הבלוג
קיץ שמח
קיץ שמח!
במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ
זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש
אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.
אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות
ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם
ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,
ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב
אפילו יותר מהחלק הקודם.
משרה בכותרות: המשרות החדשות
אחת התופעות המסקרנות ביותר ששנצפות בימים אלו היא תופעת המשרות החדשות משרות שאין להן שם מדוייק משרות שאין להן תכולה מדוייקת משרות שלא מוצאים בלוחות המש...
לדרוך במקום זה לצאת מהמשחק
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים בשני האחרון.
אנשים שבאים מכל עולמות התעשייה - הייטק, תעשייה מסורתית ועד קשרי קהילה לעסקים.
תשעה אנשים, מתחילת שנות ה- 40 ואחד אחרי 60.
קודם כל - שימו לב למספר המחזורים שמסתיימים.
אנשים מגיל 40+ מבינים שמערכת הגיוס מתקשה לאתר אותם.
והם גם מבינים שקורות-החיים, כפי שהכרנו, לא עובדים בשבילנו.
חמישה בצעו קורס אצל ארגון דומה שמתמחה במילות מפתח אז יכולנו להבין מה באמת עובד ומצליח.
לשלוח קורות חיים זה לא לחפש עבודה
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.
אנשים מוכשרים ביותר, שני תארים בממוצע.
קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;
ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת
שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.
בן 31, תל אביבי, יוצא 8200 - המנכ"ל הצעיר בהייטק
שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45
זה במקרה שהכוכבים הסתדרו נכון או שהיתה תוספת "עזרה"? קיימנו את הסדנא האחרונה ביולי בסלון בדיזנגו...
שמחנו מאד כשקרן אוחיון מאתר מוטק'ה פנתה בבקשה שנסייע לה לראיין בוגרים מעל גיל 50 שנאלצו לפלס את דר...
שלום. כן, אני זו מהתמונה, המגייסת הצעירה שפגשה אותך השבוע לראיון עבודה. לא משנה איך קוראים לי כי תמי...
היום הוא חתם על הסכם עבודה בחברת תוכנה מובילה. חלף את גיל 50. פגשנו אותו לפני שלושה חודשים, כשהצט...
"מחשב מסלול מחדש" הפוסט הזה מאד אופטימי. כי הוא מיועד להראות שגם אם הסבירו לכם שעכשיו כבר אי אפשר, ש...
"מחשב מסלול מחדש"
הפוסט הזה מאד אופטימי.
כי הוא מיועד להראות שגם אם הסבירו לכם שעכשיו כבר אי אפשר,
שהשוק משתנה, מעדיף צעירים, לא אוהב מבוגרים,
שאנחנו מאותגרים טכנולוגית, שאי אפשר לשנות,
שמכאן נשארו לנו רק פרורים ואין מה לעשות ...
"מה הגיל שלך? כמה שנים חלפו מאז שסיימת את הלימודים והתחלת לעבוד? עוד כמה שנים נותרו לך עד גיל 75?"...
"ביום העמוס ביותר שלכם בעבודה, היום שבסופו אתם חוזרים הביתה וחושבים שיש לכם את העבודה הטובה ביותר ...
כולנו עסוקים בקריירה שלנו. מי שמחפש את התפקיד הבא, מי שרוצה לשנות, מי שלא יודע מה הוא רוצה; כאלה שמח...
זה המסר העיקרי שעולה כאשר אנו מדברים איתכם. אחרי 2 דקות מסתבר שזה לא בדיוק ככה ... אתה שכיר שחו...