לפצח את פרדוקס הקריירה של נשים מוצלחות
וביום השישי ברא אלהים את האדם. ויאמר אלהים: "מה זה? זה הכי טוב שלי? אפשר הרבה יותר". אעשה לו עזר כנגדו - לעזור לו להבין, להדריך ולהתגבר על מכשולים שאינו יכול להם. ויברא אלהים את האישה. אז האישה היא, כנראה, הדבר האמיתי. מעבר לס...
מה זו "תסמונת קורות-החיים"?
מה זו "תסמונת קורות-החיים"? ואיך היא משפיעה על הקריירה שלך, במיוחד באמצע החיים? כל יום מתקשר מישהו ומתלונן: מעל עשרים שנות קריירה נפלאות, עשיתי הכל לפי הספר - שילמתי ליועץ קריירה, עדכנתי קו"ח, נפגשתי עם מומחי-על לסדר פרופיל linkedin וכלום לא קורה. שו...
לא להאמין מה שישדרג לך את הקריירה
כדי שתמצא את אומץ-הלב שלך הכרחי שתהיה לך תקווה, זו שתאפשר לך לעשות גם את מה שנראה לך כרגע בלתי-אפשרי, סיכוי מועט. כדי שתהיה תקווה יש הכרח ברצון גם אם זה אומר לרצות את הבלתי אפשרי. כדי שיהיה לך את הרצון לרצות דברים הכרחי שתהיה לך אמונה. לא אמונה באחרי...
איך לנווט את הקריירה להצלחה באמצע החיים?
הגיע הזמן לגלות לך חלק מהסודות הכי שמורים. איך לנווט את הקריירה להצלחה באמצע החיים, ±45 ואילך? אין פה איזו הבעת דיעה או מחשבה שהגיעה מכוכב אחר … זו המציאות ואיתה מתמודדים. עולם העבודה החדש מבוסס על 3 מעגלים - הארגונים והעובדים, המעסיקים/מנהלים ואתה -...
How to avoid the paradox of a midlife career?
The midlife career paradox can be viewed with hope as a new opportunity for growth.Have you ever wondered why some people treat you like a child when you're in midlife?The answer may lie in the fact that your career tends to divide into two distinct ...
Is it OK if you break the mold?
Get ready to feel inspired because this week is truly special! People all around the world are celebrating significant holidays in their own unique ways.Ramadan is a time of fasting and celebration every day for an entire month, while Passover repres...
מי הזיז את הגבינה שלי?
ימים לא פשוטים עוברים על בני ±45, בעיקר אלה בתעשיות המתקדמות, שכולם נהנים לקנא בהם, בשכר ובתנאי השירות. חשש ופחדים מתגנבים לראשם של אנשים מנוסים באמצע החיים. לאלה שפתאם נדרשים להתמודד עם חיפוש מקור הכנסה חדש בעולם עבודה שמשתנה כתוצאה מהתפתחויות...
האבולוציה של הקריירה באמצע החיים - זמן המומחה המנוסה - חלק II
קראת את החלק הראשון ויש לך רגשות מעורבים. מלהיב מאד להיות המומחה-המנוסה. הוא לא צריך לחפש כי כולם פונים אליו, והוא לא צריך לעשות משהו או להתחנן כדי שיפגשו אותו, הוא מדבר עם המנהלים בלבד ומקבל את ההזדמנויות הכי מעניינות שיש, גם משלמים לו טוב, וג...
עתיד הקריירה שלך נמצא בעיניים. כל מה שחשוב להכיר.
מסתבר שזה אחד הפוסטים החשובים שכתבתי בנושא הקריירה באמצע החיים. אז מומלץ להתאמץ ולקרוא עד הסוף. זה עשוי להציל לך את הקריירה. אפילו להאיץ אותה. כנס היזמים הראשון שארגנו, לא הכין אותנו לשיעור הזה. עמדנו שם בצד והתבוננו במשתתפים. היתה תחושה אחרת ממה שהכ...
האבולוציה של הקריירה באמצע החיים - זמן המומחה המנוסה - חלק I
מספרים שפעם היה קל יותר לעבוד ולנהל את הקריירה. גם באמצע החיים. הכל היה ידוע. החברות, התפקידים, מסלולי ההתקדמות, מה מותר ומה אסור. הרוב לא שינה מסלול והתמיד בדרך. אם בחרת לעבור לדרך תעסוקה שונה, זו היתה החלטה מתוכננת ואם רצית לחזור, יכולת למצוא...
שלום, במסגרת השירות שאת/ה מקבל...
הקיץ כאן. חם ולא הכי מזמין לצא...
קיץ שמח!
במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ
זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש
אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.
אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות
ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם
ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,
ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב
אפילו יותר מהחלק הקודם.
אחת התופעות המסקרנות ביותר ששנ...
"אני עייף ואני לא רוצה לזוז" "...
"היום מוצאים משרות בעיקר דרך ח...
היום אני חושפת את הסוד גדול שמ...
להתכונן לראיון עבודה סטנדארטי ...
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים בשני האחרון.
אנשים שבאים מכל עולמות התעשייה - הייטק, תעשייה מסורתית ועד קשרי קהילה לעסקים.
תשעה אנשים, מתחילת שנות ה- 40 ואחד אחרי 60.
קודם כל - שימו לב למספר המחזורים שמסתיימים.
אנשים מגיל 40+ מבינים שמערכת הגיוס מתקשה לאתר אותם.
והם גם מבינים שקורות-החיים, כפי שהכרנו, לא עובדים בשבילנו.
חמישה בצעו קורס אצל ארגון דומה שמתמחה במילות מפתח אז יכולנו להבין מה באמת עובד ומצליח.
אם מישהו הצליח לשכנע אותך לאחרונה שמה שיציל אתכם ויעזור לכם לצלוח את מחסום כוח האדם, זה לאסוף מילות מפתח, להחזיק עשרות גירסאות של קורות החיים בהתאם למילת המפתח הסופר מדוייקת והספור נכונה,
הרי שאני צופה שנכונה לך אכזבה.
אם אתם מוצאים את עצמכם מבלה שעות בפורטלים למשרות בניסיון לצוד איזושהי משרה שיכולה להתאים לך ואם יש לכם כבר יותר מ 10 גרסאות של קורות החיים
ואתם מתאמץ על להתאים אותן למשרה הספציפית, שולחים קורות חיים וברוב המקרים לא מקבלים אפילו את שיחת הטלפון הראשונה עם כל השאלות שלה,
הגיע הזמן שתבינו שלקיתם בהתמכרות למשרות והגיע הזמן להיכנס לגמילה.
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.
אנשים מוכשרים ביותר, שני תארים בממוצע.
קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;
ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת
שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.
שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45
שואלים אותנו איך להגיע ישירות ...
הפעם הטיפ השבועי שלנו בנושא חיפוש עבודה
מוקדש לכל מי ששולחים קורות חיים ולא מקבלים תשובה ואיך לשפר את המצב.
אחת התופעות היותר הנפוצות שקורות למי שמחפש עבודה דרך הפורטלים של המשרות ומי ש"מגלה" את תופעת המשרות שמפורסמות בלינקדאין, היא "עודף מוטיווציה" בשליחת קורות חיים
מה זה אומר? זה אומר לשלוח קורות חיים פחות או יותר לכל משרה שקרובה למה שאי פעם עשינו.
במפגש הנטוורקינג של מאי, הרצתה תחיה אלתר.
תחיה היא הד הנטרית מובילה למקצועות השיווק והמכירות.
תחייה הסבירה איך נראה ה"מאחורי הקלעים" של ההד הנטר
ואיך כדאי לעבוד איתו כדי להגיע למשרה ספציפית.
"אנחנו מאמינים שהתקופה הזו עם כל האתגרים שהיא מציבה למי שעבר את גיל 45
היא הזדמנות לזוז קדימה ולייצר עתיד.
לכל אחד יש הזדמנות לבחור אם לנסות להישאר בעבר
או להתקדם להווה כדי לתכנן עתיד של הזדמנויות"
אנחנו פוגשים אנשים שמגיעים לראיונות עבודה ומתקדמים בתהליך
ועוברים עוד ראיון ועוד ראיון ובסופו של דבר לא מתקבלים את העבודה
קורים 3 דברים שמפריעים:
מה יכול לעשות מי שמגיע מחברה גדולה, מפרוייקטים גדולים,
כשהוא מגיע לראיון בסטארטאפ?
קודם כל חשוב להבין שעבודה בחברה גדולה
למפגש הנטוורקינג השבוע הגיעה מיכל מלכה כהן
ונתנה הרצאה מרתקת על הדרך שבה אנחנו נראים בעיניים של המגייסות.
הטיפ החשוב הראשון שלה היה (בניגוד לדעה הרווחת)
נפגשנו עם גוף ממשלתי שעוסק בתעסוקה ומצב בני 45+ בראש סדר העדיפויות שלו.
הם ספרו על מפגש "שולחן עגול" שקיימו עם מעסיקים גדולים במשק בנושא התעסוקה שלנו.
2 נקודות מרכזיות העלו המעסיקים לשאלה - למה מבוגרים מתקשים להיקלט בארגונים שלהם?
המשרות משתנות, כלומר התכולה של המשרות משתנה.
לדוגמא: אם פעם "פיתוח עסקי" היה מקצוע ברור,
היום "פיתוח עסקי" הוא שם קוד למספר פונקציות שאירגונים יכולים לרצות.
שיתופי פעולה. מכירות אסטרטגיות.
היום בחרתי לשים במרכז איש יקר, מהנדס, מומחה בתחום המים,
שחזר לארץ אחרי תקופת עבודה ארוכה בחו"ל.
(השם שמור אצלינו מסיבות של פרטיות)
יש לו הרבה ניסיון בפרוייקטים בתחום ההתפלה
פיתרונות מים בתחום הגז
ומעבר לזה יש לו הרבה ניסיון בתחום שהוא קצת פחות רלוונטי לתנאי הארץ
פיתרונות מים לתחום המכרות.
אני חייבת לומר שיש לי תחושה לא...
גם אתה מסתובב בתחושה בתור אפור שיער לעבור ראיון עבודה זה לא פיקניק?
אנחנו רוצים לשנות את המצב המגוחך הזה שלאפורי שיער בישראל יש אתגר להצליח בראיונות עבודה
אנחנו רוצים שתלך לראיון עבודה
אנחנו רוצים שזה יהיה פשוט
ואנחנו הכי רוצים שזה יסתיים בהצעת עבודה.
נמאס לנו מהמצב הזה שהיום זה לא עובד ככה ושאת המקום של הקלות תפס חוסר ודאות.
אפשר להגיד שאנחנו משוגעים. ואולי זה נכון, אבל אנחנו פה בשביל להוכיח שזה אפשרי.
דווקא השבוע האחרון שבו חיפה עלתה בלהבות
היה אחד השבועות הכי מרגשים מאז שיצאנו לדרך
קודם כל הכתבה בגלובס.
אחר כך היה השידור בכלכלי בלילה.
מצד אחד אנחנו דוחפים את השאלה איך מייצרים תעסוקה
מצד שני התמונות לא נותנות מנוח.
ובתוך התמונות האלו עולה הסיפור של המסעדה של רמה בנטף
שנשרפה כליל. הסיפור של השרפה ב YNET פה.
רמה שבבכלל היתה רקדנית, הקימה את המסעדה בגיל 40
אודי קשת ייצג את המועדון בתכנית "כלכלי בלילה" בערוץ 20.
אתם מוזמנים לצפות בראיון המלא בקישור הזה
יש כמה דברים מעניינים בראיון הזה.
קודם כל מצד אחד החדשות נפלאות - אם להאמין לנתונים היבשים, האבטלה עומדת בחודש אוקטובר על 4.5 אחוזים בלבד,
מהצד השני כ-60% ממחפשי העבודה הם מעל גיל 45... אז השאלה הגדולה מה עושים.
הדבר הראשון שאודי אומר זה שדווקא לנו יש הזדמנות לעשות כל כך הרבה דברים חדשים.
העולם השתנה, יש כל כך הרבה הזדמנויות וואנחנו באמת לא חייבים לחפש את המשרות שעשינו בעבר.
לפחות פעם בשבוע מגיע אלינו מישהו שעשה קורס הכשרה/הסבה בתעשיית ההייטק בהשקעה של אלפי שקלים.
לפעמים זה ביג דאטה. לפעמים זה ניתוח מערכות. BI, מובייל ועוד.
לאחרונה מתפרסם קורס סקיוריטי לבני 45+, בחסות הממשלה.
זה נראה ונשמע כמו השקעה טובה כי "השוק רותח", אבל אתם יודעים מה אנחנו שומעים?
שהבעיה נשארת אותה בעיה. הבעיה נשארת למצוא עבודה.
והתיסכול גדול.
מאמר שמתפרסם בגלובס ב- 18/10/1...
פתאם קם אדם בבקר ומחליט שמה שע...
כל אחד באמונתו, כל אחת בדרכה, יעשה את חשבון הנפש שלו.
מילדות נהפכנו למומחים לענייני עברות - בין אדם לחברו, בין אדם למקום
עם נסיבות מקלות, טיעונים לעונש ועוד.
רק סוג אחד של עברות אנחנו לא מונים ולא מכפרים ביום הזה -
את העברות שלנו לעצמנו.
כן כן, אלה העברות שבהן אנחנו לא שמים את עצמנו במרכז,
מותם של מחקרי השוק - כתבה של...
מאמר שקראתי על השגת אפקטיביות ...
לפני מספר ימים הקריאו 5 שורות מהשיר שבהמשך.
היה קצב נפלא במילים של מי שחווה תכנון שגוי של
שרשרת-האספקה של הרעיונות והנה כבר מגיע התיקון.
השיר נכתב לפני 20 שנים כשרק יוצרים נתקלו בחסמים,
עכשיו החסמים הם הנחלה של כל אחת ואחד.
על הדרך ל"שיקום שרשרת-האספקה של אפשרויות התעסוקה" תוכלו
לפגוש אותנו במפגש מרתק - כל הפרטים והרשמה בלחיצה על הכפתור:
ובינתיים תהנו משירו של דוד אבידן. תודה לו.