דעה: תפסיקו כבר לחפש מילות מפתח בפינצטה
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
אם מישהו הצליח לשכנע אותך לאחרונה שמה שיציל אתכם ויעזור לכם לצלוח את מחסום כוח האדם, זה לאסוף מילות מפתח, להחזיק עשרות גירסאות של קורות החיים בהתאם למילת המפתח הסופר מדוייקת והספור נכונה, הרי שאני צופה שנכונה לך אכזבה.
אז יש הרבה משרות בפורטלים. אז מה
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
אם אתם מוצאים את עצמכם מבלה שעות בפורטלים למשרות בניסיון לצוד איזושהי משרה שיכולה להתאים לך ואם יש לכם כבר יותר מ 10 גרסאות של קורות החיים ואתם מתאמץ על להתאים אותן למשרה הספציפית, שולחים קורות חיים וברוב המקרים לא מקבלים אפילו את שיחת הטלפון הראשונה עם כל השאלות שלה,  הגיע הזמן שתבינו שלקיתם בהתמכרות למשרות והגיע הזמן להיכנס לגמילה.
לשלוח קורות חיים זה לא לחפש עבודה
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
פרסומי המערכת
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.  אנשים מוכשרים ביותר,  שני תארים בממוצע. קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד; ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.
בן 31, תל אביבי, יוצא 8200 - המנכ"ל הצעיר בהייטק
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
פרסומי המערכת
 שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45
איך להגיע ישירות למקבלי החלטה באירגון
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
שואלים אותנו איך להגיע ישירות ...
שולחים קורות חיים ולא מקבלים תשובה?
אודי קשת
טיפים לקבלת עבודה
  הפעם הטיפ השבועי שלנו בנושא חיפוש עבודה מוקדש לכל מי ששולחים קורות חיים ולא מקבלים תשובה ואיך לשפר את המצב. אחת התופעות היותר הנפוצות שקורות למי שמחפש עבודה דרך הפורטלים של המשרות ומי ש"מגלה" את תופעת המשרות שמפורסמות בלינקדאין, היא "עודף מוטיווציה" בשליחת קורות חיים מה זה אומר? זה אומר לשלוח קורות חיים פחות או יותר לכל משרה שקרובה למה שאי פעם עשינו.
איך לתפוס את תשומת הלב של ההד הנטרים הטובים - טיפ מההרצאה של תחיה אלתר
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
במפגש הנטוורקינג של מאי, הרצתה תחיה אלתר. תחיה היא הד הנטרית מובילה למקצועות השיווק והמכירות. תחייה הסבירה איך נראה ה"מאחורי הקלעים" של ההד הנטר ואיך כדאי לעבוד איתו כדי להגיע למשרה ספציפית.
להתנהל היטב עם השינויים הגדולים בשוק העבודה
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
פרסומי המערכת
"אנחנו מאמינים שהתקופה הזו עם כל האתגרים שהיא מציבה למי שעבר את גיל 45 היא הזדמנות לזוז קדימה ולייצר עתיד. לכל אחד יש הזדמנות לבחור אם לנסות להישאר בעבר או להתקדם להווה כדי לתכנן עתיד של הזדמנויות"
והפעם למי שמחפש עבודה בתחום הפיתוח העסקי וניהול המוצר
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
האם מנהלי מוצר ומנהלי פיתוח עסקי סובלים יותר מתופעת האוברקווליפייד?   לפני כמה שנים היה ביקוש עצום בתחום ניהול המוצר והפיתוח העסקי. אנשים עם ניסיון במקצוע הזה היו נחטפים. אבל היום זה לא ממש המצב.
והפעם בקשר לראיונות עבודה
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
אנחנו פוגשים אנשים שמגיעים לראיונות עבודה ומתקדמים בתהליך ועוברים עוד ראיון ועוד ראיון ובסופו של דבר לא מתקבלים את העבודה קורים 3 דברים שמפריעים:
מקורופורייט לסטרטאפ
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
מה יכול לעשות מי שמגיע מחברה גדולה, מפרוייקטים גדולים, כשהוא מגיע לראיון בסטארטאפ? קודם כל חשוב להבין שעבודה בחברה גדולה
התובנה שהביאה מיכל למפגש הנטוורקינג השמח
אפרת רמתי - יזמות ועסקים
טיפים לקבלת עבודה
למפגש הנטוורקינג השבוע הגיעה מיכל מלכה כהן ונתנה הרצאה מרתקת על הדרך שבה אנחנו נראים בעיניים של המגייסות. הטיפ החשוב הראשון שלה היה (בניגוד לדעה הרווחת)
test