האם הגיל הצעיר הוא דרישה להצלחתו העסקית של הסטרטאפ?  מסתבר שלא כל כך ...  למרות שמשקיעים וקרנות השקעה אוהבים ומעדיפים את היזמים הצעירים, מחקרים שונים שנערכו בשנה האחרונה מצביעים כולם על...
Continue reading
  כל מי שמחפש עבודה,מבין שהשוק מציע לו לא מעט אפשרויות לקבלת עזרה.מה שמשותף לכולן, שהן עולות כסף. בהתחלה זה קל,אבל ככל שהתהליך מתקדם, נושא הכסף נעשה רגיש.מי שחדש בתחום חיפוש...
Continue reading
הכי מתאים בקיץ זה אננס קר ליד הבריכהועדיף במלדיבים או בזנזיבר,אבל מה לעשות שהעולם מתחמם ואנחנו דוהרים בקצב לקראת עונת המלפפונים?כשחם בחוץ, עולם העסקים מתקרב בחריקת בלמים נוראית לעצירה השנתית. והשנה העצירה הזו צפויה...
Continue reading
בעניין המשרות - למה מגיעות אלינו משרות כאלו?כי המנכ"לים והסמנכ"לים וגם היזמים, מבינים שמי שעבר את גיל 45 יש לו הרבה ידע וניסיוןבתחומים שהצעירים לא מבינים בהםכשצריך מישהו שיוביל שינוי באירגון...
Continue reading
"מתאים לי להיות שכיר"מכירים את זה? זאת אחת האמירות הכי הנפוצות ובו זמנית השגויות ביותר בעולם העבודה, וביחוד בקרב מי שמחפש בתפקידים בכיריםכי המנהל המגייס, הרבה לפני שהוא מחליט סוף סוף...
Continue reading
  כגודל הציפיות כך האכזבה גדלה כפליים ...עשית את כל מה שנדרש כדי לשבת מול המעסיק הבא שלך ועכשיו הוא הולך להציע לך את השכר והתנאים לתפקיד. ואז נשמע המספר הנכסף,...
Continue reading
הקיץ כאן. חם ולא הכי מזמין לצאת מהמזגן. הילדים יצאו לחופש. נראה כאילו כולם כבר יצאו לחופש והכל עצר. חוץ מזה ההוצאות מטפסות דווקא בתקופה שמי שלא עובד מרגיש צורך עז לנעול את...
Continue reading
השאלה שעלתה השבוע היא אם להמשיך או לעצור. למה? כי חם. כי קיץ. כי יש אוירה של חופש מסביב. ואפשר בקלות לעצור. יותר מזה. לשמוט את הרצון הזה לעשות שינוי. עד...
Continue reading

קיץ שמח!

במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ

זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש

אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.

אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות

ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם

ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,

ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב 

אפילו יותר מהחלק הקודם.

Continue reading
אחת התופעות המסקרנות ביותר ששנצפות בימים אלו היא תופעת המשרות החדשות משרות שאין להן שם מדוייק משרות שאין להן תכולה מדוייקת משרות שלא מוצאים בלוחות המשרות.   ולמה?  כי הן מבוססות על...
Continue reading
"אני עייף ואני לא רוצה לזוז" "למרות שאני יודע שאני מרוויח לחברה הון אבל מקבל שכר מינימום בעצמי"   לפעמים מי שהיה מובטל שנה שנתיים או שלוש יכול למצוא את עצמו...
Continue reading
"היום מוצאים משרות בעיקר דרך חברים" וגם "לך תעשה נטוורקינג"   כשמגיעים למסקנה שכמעט אין תגובות לקורות החיים תמיד יהיה מישהו בסביבה שיספר לך שהוא מצא עבודה דרך חבר אחרי חודשים של חיפושים....
Continue reading
היום אני חושפת את הסוד גדול שמאחורי נטוורקינג מניב   אבל לפני שאני אגלה את ה"סוד" הזה אקדים ואומר שלהרבה אנשים מאוד לא נוח עם נטוורקינג. למה? כי נטוורקינג נתפס בתור...
Continue reading
להתכונן לראיון עבודה סטנדארטי או לא?   בשבועות האחרונים אני נתקלת בכל מני רעיונות חדשניים על איך למיין את המועמדים. אני בספק אם מישהו מחברי המועדון נתקל בשיטה הזו, אבל רק...
Continue reading

אם מישהו הצליח לשכנע אותך לאחרונה שמה שיציל אתכם ויעזור לכם לצלוח את מחסום כוח האדם, זה לאסוף מילות מפתח, להחזיק עשרות גירסאות של קורות החיים בהתאם למילת המפתח הסופר מדוייקת והספור נכונה,

הרי שאני צופה שנכונה לך אכזבה.

Continue reading

אם אתם מוצאים את עצמכם מבלה שעות בפורטלים למשרות בניסיון לצוד איזושהי משרה שיכולה להתאים לך ואם יש לכם כבר יותר מ 10 גרסאות של קורות החיים

ואתם מתאמץ על להתאים אותן למשרה הספציפית, שולחים קורות חיים וברוב המקרים לא מקבלים אפילו את שיחת הטלפון הראשונה עם כל השאלות שלה, 

הגיע הזמן שתבינו שלקיתם בהתמכרות למשרות והגיע הזמן להיכנס לגמילה.

Continue reading

מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.

 אנשים מוכשרים ביותר,  שני תארים בממוצע.

קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;

ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת

שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.

Continue reading

 שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45

Continue reading
שואלים אותנו איך להגיע ישירות לדרג המקצועי ולמנהלים. והאמת שזו אחת השאלות הכי חשובות שיכול לשאול את עצמו מי שיש לו הרבה ניסיון בתחום שלו והמשרה שלו לא סטנדרטית. אבל יש...
Continue reading

במפגש הנטוורקינג של מאי, הרצתה תחיה אלתר.

תחיה היא הד הנטרית מובילה למקצועות השיווק והמכירות.

תחייה הסבירה איך נראה ה"מאחורי הקלעים" של ההד הנטר

ואיך כדאי לעבוד איתו כדי להגיע למשרה ספציפית.

Continue reading