ציטוט מכלכלסיט שאנחנו מניחים כאן:
לא שייך לצעירים
-------------------
כשחושבים על מנכ"ל של חברת הייטק צעירה ומבריקה, עולות לראש תמונות של צעירים מבריקים:
תלמידי קולג' שבנו את הגרסה הראשונה של המוצר שלהם בין שיעור לשיעור,
ואז יצאו לכבוש את העולם והקימו חברות כאפל, גוגל, פייסבוק וסנאפ.
אבל לא כך נראים מנכ"לי רוב הסטארט-אפים המצליחים.
הגיל הממוצע של מייסדי סטארט-אפים מצליחים הוא 45, ולמייסדים בני 50 פלוס יש סיכוי כפול
משל בני 30 פלוס להשיג אקזיטים מרשימים או הנפקות ציבוריות -
כך מגלה מחקר חדש שביצעו חוקרים מ-MIT, המרכז האמריקאי למחקר כלכלי ואונ' נורת'ווסטרן.
צוקרברג בימי הקולג'. רוב המצליחים יכולים להיות ההורים שלו צוקרברג בימי הקולג'. רוב המצליחים יכולים להיות ההורים שלו
מסקנות המחקר הגיוניות ביותר: לסטודנט למדעי המחשב או מתכנת צעיר יכולים להיות רעיונות די גאוניים לבניית מוצר -
אך לרוב אין להם מושג ירוק בבניית חברה.
למי יש? למי שכבר ניסה, עשה, טעה, למד והקים חברה נוספת.
ועדיין, משקיעי עמק הסיליקון נוטים להפלות ע"ב גיל, ולהעדיף צעירים עם ברק בעיניים על מבוגרים עם ברק בקרחת.
"אנשים צעירים הם פשוט חכמים יותר", אמר פעם מארק צוקרברג, ילד הפוסטר של היזמים הצעירים המצליחים.
שיגיד את זה לדיוויד דאפילד, שייסד את Workday ב-2005, כשהיה בן 65.
שבע שנים לאחר מכן הונפקה החברה וכיום היא שווה 26.47 מיליארד דולר.
צוקרברג ודאפילד הם שני מקרי קיצון, אך רוב היזמים המצליחים קרובים בגילם לשני ולא לראשון.
כנראה שמשקיעים ימשיכו לשרוף הרבה כסף, עד שיפנימו את זה ויפסיקו לקדש את הנעורים.
מקור: כלכליסט 28/6/18
