שמחנו מאד כשקרן אוחיון מאתר ...
שישי. 8:30 בבקר. הרצליה. עשרו...
הכתבה הזו של טלי חרותי-סובר, ...
כששואלים אדם בעל קריירה מכובדת...
85% מהציבור סבורים כי המעסיקים...
חצי ישנאו אותי בסוף הפוסט ורבע...
האם הגיל הצעיר הוא דרישה להצלח...
כל מי שמחפש עבודה,מבין שהשוק...
הכי מתאים בקיץ זה אננס קר ליד ...
בעניין המשרות - למה מגיעות אלי...
תבחן את עצמך !!! האם אתה יכול ...
"מתאים לי להיות שכיר"מכירים את...
זה קורה בכל כנס. היזם שזה עתה ...
אם אתה רוצה או צריך נתיב חדש ל...
אתמול יצא לי להשתתף בסדנת נטוו...
סוף סוף נפתחה השנה החדשה במרץ ...
להתכונן לראיון עבודה סטנדארטי ...
מאמר דיעה שהתפרסם ב- linkedin ...
השאלה שעלתה השבוע היא אם להמשי...
בכל מפגש עם גברת או אדון, שמוט...
הקיץ כאן. חם ולא הכי מזמין לצא...
היום אני חושפת את הסוד גדול שמ...
קיץ שמח!
במפגש הנטוורקינג שיתקיים היום אנחנו חוגגים את בואו של הקיץ
זה לא שאנחנו בדיוק יוצאים לחופש
אבל התחושה של חופש נמצאת לפחות אצלינו בכל מקום.
אז קודם כל זה בעינינו זמן מצויין לשנות את סדרי העדיפויות
ולתת לבית ולמשפחה את מה שמגיע להם
ומצד שני זה זמן מצויין לחשוב מה הלאה,
ואיך החלק הבא של השנה יעשה לכם טוב
אפילו יותר מהחלק הקודם.
"היום מוצאים משרות בעיקר דרך ח...
אחת התופעות המסקרנות ביותר ששנ...
"אני עייף ואני לא רוצה לזוז" "...
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים בשני האחרון.
אנשים שבאים מכל עולמות התעשייה - הייטק, תעשייה מסורתית ועד קשרי קהילה לעסקים.
תשעה אנשים, מתחילת שנות ה- 40 ואחד אחרי 60.
קודם כל - שימו לב למספר המחזורים שמסתיימים.
אנשים מגיל 40+ מבינים שמערכת הגיוס מתקשה לאתר אותם.
והם גם מבינים שקורות-החיים, כפי שהכרנו, לא עובדים בשבילנו.
חמישה בצעו קורס אצל ארגון דומה שמתמחה במילות מפתח אז יכולנו להבין מה באמת עובד ומצליח.
אם אתם מוצאים את עצמכם מבלה שעות בפורטלים למשרות בניסיון לצוד איזושהי משרה שיכולה להתאים לך ואם יש לכם כבר יותר מ 10 גרסאות של קורות החיים
ואתם מתאמץ על להתאים אותן למשרה הספציפית, שולחים קורות חיים וברוב המקרים לא מקבלים אפילו את שיחת הטלפון הראשונה עם כל השאלות שלה,
הגיע הזמן שתבינו שלקיתם בהתמכרות למשרות והגיע הזמן להיכנס לגמילה.
אם מישהו הצליח לשכנע אותך לאחרונה שמה שיציל אתכם ויעזור לכם לצלוח את מחסום כוח האדם, זה לאסוף מילות מפתח, להחזיק עשרות גירסאות של קורות החיים בהתאם למילת המפתח הסופר מדוייקת והספור נכונה,
הרי שאני צופה שנכונה לך אכזבה.
מחזור נוסף של הקורס קורות חיים לפרופיל עסקי הסתיים הבוקר.
אנשים מוכשרים ביותר, שני תארים בממוצע.
קריירה מפוארת. הישגים פורצי דרך, חלקם עובד;
ומה שמשותף לכולם הוא הרצון למצוא עבודה טובה מתגמלת מספקת
שתביא לידי ביטוי את הכישרונות והיכולות שלהם.
שאלה שכל אחד צריך לשאול את עצמו היום - כדי להבין מה באמת קורה בשוק העבודה ולמה יותר קשה למצוא עבודה אחרי 45
שואלים אותנו איך להגיע ישירות ...
הפעם הטיפ השבועי שלנו בנושא חיפוש עבודה
מוקדש לכל מי ששולחים קורות חיים ולא מקבלים תשובה ואיך לשפר את המצב.
אחת התופעות היותר הנפוצות שקורות למי שמחפש עבודה דרך הפורטלים של המשרות ומי ש"מגלה" את תופעת המשרות שמפורסמות בלינקדאין, היא "עודף מוטיווציה" בשליחת קורות חיים
מה זה אומר? זה אומר לשלוח קורות חיים פחות או יותר לכל משרה שקרובה למה שאי פעם עשינו.
במפגש הנטוורקינג של מאי, הרצתה תחיה אלתר.
תחיה היא הד הנטרית מובילה למקצועות השיווק והמכירות.
תחייה הסבירה איך נראה ה"מאחורי הקלעים" של ההד הנטר
ואיך כדאי לעבוד איתו כדי להגיע למשרה ספציפית.
"אנחנו מאמינים שהתקופה הזו עם כל האתגרים שהיא מציבה למי שעבר את גיל 45
היא הזדמנות לזוז קדימה ולייצר עתיד.
לכל אחד יש הזדמנות לבחור אם לנסות להישאר בעבר
או להתקדם להווה כדי לתכנן עתיד של הזדמנויות"
אנחנו פוגשים אנשים שמגיעים לראיונות עבודה ומתקדמים בתהליך
ועוברים עוד ראיון ועוד ראיון ובסופו של דבר לא מתקבלים את העבודה
קורים 3 דברים שמפריעים:
מה יכול לעשות מי שמגיע מחברה גדולה, מפרוייקטים גדולים,
כשהוא מגיע לראיון בסטארטאפ?
קודם כל חשוב להבין שעבודה בחברה גדולה
למפגש הנטוורקינג השבוע הגיעה מיכל מלכה כהן
ונתנה הרצאה מרתקת על הדרך שבה אנחנו נראים בעיניים של המגייסות.
הטיפ החשוב הראשון שלה היה (בניגוד לדעה הרווחת)
נפגשנו עם גוף ממשלתי שעוסק בתעסוקה ומצב בני 45+ בראש סדר העדיפויות שלו.
הם ספרו על מפגש "שולחן עגול" שקיימו עם מעסיקים גדולים במשק בנושא התעסוקה שלנו.
2 נקודות מרכזיות העלו המעסיקים לשאלה - למה מבוגרים מתקשים להיקלט בארגונים שלהם?
המשרות משתנות, כלומר התכולה של המשרות משתנה.
לדוגמא: אם פעם "פיתוח עסקי" היה מקצוע ברור,
היום "פיתוח עסקי" הוא שם קוד למספר פונקציות שאירגונים יכולים לרצות.
שיתופי פעולה. מכירות אסטרטגיות.
היום בחרתי לשים במרכז איש יקר, מהנדס, מומחה בתחום המים,
שחזר לארץ אחרי תקופת עבודה ארוכה בחו"ל.
(השם שמור אצלינו מסיבות של פרטיות)
יש לו הרבה ניסיון בפרוייקטים בתחום ההתפלה
פיתרונות מים בתחום הגז
ומעבר לזה יש לו הרבה ניסיון בתחום שהוא קצת פחות רלוונטי לתנאי הארץ
פיתרונות מים לתחום המכרות.
אני חייבת לומר שיש לי תחושה לא...
נשאלתי הבוקר מה מייחד את האנשי...