Accessibility Tools

האם באמת כדאי לחשוב על יזמות באמצע החיים?

האם הגיל הצעיר הוא דרישה להצלח...

הטעויות בחיפוש עבודה שעולות לך הרבה יותר מדי כסף ואיך להימנע מהן

  כל מי שמחפש עבודה,מבין שהשוק...

המלצה למי שמחפש עבודה בקיץ

הכי מתאים בקיץ זה אננס קר ליד ...

למה אנחנו לא מצליחים לאייש משרות מעולות?

בעניין המשרות - למה מגיעות אלי...

עולם של מומחים: להפוך את הידע והניסיון להכנסה ראויה

"מתאים לי להיות שכיר"מכירים את...

אף מעסיק לא משלם היום על הניסיון שלך

  כגודל הציפיות כך האכזבה גדלה...

כולם מנסים לנצל את המצב של מחפשי עבודה? דיעה

הקיץ כאן. חם ולא הכי מזמין לצא...

כחום הקיץ

השאלה שעלתה השבוע היא אם להמשי...

קיץ שמח

קיץ שמח!

במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ

זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש

אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.

אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות

ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם

ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,

ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב 

אפילו יותר מהחלק הקודם.

משרה בכותרות: המשרות החדשות

אחת התופעות המסקרנות ביותר ששנ...

דעה: אם אין לך הזדמנויות שוטפות - המשרה שלך בסכנה

"אני עייף ואני לא רוצה לזוז" "...

"אמת או חובה? "היום מוצאים משרות דרך חברים - לך תעשה נטוורקינג

"היום מוצאים משרות בעיקר דרך ח...

ה"סוד" שמאחורי הנטוורקינג

היום אני חושפת את הסוד גדול שמ...

השיטות המופרכות ביותר לראיין מישהו שעבר את גיל 45 למשרה

להתכונן לראיון עבודה סטנדארטי ...

דעה: תפסיקו כבר לחפש מילות מפתח בפינצטה

אם מישהו הצליח לשכנע אותך לאחרונה שמה שיציל אתכם ויעזור לכם לצלוח את מחסום כוח האדם, זה לאסוף מילות מפתח, להחזיק עשרות גירסאות של קורות החיים בהתאם למילת המפתח הסופר מדוייקת והספור נכונה,

הרי שאני צופה שנכונה לך אכזבה.

אז יש הרבה משרות בפורטלים. אז מה

אם אתם מוצאים את עצמכם מבלה שעות בפורטלים למשרות בניסיון לצוד איזושהי משרה שיכולה להתאים לך ואם יש לכם כבר יותר מ 10 גרסאות של קורות החיים

ואתם מתאמץ על להתאים אותן למשרה הספציפית, שולחים קורות חיים וברוב המקרים לא מקבלים אפילו את שיחת הטלפון הראשונה עם כל השאלות שלה, 

הגיע הזמן שתבינו שלקיתם בהתמכרות למשרות והגיע הזמן להיכנס לגמילה.

לשלוח קורות חיים זה לא לחפש עבודה

מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.

 אנשים מוכשרים ביותר,  שני תארים בממוצע.

קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;

ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת

שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.

בן 31, תל אביבי, יוצא 8200 - המנכ"ל הצעיר בהייטק

 שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45

איך להגיע ישירות למקבלי החלטה באירגון

שואלים אותנו איך להגיע ישירות ...

איך לתפוס את תשומת הלב של ההד הנטרים הטובים - טיפ מההרצאה של תחיה אלתר

במפגש הנטוורקינג של מאי, הרצתה תחיה אלתר.

תחיה היא הד הנטרית מובילה למקצועות השיווק והמכירות.

תחייה הסבירה איך נראה ה"מאחורי הקלעים" של ההד הנטר

ואיך כדאי לעבוד איתו כדי להגיע למשרה ספציפית.

להתנהל היטב עם השינויים הגדולים בשוק העבודה

"אנחנו מאמינים שהתקופה הזו עם כל האתגרים שהיא מציבה למי שעבר את גיל 45

היא הזדמנות לזוז קדימה ולייצר עתיד.

לכל אחד יש הזדמנות לבחור אם לנסות להישאר בעבר

או להתקדם להווה כדי לתכנן עתיד של הזדמנויות"

והפעם למי שמחפש עבודה בתחום הפיתוח העסקי וניהול המוצר

האם מנהלי מוצר ומנהלי פיתוח עסקי סובלים יותר מתופעת האוברקווליפייד?

  לפני כמה שנים היה ביקוש עצום בתחום ניהול המוצר והפיתוח העסקי.

אנשים עם ניסיון במקצוע הזה היו נחטפים.

אבל היום זה לא ממש המצב.

והפעם בקשר לראיונות עבודה

אנחנו פוגשים אנשים שמגיעים לראיונות עבודה ומתקדמים בתהליך

ועוברים עוד ראיון ועוד ראיון ובסופו של דבר לא מתקבלים את העבודה

קורים 3 דברים שמפריעים:

מקורופורייט לסטרטאפ

מה יכול לעשות מי שמגיע מחברה גדולה, מפרוייקטים גדולים,

כשהוא מגיע לראיון בסטארטאפ?

קודם כל חשוב להבין שעבודה בחברה גדולה

התובנה שהביאה מיכל למפגש הנטוורקינג השמח

למפגש הנטוורקינג השבוע הגיעה מיכל מלכה כהן

ונתנה הרצאה מרתקת על הדרך שבה אנחנו נראים בעיניים של המגייסות.

הטיפ החשוב הראשון שלה היה (בניגוד לדעה הרווחת)

מה סיפרו לממשלה סביב השולחן העגול

נפגשנו עם גוף ממשלתי שעוסק בתעסוקה ומצב בני 45+ בראש סדר העדיפויות שלו.

הם ספרו על מפגש "שולחן עגול" שקיימו עם מעסיקים גדולים במשק בנושא התעסוקה שלנו.

2 נקודות מרכזיות העלו המעסיקים לשאלה - למה מבוגרים מתקשים להיקלט בארגונים שלהם?

טיפים לדרך - מתחילים

המשרות משתנות, כלומר התכולה של המשרות משתנה.

לדוגמא: אם פעם "פיתוח עסקי" היה מקצוע ברור,

היום "פיתוח עסקי" הוא שם קוד למספר פונקציות שאירגונים יכולים לרצות.

שיתופי פעולה. מכירות אסטרטגיות.

מומחים במועדון: מומחה לטכנולוגיות מים

היום בחרתי לשים במרכז איש יקר, מהנדס, מומחה בתחום המים,

שחזר לארץ אחרי תקופת עבודה ארוכה בחו"ל.

(השם שמור אצלינו מסיבות של פרטיות)

יש לו הרבה ניסיון בפרוייקטים בתחום ההתפלה

פיתרונות מים בתחום הגז

ומעבר לזה יש לו הרבה ניסיון בתחום שהוא קצת פחות רלוונטי לתנאי הארץ

פיתרונות מים לתחום המכרות.

האם בכלל כדאי לעבוד עם חברות כח אדם הגדולות אחרי 45?

אני חייבת לומר שיש לי תחושה לא...

מי זה חברי המועדון?

נשאלתי הבוקר מה מייחד את האנשי...

לעבור ראיון עבודה זה לא פיקניק?

גם אתה מסתובב בתחושה בתור אפור שיער לעבור ראיון עבודה זה לא פיקניק?

אנחנו רוצים לשנות את המצב המגוחך הזה שלאפורי שיער בישראל יש אתגר להצליח בראיונות עבודה 

אנחנו רוצים שתלך לראיון עבודה

אנחנו רוצים שזה יהיה פשוט

ואנחנו הכי רוצים שזה יסתיים בהצעת עבודה.

נמאס לנו מהמצב הזה שהיום זה לא עובד ככה ושאת המקום של הקלות תפס חוסר ודאות. 

אפשר להגיד שאנחנו משוגעים. ואולי זה נכון, אבל אנחנו פה בשביל להוכיח שזה אפשרי.

 

המטבח של רמה - השרפות - והעתיד של כל אחד מאיתנו

דווקא השבוע האחרון שבו חיפה עלתה בלהבות

היה אחד השבועות הכי מרגשים מאז שיצאנו לדרך

קודם כל הכתבה בגלובס.

אחר כך היה השידור בכלכלי בלילה.

 

מצד אחד אנחנו דוחפים את השאלה איך מייצרים תעסוקה

מצד שני התמונות לא נותנות מנוח. 

ובתוך התמונות האלו עולה הסיפור של המסעדה של רמה בנטף

שנשרפה כליל. הסיפור של השרפה ב YNET פה.

רמה שבבכלל היתה רקדנית, הקימה את המסעדה בגיל 40

אנחנו בכלכלי בלילה!

אודי קשת ייצג את המועדון בתכנית "כלכלי בלילה" בערוץ 20.

 

 אתם מוזמנים לצפות בראיון המלא בקישור הזה 

 

יש כמה דברים מעניינים בראיון הזה.

קודם כל מצד אחד החדשות נפלאות - אם להאמין לנתונים היבשים, האבטלה עומדת בחודש אוקטובר על 4.5 אחוזים בלבד,

מהצד השני כ-60% ממחפשי העבודה הם מעל גיל 45... אז השאלה הגדולה מה עושים.

הדבר הראשון שאודי אומר זה שדווקא לנו יש הזדמנות לעשות כל כך הרבה דברים חדשים. 

העולם השתנה, יש כל כך הרבה הזדמנויות וואנחנו באמת לא חייבים לחפש את המשרות שעשינו בעבר. 

 

אנחנו בגלובס!

יזהר שי כתב על מועדון אפורי הש...

האם מגייסים למשרות טובות רק את מי שכבר עובד?

 
 
נתקלנו השבוע בכתבה מעניינת ב- Linkedin (*)
עם הכותרת הזו ומכיוון שזה בנפשנו החלטנו להתייחס
אליו בכובד ראש.
 
אז ככה, למחפשי עבודה שעברו את גיל 45 עולה תמיד השאלה:
"איך מציינים תקופות של חיפוש עבודה"?
"איך מסבירים את התקופה עכשיו"?
 
לכתוב את זה?  
מה אומרים בראיון עבודה? 
איך אפשר להתייחס לתקופה הזו?
 
התשובה שלנו "זה תלוי" בשלושה גורמים
 

הזהרו מתעשיית האשליות

 

לפחות פעם בשבוע מגיע אלינו  מישהו שעשה קורס הכשרה/הסבה בתעשיית ההייטק בהשקעה של אלפי שקלים.

לפעמים זה ביג דאטה. לפעמים זה ניתוח מערכות. BI, מובייל ועוד.

לאחרונה מתפרסם קורס סקיוריטי לבני 45+, בחסות הממשלה.

זה נראה ונשמע כמו השקעה טובה כי "השוק רותח", אבל אתם יודעים מה אנחנו שומעים?

שהבעיה נשארת אותה בעיה. הבעיה נשארת למצוא עבודה.

והתיסכול גדול.  

לסיכום מפגש הנטוורקינג של הביזנס פקטורי של ספטמבר

אחד הדברים הכי מרתקים שקורה במפגש של הביזנס פקטורי זה ההשראה.
 
אנחנו אף פעם לא יודעים מאיפה ההשראה הזו תגיע, אבל היא תמיד מגיעה.
 
איך אנחנו יודעים?
 
 
כשאחד המשתתפים אומר לנו לקראת סוף מפגש
 
"כששאלתם מה המוצר שלך" התחלתי לחשוב בעצם מה אני רוצה שיהיה המוצר שלי?
 
אתם דיברתם ואני חשבתי.
 
ובסוף הגעתי למסקנה.
 
זה לא משהו שלא ידעתי זה משהו ששמתי בצד".
 

לחפש עבודה בספטמבר

לחפש עבודה בספטמבר, בדיוק כשנג...

אבישי רוטמן בהצלחה!

פירגון ענק לאבישי רוטמן שהחליט...

האם גם אתה שייך לסטטיסטיקות המאושרות של מדינת ישראל?

בשבועיים האחרונים אנחנו עדים ל...

סקר ראיונות העבודה הגדול של מועדון אפורי השיער

בואו נשים את זה על השולחן. לאפ...

לפתוח מחדש את הדלתות של הקריירה

  קיץ נעים,   השליש השלישי של ...

למה לא לעבוד בחינם - מאמר ראשון בסדרה

אני כנראה לעולם לא אציע לכם לע...

חוגגים עצמאות

יום עצמאות הוא יום כזה שהעבר ההווה והעתיד נפגשים בו חזיתית

נפגשים ונותנים פרספקטיבה על מה שהיינו מה שאנחנו ונותנים לנו את האפשרות להחליט על מה שנרצה להיות
כי מה שנרצה להיות הוא שיקבע לאן נגיע ומה נעשה שם
עצמאות זו לא מילה פשוטה

לכבוד הקיץ

הקיץ שוב חזר אלינו.
קיץ זו עונה מעניינת של השנה.
כי בקיץ יש איזו אוירה של חופש באויר
עד כדי כך שזה מאוד מאוד מפתה להיסחף ו"לצאת לחופש"
ולדחות את הכל עד אחרי החגים.

הרצאה אינטרנטית מוקלטת להאזנה עכשיו: איך למצב את עצמך בתור פרילאנס גם בין עבודות - 29/2/16

  למצב את עצמך בתור פרילאנס גם...

הרצאה אינטרנטית מוקלטת לצפייה עכשיו: קריירה 45+: משרה, פרילאנס ומה שביניהם - 15/2/16

        [%module...

הרצאה אינטרנטית מוקלטת לצפייה עכשיו: קריירה 45+: איך להפוך את התקופה ש"בין עבודות" לתקופה משמעותית עבורך - 14/3/16

      [%module 5...

Credit: http://sorenandersson.com/once-you-know-there-is-no-way-back/

הרצאה אינטרנטית מוקלטת לצפייה עכשיו: קריירה 45+: הרגע שהבנתי שאני לא אחזור אחורה - 21/3/16

      [%module 5...

הרצאה אינטרנטית מוקלטת לצפייה עכשיו: קריירה 45+: איך מתחילים להרוויח ממה שאתה יודע - 4/4/16

   

2016-04-04 20.31 יוזמה עסקית 45_ איך מתחילים להרוויח ממה שאתה יודע_ from Efrat on Vimeo.

[%module 523...

© 2013-2022 כל הזכויות שמורות למועדון אפורי השיער בע"מ (חל"צ) מפעיל ה- Talent Junction 45, Exp-Talent®, The Dream Job Project

test