הבלוג

נשאלתי הבוקר מה מייחד את האנשים שמגיעים אלינו ומה וזה מה שעניתי האנשים שמגיעים הם קודם כל רב גוניים ...
גם אתה מסתובב בתחושה בתור אפור שיער לעבור ראיון עבודה זה לא פיקניק? אנחנו רוצים לשנות את המצב המגוחך הזה שלאפורי שיער בישראל יש אתגר להצליח בראיונות עבודה  אנחנו רוצים שתלך לראיון עבודה אנחנו רוצים שזה יהיה פשוט ואנחנו הכי רוצים שזה יסתיים בהצעת עבודה. נמאס לנו מהמצב הזה שהיום זה לא עובד ככה ושאת המקום של הקלות תפס חוסר ודאות.  אפשר להגיד שאנחנו משוגעים. ואולי זה נכון, אבל אנחנו פה בשביל להוכיח שזה אפשרי.  
דווקא השבוע האחרון שבו חיפה עלתה בלהבות היה אחד השבועות הכי מרגשים מאז שיצאנו לדרך קודם כל הכתבה בגלובס. אחר כך היה השידור בכלכלי בלילה.   מצד אחד אנחנו דוחפים את השאלה איך מייצרים תעסוקה מצד שני התמונות לא נותנות מנוח.  ובתוך התמונות האלו עולה הסיפור של המסעדה של רמה בנטף שנשרפה כליל. הסיפור של השרפה ב YNET פה. רמה שבבכלל היתה רקדנית, הקימה את המסעדה בגיל 40
אודי קשת ייצג את המועדון בתכנית "כלכלי בלילה" בערוץ 20.    אתם מוזמנים לצפות בראיון המלא בקישור הזה    יש כמה דברים מעניינים בראיון הזה. קודם כל מצד אחד החדשות נפלאות - אם להאמין לנתונים היבשים, האבטלה עומדת בחודש אוקטובר על 4.5 אחוזים בלבד, מהצד השני כ-60% ממחפשי העבודה הם מעל גיל 45... אז השאלה הגדולה מה עושים. הדבר הראשון שאודי אומר זה שדווקא לנו יש הזדמנות לעשות כל כך הרבה דברים חדשים.  העולם השתנה, יש כל כך הרבה הזדמנויות וואנחנו באמת לא חייבים לחפש את המשרות שעשינו בעבר.   
יזהר שי כתב על מועדון אפורי השיער.  מרתק לראות את הפעילות שלנו דרך העיניים שלו.   "יש לי חדשות מרעיש...
    נתקלנו השבוע בכתבה מעניינת ב- Linkedin (*) עם הכותרת הזו ומכיוון שזה בנפשנו החלטנו להתייחס אליו בכובד ראש.   אז ככה, למחפשי עבודה שעברו את גיל 45 עולה תמיד השאלה: "איך מציינים תקופות של חיפוש עבודה"? "איך מסבירים את התקופה עכשיו"?   לכתוב את זה?   מה אומרים בראיון עבודה?  איך אפשר להתייחס לתקופה הזו?   התשובה שלנו "זה תלוי" בשלושה גורמים  
את עמוס טלמור הכרנו בפאנל משקיעים. זה היה במסגרת כנס סטרטאפים חברתיים שסייענו לו.   בפגישה הבאה - עמוס, עידו וליאורה - התלהבו מהאפשרות לשתף פעולה עם המועדון ומאז אנו מתארחים בחממה.     אז מנסיון אישי אני שמח לספר לכם על מקום שונה ליזמים אפורי-שיער.
  לפחות פעם בשבוע מגיע אלינו  מישהו שעשה קורס הכשרה/הסבה בתעשיית ההייטק בהשקעה של אלפי שקלים. לפעמים זה ביג דאטה. לפעמים זה ניתוח מערכות. BI, מובייל ועוד. לאחרונה מתפרסם קורס סקיוריטי לבני 45+, בחסות הממשלה. זה נראה ונשמע כמו השקעה טובה כי "השוק רותח", אבל אתם יודעים מה אנחנו שומעים? שהבעיה נשארת אותה בעיה. הבעיה נשארת למצוא עבודה. והתיסכול גדול.  
מאמר שמתפרסם בגלובס ב- 18/10/16 ומתאר מחקר עומק במגזר העסקי.  נשים לא מצליחות לקבל את ההזדמנויו...
עוד מעט תשקע השמש ויחל יום הכיפורים.כל אחד באמונתו, כל אחת בדרכה, יעשה את חשבון הנפש שלו.מילדות נהפכנו למומחים לענייני עברות - בין אדם לחברו, בין אדם למקוםעם נסיבות מקלות, טיעונים לעונש ועוד. רק סוג אחד של עברות אנחנו לא מונים ולא מכפרים ביום הזה -את העברות שלנו לעצמנו.כן כן, אלה העברות שבהן אנחנו לא שמים את עצמנו במרכז, מוותרים לעצמנו כי קצת יותר נוח ככה ובעיקר - מרשים לעצמנו לדעוך מבפנים.