מה זו "תסמונת קורות-החיים"?
ואיך היא משפיעה על הקריירה שלך, במיוחד באמצע החיים?
כל יום מתקשר מישהו ומתלונן:
מעל עשרים שנות קריירה נפלאות,
עשיתי הכל לפי הספר - שילמתי ליועץ קריירה, עדכנתי קו"ח, נפגשתי עם מומחי-על לסדר פרופיל linkedin וכלום לא קורה.
שולח קו"ח ולא חוזרים.
אם חוזרים, אז אולי יש ראיון שבו מודיעים לי - Overqualified
ואני, שיש לי עוד עשרים שנים קדימה, מאבד תקווה.
ואני שואל: האם שמעת על "תסמונת קורות-החיים"?
זה מה שמונע ממך את ההצלחה שמגיעה לך!
מסמך קורות-החיים שלך.
נתחיל בהסבר פשוט:
מסמך הקו"ח הוא מסמך הסטורי. מספר מה שעשית.
אם יש לך נסיון, אז הדף יתמלא במהירות בפרטים טכניים.
בתחילת המסמך אתה מציין את יתרונותיך וסגולותיך, בהתאם להערכה העצמית שלך לעצמך.
כך אתה פועל מאז שהתחלת לעבוד. ללא שינוי.
מעדכן, משפר, מסגנן, בלי טיפת מחשבה ומקוריות.
יש לך ציפייה, שמי שיקרא את הקו"ח, כבר יבין מה אתה יכול לעשות בשבילו.
מה לא כתוב במסמך הזה?
מה מענין אותך לעשות בתקופה הזו.
למה לבחור בך.
הפתעה!
אתה כבר לא ילד ועם הנסיון והיכולות שלך, אתה פונה לתפקידים בכירים.
מי שאמור לקרוא את הקו"ח שלך, הוא מנהל בכיר, שאין לו הרבה זמן לבזבז.
כלומר, אתה מצפה ממישהו, שאין לו זמן, שיחליט אם הוא מצליח להבין מה מעניין בך?
אפילו בווגאס הסיכויים לזכייה גבוהים יותר.
מה שמעניין את המנהל זה דבר אחד:
"מה אתה יכול לעשות בשבילי עכשיו?"
מבלי להכביר מילים, מצפים ממך למסמך שמכיל מחשבה וכוונה שבו אתה מציג את היכולות שלך.
לא זריקת מילים על דף, ללא מחשבה, אלא בכוונה מלאה.
ברגע הזה יקפצו לך הפיוזים ותאמר שאף מגייסת לא מסכימה לגישה הזו. צודק.
בפועל, תהליכי גיוס של אנשים מנוסים באמצע החיים מתרחשים ישירות מול הדרג המנהל. יותר טוב.
השלב הזה בקריירה מחייב אותך לפעול בדרך שונה.
לעצור לרגע ולברר לעצמך, בתהליך אותנטי
"מי זה האיש הזה, אני, ומה אני בכלל רוצה עכשיו?"
לא מה עשית אלא מהן היכולות שלך,
מה הרצונות ומה יחזיר לך את התשוקה והמרץ לעשייה שלך.
זהו תהליך שונה שמאלץ אותך לפעול אחרת.
אבל, בסופו פתאם יתברר לך איזה אוצר אתה
ולמה יש לך את היכולות לעשות דברים שעדיין לא עשית.
אם מתאים לך שהעשייה שלך תלהיב אותך מחדש, שתעורר את התשוקה ותתן משמעות, כדאי לך להשתתף במפגש הקרוב:
איך ממשיכים מכאן? ולאן? הגרסא המשודרגת שלך.
כי את מה שאנחנו אומרים, לא שומעים באף מקום אחר …. אבל זה עובד נפלא לאלה שהקשיבו.
להצטרפות ללא-עלות:
#midlifecrisis #careers #futureofwork #midlife #coaching
------------------------
עולם העבודה החדש הולך להיות הגורם המרכזי בחיים של כל אחת ואחד מאיתנו. ההשפעות שלו משתנות על קבוצה באוכלוסיה ו"שחקנים" נוספים וגם חדשים ישפיעו על מהלך חיינו.
המטרה שלנו לפתח דיון בנושאים ממוקדים שכל אחד מהם מציב בפניך אתגר והפרס למי שעומד בו, הם חיים מלאים ומספקים.
כדי שהפרסומים הבאים שלנו בנושא יגיעו אליך, יש למלא פרטים ואנו נעדכן אותך כשיפורסמו.
