מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.
אנשים מוכשרים ביותר, שני תארים בממוצע.
קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;
ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת
שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.
מה קרה למשתתפים? מה שמענו במפגש הזה?
אחת קיבלה הצעת עבודה ומרוב הפתעה לא קלטה שזה מה שקרה.
שני קיבל אור ירוק ומחכה לחוזה.
שלישי לא הצליח להגיע למפגש כי הוא קיבל עבודה.
רביעית סיפרה שהיא הבינה מה היא הולכת לעשות מעכשיו.
וככה זה ממשיך.
למה זה קורה?
כי האנשים שמצטרפים לקורס הזה, עושים את זה לא רק כדי למצוא עבודה בטווח המיידי.
אלא קודם כל ולפני הכל כדי להיות במקום אחר בתום הקדנציה הבאה.
הקורס הזה נותן כלים למציאת עבודה - דרך שינוי ראדיקלי בגישה לחיפוש עבודה.
אם לסכם את המוטו של הקורס הזה מורכב משלושה משפטי יסוד:
לשלוח קורות חיים זה לא לחפש עבודה
כי מערכת ההשמה לא עובדת היטב בשבילינו
ולכן אין טעם לשלוח יותר קורות חיים.
יש הרבה הזדמנויות ואת חלקן אתם רוצים - ואת חלקן ממש לא.
גם אם אין עבודה וגם אם לא פשוט למצוא,
עדיין יש משרות שגם אם נקבל אותן, כנראה זה כנראה לא יסתדר.
מי שיודע לייצר לעצמו הזדמנויות תמיד תהיה לו עבודה בשפע.
גישה פרואקטיבית בשילוב עם סט כלים מתאים הם המפתח
לזה שהזדמנויות מתחילות להגיע
למי שרוצה - הקורס הבא יפתח ב 20/6 כל הפרטים - בקישור.
מי שמכיר אותנו מבין שאנחנו בעצם סטרטאפ עסקי-חברתי.
שהקמנו את המועדון הזה כדי לייצר פיתרונות תעסוקה.
וכמו כל סטרטאפ לפעמים יש עליות ולפעמים יש ירידות
ולכן כל פעם שאנחנו רואים את התוצאות של הקורס
אנחנו מקבלים בוסט של אנרגיה להמשיך ולייצר פתרונות תעסוקה
וללהמשיך לגדל את הקהילה הנפלאה הזו.
ולשמוח על כל אחד שמוצא עבודה וכל אחד שמתקדם לדבר הגדול הבא שלו.
