למעלה מעשור ניהלתי בוטיק השמות...

מספר דקות לפני הצפירה היא התקש...

יומיים עברו מאז שהחיים משתדלים...

  השבועות עוברים, פסח בפתח, הח...

המספרים מבהילים. לא של החולים ...

הימים לא פשוטים ומגיע לך לקבל ...

הכי כיף זה לכתוב על העתיד, כל ...

אמרו לך: הזדמנות נהדרת ישר אמר...

שינוי זה לא דבר פשוט אבל אין ש...

זהו.  התחילה התקופה שבה קורים ...

באמת מגיע שתהיה לך שנה טובה.  ...

בדרך-כלל אנחנו קוראים בחשדנות ...

  שמחנו מאד כשקרן אוחיון מאתר ...

 הכתבה הזו של טלי חרותי-סובר, ...

85% מהציבור סבורים כי המעסיקים...

חצי ישנאו אותי בסוף הפוסט ורבע...

  כל מי שמחפש עבודה,מבין שהשוק...

הכי מתאים בקיץ זה אננס קר ליד ...

בעניין המשרות - למה מגיעות אלי...

תבחן את עצמך !!! האם אתה יכול ...

מה שמאפיין את ההתחלה של סדנת נ...

זה קורה בכל כנס. היזם שזה עתה ...

בעודנו אוכלים סופגניות במהלך ה...

אם אתה רוצה או צריך נתיב חדש ל...

אתמול יצא לי להשתתף בסדנת נטוו...

סוף סוף נפתחה השנה החדשה במרץ ...

בסיומה של השנה החולפתאנחנו יכו...

חם.  הקיץ בשיא חדש והכל מאט. י...

בכל מפגש עם גברת או אדון, שמוט...

להעז. מילה קטנה אך ככה מסובכת ...

קיץ שמח!

במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ

זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש

אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.

אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות

ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם

ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,

ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב 

אפילו יותר מהחלק הקודם.

אחת התופעות המסקרנות ביותר ששנ...

מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים בשני האחרון.

 אנשים שבאים מכל עולמות התעשייה - הייטק, תעשייה מסורתית ועד קשרי קהילה לעסקים.

תשעה אנשים, מתחילת שנות ה- 40 ואחד אחרי 60.

  קודם כל - שימו לב למספר המחזורים שמסתיימים.

אנשים מגיל 40+ מבינים שמערכת הגיוס מתקשה לאתר אותם.

והם גם מבינים שקורות-החיים, כפי שהכרנו, לא עובדים בשבילנו. 

חמישה בצעו קורס אצל ארגון דומה שמתמחה במילות מפתח אז יכולנו להבין מה באמת עובד ומצליח. 

מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.

 אנשים מוכשרים ביותר,  שני תארים בממוצע.

קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;

ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת

שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.

 שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45

"אנחנו מאמינים שהתקופה הזו עם כל האתגרים שהיא מציבה למי שעבר את גיל 45

היא הזדמנות לזוז קדימה ולייצר עתיד.

לכל אחד יש הזדמנות לבחור אם לנסות להישאר בעבר

או להתקדם להווה כדי לתכנן עתיד של הזדמנויות"

היום בחרתי לשים במרכז איש יקר, מהנדס, מומחה בתחום המים,

שחזר לארץ אחרי תקופת עבודה ארוכה בחו"ל.

(השם שמור אצלינו מסיבות של פרטיות)

יש לו הרבה ניסיון בפרוייקטים בתחום ההתפלה

פיתרונות מים בתחום הגז

ומעבר לזה יש לו הרבה ניסיון בתחום שהוא קצת פחות רלוונטי לתנאי הארץ

פיתרונות מים לתחום המכרות.

אני חייבת לומר שיש לי תחושה לא...

נשאלתי הבוקר מה מייחד את האנשי...

גם אתה מסתובב בתחושה בתור אפור שיער לעבור ראיון עבודה זה לא פיקניק?

אנחנו רוצים לשנות את המצב המגוחך הזה שלאפורי שיער בישראל יש אתגר להצליח בראיונות עבודה 

אנחנו רוצים שתלך לראיון עבודה

אנחנו רוצים שזה יהיה פשוט

ואנחנו הכי רוצים שזה יסתיים בהצעת עבודה.

נמאס לנו מהמצב הזה שהיום זה לא עובד ככה ושאת המקום של הקלות תפס חוסר ודאות. 

אפשר להגיד שאנחנו משוגעים. ואולי זה נכון, אבל אנחנו פה בשביל להוכיח שזה אפשרי.

דווקא השבוע האחרון שבו חיפה עלתה בלהבות

היה אחד השבועות הכי מרגשים מאז שיצאנו לדרך

קודם כל הכתבה בגלובס.

אחר כך היה השידור בכלכלי בלילה.

מצד אחד אנחנו דוחפים את השאלה איך מייצרים תעסוקה

מצד שני התמונות לא נותנות מנוח. 

ובתוך התמונות האלו עולה הסיפור של המסעדה של רמה בנטף

שנשרפה כליל. הסיפור של השרפה ב YNET פה.

רמה שבבכלל היתה רקדנית, הקימה את המסעדה בגיל 40

אודי קשת ייצג את המועדון בתכנית "כלכלי בלילה" בערוץ 20.

 אתם מוזמנים לצפות בראיון המלא בקישור הזה 

יש כמה דברים מעניינים בראיון הזה.

קודם כל מצד אחד החדשות נפלאות - אם להאמין לנתונים היבשים, האבטלה עומדת בחודש אוקטובר על 4.5 אחוזים בלבד,

מהצד השני כ-60% ממחפשי העבודה הם מעל גיל 45... אז השאלה הגדולה מה עושים.

הדבר הראשון שאודי אומר זה שדווקא לנו יש הזדמנות לעשות כל כך הרבה דברים חדשים. 

העולם השתנה, יש כל כך הרבה הזדמנויות וואנחנו באמת לא חייבים לחפש את המשרות שעשינו בעבר.