפוסים ...)    הרבה יותר נשים מצטרפות...

״מה אני עושה לא נכון?" הוא שאל אותי, והמשיך ... "פעם זה היה קל. אהבתי את מה שאני עושה, התקדמתי מתפקיד לתפקיד, הייתי מלך העולם. איך זה נעצר ככה ?" "זה בטח כי עברתי את גיל 40 ובכלל אני מרגיש ילד. ילד עם הרבה ניסיון. בתוכי אני יודע מה אני שווה אבל למה דבר לא זז ?״ הבטתי בו. באיש עם היכולות האינסופיות האלה. מכירה את העבר המפואר שלו.    ״כן. העולם השתנה...

זהו.  התחילה התקופה שבה קורים הדברים האמיתיים. ולך יש שאלות פתוחות בראש ... לאן ממשיכים מכאן?   האמת, מצב שמצריך מחשבה.  עולם התעסוקה משתנה והגיל שלך מתקדם כמו שעון ... אפשר לנסות עוד פעם את השיטות שיצרו לך את העבודות הקודמות אבל בכלל לא בטוח שתהיינה עוד הזדמנויות דומות. ויותר מסובך - בכלל לא ברור מה הדרך שמתאימה לך.    הכי חשוב לך להבין בשלב הזה א...

באמת מגיע שתהיה לך שנה טובה.   הברכות האלה שנוחתות במייל עם יונת שלום, תפוחים שעולים ביוקר ודבש ניגר שמדביק הכל, לא כל כך ברור איך הם תורמים לכך שתהיה לנו שנה טובה.   אבל כדי שהברכה שלנו תהיה יעילה ומועילה, פשוט צריך לזכור מאיפה באנו, מה למדנו, איזה תפקידים מלאנו, כמה מעריכים אותנו ולהחליט. להאמין בעצמך שכל הטוב הזה שבא איתך הוא בסיס להמשך עשייה מש...

בדרך-כלל אנחנו קוראים בחשדנות חוות-דעת שאנשים נותנים על מוצר או שירות שרכשו.  אנחנו מחפשים את הלא-מושלם כדי להבין אם אפשר לסמוך על זה.  הכתבה המרתקת של קרן אוחיון באתר מוטק'ה מתבססת על ראיונות שערכה עם שניים מחברי המועדון שסיימו את הקורס: פרופיל עסקי.  אז גזרנו את הקטעים, ללא עריכה, כדי שתוכלו להבין חלק ממה אנחנו עושים פה, במועדון אפורי-השיער.    א...

  זה במקרה שהכוכבים הסתדרו נכון או שהיתה תוספת "עזרה"?   קיימנו את הסדנא האחרונה ביולי בסלון בדיזנגוף סנטר, מספר ימים לפני שכל העולם, באופן רשמי, יצא לחופש.  כן, חזרנו לעבוד בתל-אביב ומאד היינו סקרנים לפגוש אתכם.  בין העשרות שהגיעו, התבלט ניסים, מהנדס ממי"ם, שכבר מספר חודשים מתמודד עם כוחות השוק למצוא את התפקיד הבא. הוא הקרין סקפטיות רבה לגבי סיכוי...

  שמחנו מאד כשקרן אוחיון מאתר מוטק'ה פנתה בבקשה שנסייע לה לראיין בוגרים מעל גיל 50 שנאלצו לפלס את דרכם מחדש בקריירה שלהם. גם השיחה איתנו, צוות המועדון, היתה קולחת אך לא תארנו לעצמנו שקרן תצליח לתאר בצורה כל-כך מדוייקת מה אנחנו עושים, ממה אתם, החברים שלנו, כל-כך מרוצים. שתי מסקנות צומחות מהכתבה שאתם מוזמנים לקרוא:  הגיל שלנו הוא רק מספר בתעודת הזהות...

שלום. כן, אני זו מהתמונה, המגייסת הצעירה שפגשה אותך השבוע לראיון עבודה. לא משנה איך קוראים לי כי תמיד תקרא לי מורן או שירן, אז שיהיה ...   אני יודעת שאתה לא אוהב אותי, את זו שמפרידה בינך לבין הפגישה עם המנהל המקצועי.  זה שבוודאי יבין את הנסיון שלך ולמה הוא לא יכול בלעדיך. אני יודעת שבשיחות שלך עם קולגות, אתה מספר, בדרך-כלל בעצבים, מה קרה לך בראיון ...

היום הוא חתם על הסכם עבודה בחברת תוכנה מובילה.   חלף את גיל 50.  פגשנו אותו לפני שלושה חודשים, כשהצטרף לקורס שלנו - פרופיל עסקי. מבין המשתתפים בקבוצה הוא היה המדוכא ביותר. כשנה ללא עבודה במקצוע, עובד כסייר בחברת שמירה בלילות. הוא היה משוכנע שהקריירה שלו הסתיימה ובא לבדוק ממה יוכל להתפרנס עכשיו. והחלום שלו לא מיוחד.  רוצה להמשיך ולעבוד כמתכנת. לא רא...

  "ביום העמוס ביותר שלכם בעבודה, היום שבסופו אתם חוזרים הביתה וחושבים שיש לכם את העבודה הטובה ביותר בעולם, מה בעצם עשיתם ביום הזה?"    זו השאלה הפופולרית על המגייסים של facebook כשיזמינו אותך לראיון עבודה אצלם. את הניתוח וההסבר שעומדים בבסיס השאלה תוכלו לקרוא במאמר הזה שפורסם בכלכליסט בפסח - כאן.    צריך להודות שזו שאלה מצויינת ...      אפשר לחרטט ...

  "מה הגיל שלך? כמה שנים חלפו מאז שסיימת את הלימודים והתחלת לעבוד? עוד כמה שנים נותרו לך עד גיל 75?"       ועוד שאלה אחת קטנה ופשוטה:    איזה מספר גדול יותר?      אם נאמץ את הגישה שנוכל לחיות חיים בריאים ואיכותיים יותר שנים בגלל הרפואה, ונצטרך להמשיך לעבוד כי הפנסיה שמגיעה לנו תשולם בגיל יותר מבוגר על-ידי הממשלה, וגם נרצה להמשיך לעבוד כי זה עושה לי...

"מחשב מסלול מחדש" הפוסט הזה מאד אופטימי. כי הוא מיועד להראות שגם אם הסבירו לכם שעכשיו כבר אי אפשר, שהשוק משתנה, מעדיף צעירים, לא אוהב מבוגרים, שאנחנו מאותגרים טכנולוגית, שאי אפשר לשנות, שמכאן נשארו לנו רק פרורים ואין מה לעשות ...    אתם מוקפים "מומחים" שמנסים להסביר לכם מה קורה היום בשוק העבודה, כמה הזדמנויות יש ורק בדרך שלהם תגיעו אל הנחלה ... אתם...

     "מחשב מסלול מחדש"     הפוסט הזה מאד אופטימי. כי הוא מיועד להראות שגם אם הסבירו לכם שעכשיו כבר אי אפשר, שהשוק משתנה, מעדיף צעירים, לא אוהב מבוגרים, שאנחנו מאותגרים טכנולוגית, שאי אפשר לשנות, שמכאן נשארו לנו רק פרורים ואין מה לעשות ...  

כולנו עסוקים בקריירה שלנו. מי שמחפש את התפקיד הבא, מי שרוצה לשנות, מי שלא יודע מה הוא רוצה; כאלה שמחפשים כבר הרבה זמן וכאלה שעובדים ... כולם בעניין העבודה והקריירה.   נדרש לנו זמן רב כדי להניח לפניך את התגלית המרעישה שמיד נגלה לך כי אף אחד לא הכין אותנו לרגע הזה שאחרי גיל 40, עובדה בסיסית שמגדירה אותנו -  העבודה שלנו, כבר לא תהיה כל כך בטוחה וברורה...

  זה המסר העיקרי שעולה כאשר אנו מדברים איתכם. אחרי 2 דקות מסתבר שזה לא בדיוק ככה ...    אתה שכיר שחושב על עבודה כפרילנסר את עצמאית שרוצה לעבוד כשכירה אלה רוצים לעבוד עם סטרטאפים אלה שחייבים למצוא עבודה אבל לא סובלים אותה ויש כאלה שאין להם סיבה לקום בבקר       כל מה שקורה במועדון הזה הוא סביב העבודה, הקריירה והתעסוקה שלך. וכל מי שמגיע לכאן להתעניין ...

שישי. 8:30 בבקר. הרצליה.  עשרות אנשים, רובם צעירים, צועדים במרץ אל התיאטרון. יש חשמל באוויר. ציפייה. תחושה שמשהו טוב הולך לקרות לי. עוד מעט. השעה תשע. אולם מלא. מתחילה המוסיקה. קצבית. ססמאות מתחלפות על המסך. תשע וחמישה. שקט. הוא עולה על הבמה. חליפה שחורה. אנרגטי.   אתם העשרה אחוז !!!  אלה שמחוללים שינוי בחיים שלהם !!!  תנו לעצמכם כפיים !!!   מחיאות...

 בעתיד  זה משהו שכנראה נהיה פחות מושפעים ממנו אבל  בעתיד קרוב , מאד אפילו, המשמעות שאנו עתידים להיות בלב הסערה, אולי יותר ממה שאנו חווים כעת ... סדרת כתבות קצרות לקריאה וקשות לעיכול שפורסמו השבוע בעתון הארץ מציירות את המגמות ולנו, את קריאת ההשכמה להכין את עצמנו לעתיד קרוב זה. לכתבה - ללחוץ כאן ולפרטים על הסדנא הקרובה שתציע לך לא...

 הכתבה הזו של טלי חרותי-סובר, פורסמה במגזין סוף השנה של דה-מרקר. והיא פורסמה היום באתר האינטרנט שלהם.  הכתבה היתה אמורה להיות סיפור על יזמים אחרי גיל 50 שפתחו מיזמים מצליחים אבל התפתחה לראיון ארוך על הדרך שהובילה אותם להקמת המיזם והרוח המיוחדת שנדרשת לשם כך. אנו מקבלים פניות רבות מקוראים שמזדהים עם הכתבה ומבקשים להבין מה אנחנו עושים ומציעים. אז לכב...

כששואלים אדם בעל קריירה מכובדת איך הצליח לבנות  קריירה מרשימה כזו, הוא יתיחס לעצמו ברצינות, יכחכח בגרונו ויגיד: "עבודה קשה, נאמנות, השקעתי את כולי".   ולמי שמקשיב אין הרבה מה ללמוד ממנו ... "אני לא עובד קשה? אני לא נאמן? אני לא מסור?" ... מזה השטויות האלה.   כשבוחנים את הקריירה של אלה שהיו בתפקידי הובלה ומנהיגות, אפשר לראות מספר קווים משותפים: - נו...

כבר ברור לך שהתקופה הזו שונה ממה שהכרת. נושא העבודה שלך נמצא במרכז העניינים - איתור התפקיד הבא מכורח או רצון לאתגר חדש, עשייה לעצמך או דרך חדשה בקריירה.   הנקודות המרכזיות שכדאי לך לקחת לתשומת-לבך, לפני שהוצאת שקל אחד !!! : - תהליך חיפוש עבודה לבני 40+ שונה ממה שהכרת בעבר. - מערכות הגיוס וההשמה כבר לא מיועדים לך. - הדרך שלך למשרה הבאה תגיע באמצעות ...

85% מהציבור סבורים כי המעסיקים מעדיפים עובדים עד גיל 40 שני כהן, גלובס, 21/10/18   את הנתונים למחקר בהמשך אתם ספקתם. התוצאות ידועות לך מהתנסות אישית. ועדיין, החלטת להמשיך בדרך היחידה המוכרת לך ... שיפור הקו"ח, חיפוש משרות בפורטלים, משלוח אינטנסיבי ומכאן - המתנה ... למשהו שיקרה ... ובדרך-כלל לא קורה לאחרונה. למה? כי השוק השתנה. כי המעסיקים מעדיפים ע...

חצי ישנאו אותי בסוף הפוסט ורבע נוסף אחרי יומיים ... שיהיה. כי אפשר גם אחרת. לפתח את הקריירה ולהצליח, להגיע למקומות שלא חלמת עליהם.אם חלפת את גיל 40 ונתקלת בכתבה הזו, סביר להניח שרגשות עולים בך, פחדים מתחילים לרוץ ואם הסיטואציה מוכרת לך באופן אישי, היאוש גדל. כדי שלא יעבור לך בראש - מה הוא מבין בזה? אני והחברים שלי עוברים בכל יום את מסלול המכשולים ה...