הבלוג

החודש נולדה פה במועדון הזדמנות מעניינת. ההדמנות הזו היא לא לכל אחד. היא מיועדת למהנדסים שמוכנים לפתוח את הראש ולעבור לתחום שונה לגמרי. שרוצים לעבוד משמונה עד ארבע ולפנות לעצמם עוד יום למה שחשוב.  

סטארטאפ בגיל 78? אולי 82? מסתבר שגם אם אנחנו לא מוצאים היום בדיוק את התפקיד שחיפשנו, אין סיבה שלא נת...

פעם אחר פעם אנחנו שומעים מכם "טוב אז אני אסתפק בתפקיד קטן" ?נראה לכם נראה לכם שמישהו שעשה תפקידי ניה...

קבלו הקטה של ההרצאה האינטרנטית שקיימנו בנושא ששת המיתוסים הגדולים על חיפוש עבודה. קישור להקלטה ...

"נפל לי האסימון - מכל דבר אני יכולה להקים עסק". ככה היא אמרה לי, בסוף של פגישה מרתקתשבה היא הבינה אי...

רוצים לדעת מה זה יוזמה עסקית? יוזמה עסקית זה להקים את המועדון הזה.צעד אחר צעד, בלי לוותר. בלי ש...

נפילתו ועלייתו של איש הייטק – סיפור אישי מאת: עודד טנקוס M.Sc. היתה לי קריירה מצליחה בעולם ההיי טק כ...

מדריך למחפש העבודה לאחר החגים - מאת נירית גלר ג'מילי ובאדיבותה. לקריאה - לחצו כאן. 

  מובטלים באמצע החיים? תזוזו ... בסוף מסתדר.  הרהורים על מה שבסרטה של לינוי בר-גפן / ערוץ 10 התמונה שנשארה לי בזכרון לאחר הצפייה בתכנית הזו, היתה קיפאון. כל אחד בתורו, עומד במקום ומשדר קיפאון. לא זזים, הכל באותה משבצת - קיפאון. זו תמצית החוויה - זו שעשתה את הסרט, ה"שחקנים", היועצים והמומחים - כולם בקיפאון. ועל כולם מנצחת הסטיגמה - חייב משרה.  

רק דיבורים?   מניסיוני האישי בחיים ובעבודה חשוב לי להגיד שקשרים ויחסים הם התמצית והממריץ ונטבח משמעותי בדרך להצלחה. גם את העיסוק הזה במועדון אפורי השיער מצאתי באמצעות נטוורקינג חבר ילדות סיפר לי שיש קבוצה. והשאר היסטוריה. ההגדרה הכי מתאימה ליצירת מערכות קשרים ונטוורקינג בהקשר של חיפוש עבודה היא – המינוף של הקשרים. הוכח מחקרית שמציאת עבודה בדרך זו יעילה יותר משליחת קורות חיים באמצעות אתרים ממוחשבים. עבודה עם אנשים ממעגלים שונים בחיים ובאמצעותם מגדילה את ההזדמנויות התעסוקתיות הרלוונטיות בתהליך של מציאת עבודה ומקצרת את זמן החיפוש.