"מחשב מסלול מחדש"
הפוסט הזה מאד אופטימי.
כי הוא מיועד להראות שגם אם הסבירו לכם שעכשיו כבר אי אפשר,
שהשוק משתנה, מעדיף צעירים, לא אוהב מבוגרים,
שאנחנו מאותגרים טכנולוגית, שאי אפשר לשנות,
שמכאן נשארו לנו רק פרורים ואין מה לעשות ...
זה במקרה שהכוכבים הסתדרו נכו...
פעם אחר פעם אנחנו שומעים מכם "...
אני כנראה לעולם לא אציע לכם לע...
לפחות פעם בשבוע מגיע אלינו מישהו שעשה קורס הכשרה/הסבה בתעשיית ההייטק בהשקעה של אלפי שקלים.
לפעמים זה ביג דאטה. לפעמים זה ניתוח מערכות. BI, מובייל ועוד.
לאחרונה מתפרסם קורס סקיוריטי לבני 45+, בחסות הממשלה.
זה נראה ונשמע כמו השקעה טובה כי "השוק רותח", אבל אתם יודעים מה אנחנו שומעים?
שהבעיה נשארת אותה בעיה. הבעיה נשארת למצוא עבודה.
והתיסכול גדול.
נתקלנו השבוע בכתבה מעניינת ב- Linkedin (*)
עם הכותרת הזו ומכיוון שזה בנפשנו החלטנו להתייחס
אליו בכובד ראש.
אז ככה, למחפשי עבודה שעברו את גיל 45 עולה תמיד השאלה:
"איך מציינים תקופות של חיפוש עבודה"?
"איך מסבירים את התקופה עכשיו"?
לכתוב את זה?
מה אומרים בראיון עבודה?
איך אפשר להתייחס לתקופה הזו?
התשובה שלנו "זה תלוי" בשלושה גורמים
מדריך למחפש העבודה לאחר החגים ...
נפילתו ועלייתו של איש הייטק – ...
קבלו קישור לכתבה מרתקת מכלכל...
מה בעצם קרה לעולם ההשמה? ולמה...
שלום! במייל הקודם הבטחתי לספר ...
שלחת לנו כבר קורות חיים? ...
רק דיבורים?
מניסיוני האישי בחיים ובעבודה חשוב לי להגיד שקשרים ויחסים הם התמצית והממריץ ונטבח משמעותי בדרך להצלחה. גם את העיסוק הזה במועדון אפורי השיער מצאתי באמצעות נטוורקינג חבר ילדות סיפר לי שיש קבוצה. והשאר היסטוריה. ההגדרה הכי מתאימה ליצירת מערכות קשרים ונטוורקינג בהקשר של חיפוש עבודה היא – המינוף של הקשרים. הוכח מחקרית שמציאת עבודה בדרך זו יעילה יותר משליחת קורות חיים באמצעות אתרים ממוחשבים.
עבודה עם אנשים ממעגלים שונים בחיים ובאמצעותם מגדילה את ההזדמנויות התעסוקתיות הרלוונטיות בתהליך של מציאת עבודה ומקצרת את זמן החיפוש.
סורק קורות חיים קורא את קורות ...
בקשנו ממזי סולומון, אושיית רשת מוכרת ומומחית בבניית נוכחות אותנטית,
להשיג בשבילך את התובנות המרכזיות אשר יסייעו לך לחזור לעבודה שלך בהקדם.
קריאה מהנה
כשהכל סביבנו משתנה, כדאי לבדוק...
כולנו מכירים את "התנוחה המיסיו...
סימון ביילס מעוררת השראה בכל...
על חשיבותה של התשוקה דבר...