"ביום העמוס ביותר שלכם בעבודה,
היום שבסופו אתם חוזרים הביתה וחושבים שיש לכם את העבודה הטובה ביותר בעולם,
מה בעצם עשיתם ביום הזה?"
זו השאלה הפופולרית על המגייסים של facebook כשיזמינו אותך לראיון עבודה אצלם.
את הניתוח וההסבר שעומדים בבסיס השאלה תוכלו לקרוא במאמר הזה שפורסם בכלכליסט בפסח - כאן.
צריך להודות שזו שאלה מצויינת ...
אפשר לחרטט תשובה אינסטנקטיבית כמה קידמתם את החברה,
אנשים מעשיים יקראו את הוראות ההפעלה המדוייקות בכתבה,
אולי יחפשו תשובות נוספות אצל כאלה שהצליח להם ...
אבל הבנאדם היחידי שלא תצליחו לעבוד עליו,
זה שיזהה באמצע המשפט השני
שכל מה שיוצא לך מהפה
זה חרטא ...
זו את, זה אתה.
קשה. באמת קשה.
כל כך השתדלת להשיג את הראיון הזה
ובאמצע - כאשר הכל נראה כל כך מבטיח,
שתי שאלות אחרונות ... וסוגרים.
ופתאם מסתבר שהתשוקה היחידה שלך
היא למשכורת החודשית,
למשרה שתאפשר לך לא להתמודד
עם השאלה החשובה באמת.
איזו משמעות יש לעשייה שלך?
איפה התשוקה שלך?
איפה זה בא לביטוי בעשייה שלך?
זה מה שהמעסיק הבא שלך רוצה לראות.
אצלך.
לקח לנו זמן רב להבין שאנחנו לא רוצים לעבוד עם כאלה שאין להם זיק בעיניים ולא רוצים אותו.
אבל התשוקה והחובה שלנו היא לסייע לאלה שיש להם או שכן רוצים את הזיק הזה בעיניים בחזרה
ולהציע להם את הדרך והמשאבים שלנו להשיג את זה בזמן סביר.
לא נדרש ממך הרבה מה לעשות, מאמץ גדול וכאלה ...
החובה שלך לעצמך היא לצאת מהבית ולהגיע למפגשים שמדברים על העבודה והקריירה בתקופה הנוכחית.
אנחנו מציעים לך לפגוש אותנו בסדנא פעילה שמתקיימת מדי חודש
כדי להכיר את התובנות שלנו מה באמת קורה והיכן נמצאות ההזדמנויות עבורך
ואלו כלים ותכניות אנו מציעים לך כדי להחזיר את הזיק לעיניים שלך
ולעשות את מה שבאמת מתאים לך ומביא סיפוק ותגמול הולם.
כי זו הזכות הבסיסית שלך !!!
